唐拓闹起这种情绪的时候，脸色虽然看着还好，但通红的耳尖出卖了他的内心。　　在何夜白看来，他就像是情窦初开的青春期男生，脸上是白表失败后的羞恼，满脸的孩子气。　　“乖啊~”何夜白忍不住露出姨母般的笑，“我真的不是故意啦。”

“你这什么表情？”

唐拓把青春期男生的敏感演绎的淋漓尽致，他愈发的恼怒，满脸都“是你到底有没有把我当做一个男人来看待？”

的质疑。　　“没有没有没有~”何夜白忍住笑搂住他的脖子，她发誓自己并不想这样，可是他这副憨憨的模样不允许她有别的情绪。　　好在搂脖子这一招对唐拓很是奏效，他又变回乖巧的大狗模样，顺势把脸埋进何夜白的肩窝：“我知道你担心我，但你放心，我心里有数。这一次出来，是想赌一个李行长的人品。”

“恩？我还以为你是真的被惹恼了才出来的！”

何夜白后知后觉，这才发现自己被他骗了。敢情他根本就没受什么刺激，刚才那样单纯就是他想了。　　“恼，怎么没恼~”唐拓死不要脸的不肯承认借题发挥，还用力把头往她脖子上蹭，委屈巴巴的说，“我都被他们欺负死了，这世上也就你一个真心对我的。”

“说说，你怎么赌的？还是说你想杀个回马枪，打击靳总或是背后的谁？”

何夜白没敢接那句“真心”的话题，她对自己的感情并不明确。尽管知道自己正在喜欢着他，可还是不想把过往的事情说给他听。基于这种欺骗，她不认为自己值得“真心”二字。　　“没有，说真的，那帮人我都懒得搭理，”唐拓很是鄙夷的一笑，气哼哼的说，“我逼李行长调查清楚整件事情，根本没想着要对付谁处理谁，我就是想知道李行长的决心。如果他真的是个干实事的好领导，那他就该明白这次的事不是小事，也会明白我坚持的道理。如果他骨子里并不是好的，那就算我真的辞职，他也不会在乎。”

说着他搂紧了何夜白：“他不在乎我，我也就没啥好在乎的。本来我是感激他给我这个工作的机会，也感激他给你和我们合作的机会，要是没有他，我俩也没有今天。可要是他的思想摆不正，我也不在银行了。我出来给你当小弟，跟你一起干，好不？”

话说得何夜白一阵感动。　　唐拓的自我修复程序运转良好，他正在努力地成为一个人格完整、三观正确又明辨是非的人。　　何夜白为他感到高兴，也为自己庆幸。　　重新来过的人生旅途上，能遇到这样一个携手相伴的人，真好。　　何夜白偏过头亲了亲他的耳尖，轻声说了声：“好。”

结果就是这么一下，把刚冷却下来的唐拓给再次点燃了，他一个用力将她抱起坐在大腿上。　　那架势，恨不能把生平所学的理论知识全都实践一遍。　　……　　唐拓是被何夜白用仅存的理智“赶”出去的。　　当他回到办公室时，恰好看到李大业正1v3苦苦应付三个围攻他的女人。　　方才在罗美思的情绪带动下，李楠和王岚也不吵了，一致把矛头指向了唐拓，痛骂他是个无情无义的渣男，可是唐拓老半天也不现身，她们就把火气撒在了李大业身上。　　不过看到唐拓推门而入，三个女人及时住了口。　　毕竟再厉害的鬼见了阎王也得瑟瑟发抖，唐拓此时就是决定她们命运的判官阎罗，即便他满面春风甚至双目含春，在她们看来也是阴森可怖不怀好意。　　“哥！”

李大业狼狈不堪的跑向唐拓，“你咋才回来啊，你咋不接我电话啊！”

“刚才接了李行长的电话，”唐拓解释了一句，然后下巴指了指三位女士，“怎么了这是？”

“她们听说李行长同意你调查，都吓哭了，哭着哭着就疯了，都来找我撒气！”

李大业气咻咻的告状，“一个一个的都说自己逼不得已有苦衷，咋的，你们犯错误是我指使的么？自己定力不行还有脸怪别人！”

“李大业，你……”王岚最先张口，可在接触到唐拓望过来的眼神时，就胆怯了。　　李楠也赶紧拽了拽她，不让她当这个出头鸟。　　王岚闭嘴后，罗美思“嘤咛”一下哭了出来：“唐拓，你说董事长都不开会了，你干嘛又搞事啊？说到底我们都是受害者，你也不能搞不动大王就拿我们几个弱女子开刀吧？”

“哥，你可别信她的，她们可不弱，刚才骂我的时候一个一个跟母老虎似的，”李大业生怕唐拓被眼泪蒙蔽，“还骂你，骂你是渣男！骂你是负……”　　“我可没有~”罗美思哭着打断他，“唐拓，你自己都没事了，为什么却跟我们过不去呀？就算我们有错，也没必要紧追不舍吧？嘤嘤嘤，看在这么多年的交情上，你能不能不查了~”　　李楠和王岚齐齐往前走了一步，虽然没说话，可那两双渴望的眼睛，蕴含着千言万语。　　千言万语最终还是会成一句话：求你放了我们！　　唐拓：“……”　　说实话他有点闹眼睛。　　想自己前一刻还抱着心爱的姑娘缠绵，后一秒就要应付这群平时就不咋样哭完更烦人了的大姐。　　就很烦。　　尤其还是一群犯了错还不觉得怎么回事的大姐。　　其实他真想给她们一点教训让她们吃点苦头，可是李行长刚才打来电话，亲自向他保证，以后绝不会放任这种事发生。　　所以这一次他希望唐拓雷声大雨点小，震慑一下就算了，不要真的闹出什么事。　　李行长说，目前处在薪酬改革的关键阶段，原本就担心员工会产生什么情绪波动，如果在这种时候再严肃处理个别人，极可能会引发其他员工的关联假设。　　多数人会把原本没有直接关系的两件事混为一谈。　　这与他们发起薪酬改革的想法相悖，毕竟他们是想稳步推进改革，给全行员工树立积极向上的良好氛围。　　唐拓因此迟疑了。　　诚然，他是希望行里的风气越来越好，可也明白这不是一蹴而就的，必须得循序渐进的来，潜移默化的影响他们的行为思想。　　况且李行长做到这个程度已经是最大的妥协，这已经是给足了唐拓面子。　　回想自己半年前，唐拓做梦都不敢想，有朝一日自己竟敢向高高在上的管理层叫板，还取得了胜利。　　于是他接受了李行长的建议，让三个人重新交待自己的问题，让她们写保证书，又让李大业拟了三份人事警告存档，如果三年内不再犯，警告自动失效。　　处理她们的同时，唐拓还放出话去，他还会继续调查。　　如果有人主动过来认错，将从轻处理，如果憋着不说，被查出问题，那就后果自负。