“不过，你怎么不叫醒我？”

冯家离电子厂大概二十分钟的车程，她六点半起床，本该在七点之前到，吃个早餐，七点三十进厂上班非常合理。何况乌鸦的车速一向快，根本不需要二十分钟就能到达目的地。现在迟到只是因为乌鸦没叫醒她。乌鸦咬了口馒头，抿了抿唇，没回话。慕珂也不怎么在意。要是哪天乌鸦突然对着她喋喋不休，她才觉得奇怪了。她一边咬着馒头一边提醒乌鸦，下次记得叫醒她。吃完自己那份早餐，她又转了一笔钱给乌鸦，然后留下他一个人吃饭，自己上班去了。乌鸦给的耳钉还在，要是钱不够想联系她，用耳钉就行。不得不说，冯组长在厂子里面的待遇，可比宇文鸥在孟规一高好多了，明明自己是无故迟到，但经理却对外说自己是请一个小假，连早上的例会都帮忙开了。“人缘不错啊。”

她的这句话可并非夸奖，一个在同事间混得如鱼得水的人，却造就了一个能触发“好丈夫”任务的家庭，何等的讽刺。对了，在她出门的时候，于爱又给她加了一点好感度，大概是自己出门后，她终于能安心入睡了吧。算上昨天的，她现在一共收获了三点好感度，比起五十点好感度的目的还是很远，但是她却不怎么着急。因为她还有好感度技能。凡是技能都并非一成不变的，她一开始获得的“友谊之握”、“痛击颜掌”、“不含茶的珍珠奶茶”在这段时间都获得了微弱的提升。【技能：不含茶的珍珠奶茶！心念一动，即可制造一杯不含茶的珍珠奶茶。喝下后可以缓解疲劳，消除负面情绪，附带轻微的净化作用和其他增益效果。本道具对活人和鬼怪均可生效。】它的限制从每天只可制造一杯变成了每天可制造三杯，但是对应的效果还是相当微弱。效果聊胜于无的奶茶被慕珂当成了功能复杂一点的咖啡，用来提神。对啦，它还能驱除一点鬼气。这“一点”真的只有一点。乌鸦有乌家血统，他虽然不能消化鬼气，却也不会被鬼气侵害。但是慕珂还是担心过多的鬼气会对他的身体造成不好的影响，比如小儿麻痹症和老年痴呆，所以这段日子两人基本上天天在喝奶茶。只是喝了这么多，乌鸦体内的鬼气依然没有明显减少的趋势。搞得慕珂的行为连愚公移山都算不上，更像是在精卫填海。【技能：友谊之握（被动）！顾名思义，握手能带来友谊，而朋友的对象怎么能仅限于人了！我们要把眼界放大！】【限制：友谊之握只可对一个目标造成三次叠加效果。】友谊之握从“一天只能触发一次”变成了只要肢体接触的时间够长，就可多次触发。这一点，慕珂已经拿陈洁实验过了，比起之前使用要方便了很多。陈洁的好感度已经突破了七十，等到一百才会有新的好感度奖励。不过，陈洁的好感度奖励——那封情书是真的震撼到了慕珂。应三月的好感度奖励慕珂并没有遗忘在哪个角落，她翻出来看过，那是一个看起来平平无奇的平安扣。应三月对于这个平安扣只说了一句“收好点，别丢了”，就没说过其他的了。慕珂不清楚这个平安扣到底有什么用，不过她还是用平安扣替代了狐狸面具猫玩偶的位置，挂在了兔子背包上。刘美娟的好感度和她的存在感一样低。而上次查看好感度，最让慕珂没想到的还是王磊。王磊沉睡期间好感度无变化，她可以理解，但是他苏醒到现在，好感度依然是纹丝不动，堪堪比刘美娟高一点。【技能：痛击颜掌！用你的手心猛击一切人形生物或者非生物的脸颊，可以麻痹对方三秒。一次最多叠加三层。（无论打多少掌，只有前三掌可以产生麻痹效果。）】“痛击颜掌”的增强是没了那半小时的冷却期，只要目标够多，那是想怎么触发怎么触发。就像她上次在平昼鬼屋，打完护士打院长，控制效果直接拉满。别的产线的组长都在教新员工如何操作机器，如何提高工作效率。而慕珂组长美名曰督促，实则在线上四处溜达。因为，她不会任何一个工位的工作，教别人？别人不来教她就算好的。她就这样子公然上班摸鱼，直到多能工找到她，说温星没来的事。不等慕珂想出一个合理的借口，多能工直接道：“这丫头可能是吃不了苦，连工资都不想就跑了。”

电子厂高强度、繁琐、无聊、麻木的工作并非每个人都能适应，连工资不要直接跑路是常见的事。因为想要工资再离开，得提前交离职申请书，然后经过层层审批，而且就算这样做，走完流程还要扣除三天的薪水，对于温星这种才来两天的，直接跑路是最好最省力的辞职方法。“不来就不来吧，反正少她一个不少，多她一个不多，我去其他组借个人来，你先顶上。”

多能工闻言点了点头。多能工的工作原本就是给组长帮忙，以及帮组员顶岗的。当然，总有些多能工觉得自己很了不起，喜欢把自己当成副组长，比如慕珂这一组的多能工。慕珂正以借人的由头让自己溜达的范围远一点，却看到那个对着自己和颜悦色的多能工，转头就去骂一个今天新来的员工。内容之难听，让那个新人直接红了眼圈。慕珂没去管，因为她看得出，这个新人很快就要离职了，流水线流的不仅仅是产品还有员工。反正这个地方不仅仅工作压力大，周围还有一群鬼怪，早点辞职也是好事。大组长开会的时候，慕珂却没磨蹭，很痛快的去了。她第一次来电子厂的时候，追着她和乌鸦打的就是大组长。而他的脚腕上正绑着红绳。准确的说，第二层穿红衣的管理人员都有红绳。