段厚山环顾四周,见众人不再说话:“在我们来之前,有人曾建议按照破产清算的办法来关闭工厂,但这样一来你们肯定拿不到多少钱,工厂能还清外债就不错了。 集团公司不想走破产这条路,委托我们来跟大家谈解决方案。我们去年已经为咱们的兄弟公司做了裁员,大家也拿到了钱。 其实不管我说什么,你们心里肯定多少有些抵触,但我想请大家回去想一想,事情就摆在眼前,如果这么僵持下去对大家没有好处,对工厂也没有好处。”
当初集团公司确实想走破产清算这条路,但考虑到破产周期长,上面压下来的任务可能完不成,便退而求其次选择了做裁员。 “律师,你说的我们都懂,但是这心里吧就是拗不过这股劲来,这都干了大半辈子了,突然厂子没了。”
“是啊!都习惯了天天早上上班,下午回家吃饭,老了老了厂子没了!”
“大家都回去想想,谁有什么想法可以来厂子里找我们,律师这段时间都在。等方案定完了厂子里会开会,跟大家沟通。”
肖厂长见众人的情绪没有刚才那么急躁了,便想趁机劝大家离开。 “那补偿能给补多少钱?”
突然有人大声问道。 有人开了腔,大家都跟着看向台阶上的众人。 “放心吧,律师会按照法律规定计算补偿费用,县里劳动部门的领导也会来。你们不信我们,有县里劳动局的人把关总可以了吧!”
肖厂长道。 “县里跟你们穿一条裤子,到时候我们那知道多少啊!”
有人嘀咕道。 “没关系,大家可以拿着我们最后制定出来的补偿标准,找你们信的过的人问下。我们也会给大家讲补偿标准。 我们还会把去年做的裁员项目中法院的判决拿出来,给大家看。到底是不是穿一条裤子,大家一看就知道了。”
段厚山解释道。 “回去吧,大家先回去吧。等有信儿了,我们会通知大家来开会。”
肖厂长一边说着,一边向旁边的助理等人使眼色。 一旁的助理等人也跟着劝台阶下的众人。 “走吧,天都晚了,老三,喝酒去?”
“喝啥呀,我还得给孩子做饭去呢,快到放学点了。”
见这么闹下去也没啥结果,天色也不早了,个别人的离去,带动大家三五成群的离开了。 众人回到了楼上,肖厂长尴尬道:“段律师,姚律师,让你们见笑了,这些人都是厂子里的老人了。有的人比我工龄都长,对厂子有感情啊!”
“员工的想法我们能理解,毕竟饭碗没了,在这小县城里也没有别的营生可做。大家都不容易!”
段厚山叹了口气说道。 “行了,大家先去吃饭吧,我们这里条件艰苦,我让食堂做了一桌,都是当地的土特产,大家别嫌弃哈!”
肖厂长说着,带着大家去了楼下的工厂食堂。 “肖厂长,您在这里工作很多年了吧?”
姚远坐在肖厂长的身旁,吃着饭随口聊道。 “嗯,不瞒你们说,我八六年当兵回来就进厂了。”
肖厂长一边说,一边回忆当年。 “当年不是当兵复员回来的都分配进政府机关吗?您没申请去公安或者法院?”
段厚山把话茬接了过来。 “我们同一批复员的战友有不少进了法院和公安局,现如今都成领导了。我当时觉得这里挣钱多,就申请来了化工厂。结果证明是我草率了!”
肖厂长叹息道。 “能让您放弃当公务员,看来当时的化工厂一定非常火爆,挣钱比公安局和法院多。”
姚远道。 一聊到当年的化工厂,肖厂长兴奋起来,打开了话匣子。 “要说当年的化工厂可不是现在这样子,老火爆了! 当时想进化工厂的人就跟现在考公务员是的,人山人海的。我要不是当兵复员回来受照顾,都进不来。 那时候来我们厂子拉化肥的车都能排出去两公里,就这样没有条子的都拉不到货……,不想啦,越想越伤心。 今天员工说对厂子有感情,我们这些管理层又何尝不是啊!谁都不愿意看着厂子关门,但是没办法!”
肖厂长说着神情有些落寞。 “厂长,吃完饭,您也早点回去休息休息吧。我们回宾馆再商量下方案。”
段厚山见肖厂长心情不好,转移话题道。 经过一周的排查,经与化工厂、职工代表、当地劳动部门沟通后,段厚山将化工厂的情况和裁员方案上报给了集团公司。 集团公司不想再耽误时间,直接放宽了补偿标准。为了避免员工闹事,在裁员方案的基础上又多给员工补偿了三个月工资。 当然即使这样整体上的费用也在预算范围内,因为当地工资本身就低。集团公司将四家公司的裁员方案汇总后向上级主管部门进行了申报, 很快上级主管部门的批复下来了,批准了集团公司下属的四家公司裁员方案,裁员进入了实施阶段。 即使再完美的方案也会有人不满意,化工厂组织员工签署裁员补偿协议,大部分员工接受补偿,签了协议。 一小部分员工持观望态度,其中十三名员工提出要签补偿协议也行但补偿款必须提高一倍。 这有点像征地拆迁的钉子户,但与钉子户不同的是,裁员不需要推房子收地,如果员工不同意补偿方案只能去劳动仲裁,对厂子的关停不会有大影响。 “段律师,那十三名员工找了律师,说他们能得到比现在多至少百分之三十的补偿款。这事咱们怎么处理?”
肖厂长找到项目组后到。 “没事,这类事我们见到的多了,估计是被律师忽悠了,我们是按照法律规定制定的补偿方案,劳动部门也同意了,不怕他们告。”
段厚山略一沉吟道。 “那么该怎么整,继续怎么整?”
肖厂长心里有点犯嘀咕道。 “嗯,按照之前咱们制定的裁员方案执行就行,现在绝大部分员工都签署了补偿协议,只等补偿款拨下来就可以支付了。 后面的诉讼我们会处理,您收到劳动仲裁委和法院的通知或者传票后给我们就行。到时候咱们在签署委托手续。”
段厚山道。