第一轮面试很顺利，只要基本信息与招聘的岗位相对口基本都没有问题，两人都通过了面试官的考核，没有任何障碍。到了第二轮面试，面试官的问题开始变得有些难度了，甚至涉及到了一些比较专业的知识，被刷下来了不少人。徐峰开始有些慌了，问苏阳：“老板，我对电路这块儿的东西一窍不通啊，要是问道我不会回答的问题我该怎么办啊？”

“你就记得他们公司的理念是什么，然后使劲儿夸就行了，咱们应聘的岗位只是普通的员工，应该妥妥能过。”

苏阳小声对徐峰说。“还有，别叫我老板了，面试通过之后你叫我大名苏朝阳，我叫你徐山峰，咱们不要表现的太熟。”

徐峰记下了苏阳的话。“苏朝阳！”

忽然里面的面试官喊到苏阳的名字，叫他去面试。“我是水积电公司的人事经理，苏朝阳你先自我介绍一下吧。”

苏阳照着简历上写的内容复述了一遍，看苏阳形象端正，举止言谈不凡，面试官对他非常满意，觉得做一个普通员工都有些屈才了。于是又追加了几个管理层面的问题，没想到苏阳不仅对答如流，而且面对这些比较刁钻难以解决的问题很有自己的想法见解，这让这位人事经理喜出望外，在薪资待遇都谈妥了之后，破格录用了苏阳做电路研发部门的管理层。虽说电路研发部门只是水积电这个大企业一个很小很小的分支，但如果对于普通人来说，起步也不算低了。到了徐峰面试也挺顺利，按照苏阳教给他的方法，面试官觉得他还算机灵，就被安排到了电路研发部门普通的基层，在苏阳的手底下工作。由于两人的简历都是伪造的，对于电路相关的工作苏阳只是稍微懂一点，而徐峰则一窍不通，所以在工作当中频频出错，幸好有苏阳罩着他。苏阳处事圆滑，善于洞察人心，虽然身在管理层，但上能跟其他部门的小领导们谈天说地，下能跟自己部门的员工们打成一片，很快苏阳就受到了水积电一众老员工们对他的认可和熟知。电路研发部门的员工们都觉得苏阳是个知道体察下属的好领导，其他部门的领导们也都知道新入职的员工当中有苏阳这个潜力股，不少人都想巴结讨好他。在苏阳刚刚在水积电地位稳固不久，电路研发部门发生了一件事。“不好了，不好了！火线十一号发生了故障，我们很多从m国进口的机器都损毁了！”

正在苏阳还琢磨着如何从身边知情的人们嘴里套出水积电内部的秘密时，手下的小刘火急火燎的跑了进来说道。火线十一号是水积电公司最近才研发出来的电路，也是研发部目前最引以为傲的研发产品，由于火线十一号投入市场之后给公司带来了巨大的盈利，研发部也因为它的出现而扬眉吐气，没想到居然出事了！“先别慌！总电闸关了吗？快关总电闸！”

水积电研发部其他的项目都大家都非常仔细，但唯独谁都没有预料到一直都运行十分顺畅的火线十一号，今天居然会出事，平时的检修工作没有那么用心，如今真的是百密一疏了。之所以苏阳会是管理层，就是因为他能在别人都是手忙脚乱的时候保持冷静和理智，从问题的根源去处理问题。还好苏阳命人及时关闭了总电闸，才避免了更大的损失出现。但事情已经发生了，责任还是要有人来承担的，因为这件事的发生，研发部的老大熊林被撤了职，新上任的老大叫刘江。“熊总可是咱们公司的老成员了，陪着公司一路风风雨雨都走过来了，没想到竟然因为这件事下了台。”

“我们跟随熊总这么多年了，熊总在我们研发部工作可一直都是兢兢业业呀，怎么会出现这样的工作纰漏呢？”

“哎呀，你们都不知道？熊总下台这都是“上面”计划好的事情，要不怎么可能直接就让那姓刘的来接替他呢？”

“他们领导之间的争斗，熊总终于也成了炮灰呀…”……这件事情身边的人们都在议论纷纷，也引起了苏阳的注意。