“门店数量发展迅速和大家的努力分不开，我想应该给他们奖励。”

说到这里，夏阳觉得应该发放奖励。　　他知道，有些业务员，为了能够增加业绩，从早上8点一直忙活到晚上，每天工作时间至少是10个小时以上。　　公司每天上班时间是固定的早九晚六，到点下班。　　对于他们而言，继续工作是想要拿到高工资。　　因为每谈下来一家加盟门店，会从中得到丰厚奖励，最多的一家门店可以超过千元提成。　　去年11月份，有一位员工，底薪加提成最后一共拿到了11000块钱的工资。　　要知道当时是在2004年，能够拿到上万元的月工资，可以说非常困难，大部分一年工作下来可能都拿不到一万多的工资，更何况只是一个月。　　那个月，工资超过万元的员工有两人，超过5000元的人有十三人。　　在大部分公司不可能拿到这么高的工资。　　但是在千里饮品可以做到。　　只要自己愿意努力。　　当然如果不努力，想要拿到高工资肯定不行，别看有人工资上万，同样也有人工资只拿了个底薪。　　因为有高工资，甚至还有其他部门员工想要转过去，就为了做销售工作。　　他们如此积极和高提成分不开关系，所以门店速度增加的非常快。　　“夏总，马上要到年终，是时候可以给员工们发福利，目前人事部和财务部制定了年终奖安排，我正说找时间给你说一声，正好今天可以一起说了。”

“年终奖肯定要有，目前是怎么制定的。”

岳天开口说道：“目前安排，会根据去年员工们平均工资以及工作时间来确定年终奖，首先平均工资是会发放1个月工资，另外工作时间如果没有满半年，按照半年计算，不满一年则按照一年计算，每半年可以获得500块钱奖励。”

“由于还没有员工入职满一年，所以13薪暂时不予发放，等到今年有满一年的员工后开始发放。”

福利方面，夏阳从来不吝啬。　　他先前给岳天提过，让两个部门进行制定，最后再把结果告诉他就行。　　思考了一下，这样安排到没有太大问题。　　工资高的人年终奖更高，工作时间更长，奖金会越多。　　至于第三个奖励，和岳天说的一样，没有人可以拿到。　　“去年整体收益不错，加上今年是我们发展最重要的阶段，至于工资方面就按照三个月发放，所有人全部都有。”

夏阳大手一挥，干脆直接定在两个月。　　现在公司员工是不多，可是别忘了还有100多家自营门店。　　实际上，整个千里饮品目前员工人数已经超过1000人。　　多两个月工资，光是支出可能都得是上百万，可不是一笔小数目。　　闻言，岳天没有拒绝。　　他知道夏阳说出来的话不会轻易收回。　　“好，我会让财务部和人事部重新制定方案。”

“对了，今年是新的一年，我们在奖金制度要更完善，所以尽管让人事部和财务部将绩效考核方案制作出来，每个部门怎么制定，和各部门经理一起商量，最后完善下来。”

去年公司刚成立，又处在高速发展阶段。　　如果一上来就制定各种绩效方案，反而会影响到效率。　　所以夏阳决定先不安排绩效，等到后面在考虑。　　现在不同了。　　公司员工人数已经暴涨到上千人，如果还不制定相应的管理方案，势必会引起混乱，到时候更不好管理。　　于是夏阳要求可以开始制定。　　更利于各个部门进行管理，不会因为太过于庞大而导致不知道该怎么管理。　　另外，有了绩效以后，员工们的工资，奖金，提成方面会更好计算，不然到了年底的时候计算年终奖，还不知道怎么做最合适。　　制定好方案后，每个人能够拿到多少年终奖一目了然，至少能够得到自己该得到的。　　“夏总，关于新管理绩效方案，人事部和财务部已经在进行制定，预计在年前可以完成，到时候会发全公司进行公告，以便于大家进行了解。”

夏阳年初交代的事情，岳天当然没有忘记。　　已经交给各部门尽快完成。　　现在接近尾声，距离过年还有一段时间，反正在年前是可以制作完成并公布出来。　　得到这样一个结果，夏阳自然没什么好说。　　确定好奖励的事情，岳天又才询问道：“对了，夏总，公司这边什么时候可以放假？”

夏阳想了想说：“放假时间可以提前，能够让员工们早点回家过年，就定在腊月27日，当天结束后正式放假吧，一直到年后初八正式上班。”

奶茶店夏阳没有安排过年上班。　　主要是针对的人群不一样，没必要开门营业。　　而且各个部门和各个岗位，都有人想要回家过年，单独留下其中一部分，很有可能无法支持正常运转。　　干脆直接放假。　　听到这话岳天没有意见，连忙答应下来。　　做完事情，夏阳离开公司，随后前往超市。　　夏阳见到陆盛业后，来到办公室。　　第一件事情说道：“陆总，先说一下最近三天的情况吧，然后再说一下整体情况。”

“好的。”

接着他开口说道：“两家门店营业额第三天创下记录，当天总营业额达到620万，开业至今一共4天时间，总共营业额达到了2400万，其中万安店占42%，红山店占58%。”

“别看营业额这么高，实际上利润并不多，在扣除一些开支后，总的利润应该不会超过400万。”

营业额汇报，夏阳微微点头。　　从数据来看，千里超市名气短短几天时间就彻底打出去了。　　他可以说是非常满意。　　“除了营业额方面，抽奖也进行的如火如荼，第三天的时候出现了一个特等奖，中奖者是两位老人，买了一些厨房用品，最后消费整整200元，拥有两次抽奖机会，很幸运在第二张刮刮卡上出现了特等奖三个字，于是在所有客户的见证下进行了兑奖。也正因为出现了特等奖，所以第三天营业额创下了一个新高度，如果不是这样，想要达到这样的高度可能会做不到。”

听到出现第一个特等奖，夏阳不意外。　　4天时间抽出去的奖励已经有几十个，再怎么说里面应该包含一个特等奖。　　特等奖作为最高奖励，本来就应该早点出现。　　好在出现在第三天，整体不算太晚，在能够接受的范围内。　　“行，看来情况还不错，最近两家超市有没有出现一些大问题？”

“夏总，目前没有发现什么问题。”

“那就行，我今天过来主要是有两件事情要安排。”