又忙了小半个月的时间，又经历了一系列后续流程，直到双方在合作协议上签字，整个招标才算彻底结束。　　唐拓这边也忙着善后事宜以及下一步的筹办。　　他得了老唐同志的指点，在另外两家乙方撤出之前向李行长申请，给他们支付一定的报酬。　　金额虽然不大，但也足够覆盖项目人员的住宿、餐饮费以及劳动费用。　　李行长欣然同意。　　董事长听说了也十分高兴。　　毕竟两家都是冲着领导的面子来的，他们也有心找补一下，可这种小事也不是他们能提的，就等着一个明事理的人来张罗张罗。　　本来俩人各自押了宝，想着这话要么得是靳明辉来说，要么是财务总来说，单单是没想到唐拓会来说。　　这个年轻人，业务方面没得说，办事也是利落干脆，学习能力一流，和校园里的学霸有一拼。只是这个性格有点太过执拗，他认准的事儿，一时半会儿也更改不了。　　要说他不通人情世故，很多方面做的是体面周到，要说通吧，有时候是真不给人面子啊。　　所以对于他这个不确定因素，谁也不敢在这方面抱有期待。　　结果最不抱期待的人，站出来把这个事儿给办了，办的还挺漂亮。　　两家乙方背后的介绍人因此还亲自给两位领导来了电话，说这怎么好意思项目没成还收钱呢？巴拉巴拉说了一大堆，言语当中是一点埋怨都没有，反倒还非常的不好意思。　　自此，唐拓成为继柯佩臻之后第二个能同时被两位领导欣赏的人。　　说到柯佩臻，唐拓心里就很不舒服。　　招标会结束后，唐拓跟何夜白短暂的约会了一下，当两个人聊起系统的时候，唐拓心里其实是压着一股子激动的。　　因为何夜白说，她用了一些手段让魏子屹妥协，给襄和银行争取了一年免费使用权。这样她就有一年的时间好好想想，怎么样才能从源头把系统搞到自己手里。　　唐拓压着心里的怒放的情绪，没跟她说其实在她向魏子屹施压的时候，他也派了人在SH市场“搞事”，而他的人也盯上了同一家系统，也正打算搞到自己手中。　　他推测魏子屹做出这般妥协，也有相当一部分原因是因为智凯咨询不好过，动荡中他无暇顾及子公司的乱事。而且他们三个合伙人正在划割地盘，估计他自己都不知道这个搞系统开发的子公司到最后究竟归谁管，不如趁乱给何夜白送个人情。　　不管别人如何，唐拓开心的是他和何夜白想到了一起，试问天底下又有几个人能做到这般默契？！　　他们简直是天作之合！　　可他暂时没法跟何夜白说这些，他想等到从老唐那弄到钱，真正把公司买到手里，再给她一个惊喜。　　正憋着乐呢，何夜白却说起了她跟柯佩臻的渊源。　　她似乎更沉浸于同柯佩臻的默契。　　她绘声绘色的讲起他们两个当初为了系统吵得面红耳赤的过往，又说幸亏有他当初的点评，不然也不可能成就她的今天。　　一开始唐拓还耐着性子听着，他觉得那都不是事儿，毕竟柯佩臻有他喜欢的人，何夜白又在自己怀中，他俩顶多算是曾经的合作伙伴……　　直到何夜白说，她把自己胜败的筹码全都压在了柯佩臻的身上。　　只字未有提到他唐某人！　　唐拓的自尊心受到了强烈的伤害，他无法接受自己的女孩把如此重要的筹码压在另一个男人身上。　　他欺身上去压着她，用力的亲她，用这种方式堵的她七荤八素再说不出来一个完整的关于别的男人的名字，之后恶狠狠的警告她：这是最后一次。　　他严正的警告她：以后，只允许她把事关未来的一切压在他一个人身上。　　他说他会为了让她开心，付出全部。　　……　　那次之后两个人各自揣着粉色的爱情泡泡再次投入工作，一直忙到签约结束。　　唐拓本以为，签约之后他就有时间跟何夜白再次甜蜜互动，却没想到柯佩臻直接“霸占”了她，研究起系统搭建的问题来。　　签约次日，魏子屹就派来项目实施小组正式驻扎项目，唐拓不得不跟着他们开会，一起研究改革方案的实施。　　按照智凯咨询的既往惯例，像这种已经设立办事处的大区，总部是没必要派产品团队过来的，只需要在前期安排一个顾问来指导一二就可以。　　何夜白有此待遇，一是因为她手下的新人没经验，另一个原因还是，产品部都是魏子屹的人，内部划区域管理后，其他区域都换上了自己人驻扎项目，这群人被替换回来，都在公司闲着呢。　　刚好有这么个机会，大家自然是一改互相推托的局面，争先恐后的报名来了。　　不管怎么说，这对于何夜白来说是个大好的事儿，产品组来了这么多人，不光是两个新人，连她自己的业务都能有所提升。　　像这种两个产品大拿带一个销售的好事儿，上哪儿能遇到啊。　　何夜白给手下的王宝泽和白成冬下了死令，必须趁这个机会把专家们的本事都学到自己脑袋里！　　其实这种事对襄和银行也是个极好的机会。　　李大业脑子最灵光，第一时间抱着笔记本冲进了项目小组，摆足了虚心好学的架势。　　李楠紧随其后，作为薪酬改革的头号实施者，她既要与项目人员探讨问题，又要向他们提供一应数据，同时还要搞清楚各种方案里的逻辑关联，她觉得这是自己改头换面扬眉吐气的大好机会，也是铆足了劲儿。　　王岚开始的时候还端端甲方的架子，看到人家两个这么快融入，不禁担心起自己会不会掉队，也敛声屏气的，虚心学习起来。　　唐拓跟着何夜白两头跑。　　因为李行长的意思是，要在薪酬改革启动时同步架设系统，这样新的薪酬规则就可以直接利用新系统来计算，实现线上审批。　　如此一来压力就凭空大了起来。　　本来何夜白是想着唐拓专攻薪酬设计那一头，柯佩臻负责系统架设，她一个人两头兼顾，帮他完成统筹工作。　　可是唐拓说什么都不同意，只要何夜白来科技大楼找柯佩臻，他就必定跟着。