第三个月来进行奖励。连续三个月获得前三的分别给予2000元、1500元和1000元的奖励。众人看清楚的同时，刘昊天又一次做了解释，再一次希望所有人努力。所谓重赏之下必有勇夫，刘昊天还是坚信这一条管理法宝。话说这份合同，是刘昊天抽空拟写出来的，在原有的基础上增加这些激励机制。刚才签订的时候，是刘昊天发给苏蝶，让其现场打印出来和大伙儿签订的。苏蝶一直在忙，一直在听，自始至终并没有过多关注这份合同。此时此刻，苏蝶怔怔地看着刘昊天，她打心底里对刘昊天充满着敬意。不得不说，刘昊天的鬼点子实在太多了。从免费烧烤摊到激励机制，哪一样不是最最良性的设计？苏蝶是第一个发自肺腑敬佩刘昊天的，她坚信，香满楼一分店，一定会大火！也许是合同最后一条的末位淘汰制，有些同志的脸上就开始露出担忧的神色。既然制度在先，执行跟后，那么，不管大伙儿怎么努力，总有一个人处于末尾。虽然也给了三次机会，但所有人都努力，真要技不如人，被淘汰的可能还是有的。刘昊天环视一圈，看破不说破，索性又口头做了一个大大的奖励。“同志们，我突然想起，咱们只要努力了，其实还有一个奖励机制可以给大家兑现。”

“大伙儿试想一下，只要我们都努力了，我们是不是都有很丰厚的收入？”

“那么我这里强调一下，我们的末尾淘汰制，在特殊的情况下，可以不执行。”

“这个特殊的情况，就是咱们的营业额，逐步攀升，并且达到我们的预期目标。”

“也就是说，一荣共荣，一辱共辱，如果都实现目标，就不淘汰排名末尾的同志了。”

“不仅不淘汰，到时候还会根据超额的情况给大家再发一次奖金，所有人都有份。”

“这个奖金的数量，咱们不好说，到时候按照超额的数量来划百分点就可以了。”

“反过来说，如果咱们的营业额达不到目标，那末尾淘汰制就一定要执行。”

这一番话，并没有激起所有人的兴趣，大伙儿都在思索着。因为这句话就是真正的画大饼，试想一下，营业额上不去，还不是一切白搭？刘昊天何尝没有体会到此时此刻员工们的心情？因此他紧跟着又做了个巨大的决定。“也许，你们都觉得我再画大饼，所以你们就开始担忧。”

“担忧什么呢？担忧咱们香满楼火爆不了？有了你们，就一定火。”

“其次，你们还担忧什么呢？担忧我刘昊天发不起你们的工资和奖金？”

“这样吧，为了表示诚意，我决定，今天就给所有人预支10000元，月底再结账。”

说完，刘昊天就拿出手机，要求大家重新面对面建个群，他要在群里点对点转账。大伙儿你看看我，我看看你，怀着半信半疑的态度，就都拿出了手机。微信群马上建好，刘昊天清点了一下人数，要求大家实名，然后就开始转账。一个个转账消息出现在群里，并且都是金额10000元的转账。这下子所有人都快疯了，今儿个昊天老板真的是大放血啊！群里显示人数是45人，除了刘昊天本人，每个人都进行了转账，就连苏蝶也不例外。所有人收到了转账，再也没有任何疑虑，都纷纷表示，拼了命也要把香满楼一分店搞好。刘昊天陆续转出450000元，手指头都有些酸酸麻麻的。这可把苏蝶震颤得不得了，她不得不凑到刘昊天的耳朵旁边进行耳语：“昊天老板，香满楼创建之初，消费太多，此举会不会让你经济断链？”

刘昊天微微一笑，告诉苏蝶说自己不差钱，是真正的不差钱。现在的刘昊天哪里还差钱？账户上一个亿都不止了呢。最燃香满楼总店和李萍果蔬超市暂时没有收入。但刘昊天还有野山参可以卖。除了野山参，黄花梨木不也一样可以大发横财？刘昊天现在是真正的财富自由了，他完全不担心自己的资金会断链。刘昊天只是在思索着，把所有产业都支撑起来后，再进一步研究做点更大的买卖。拥有几个亿算什么？刘昊天想拥有几十亿，几百亿，乃至于几千亿！但刘昊天终究没有这么高调，面对苏蝶的质疑，他语重心长地说道：“苏美女，咱们做老板的，该花的钱就一定不要皱眉头，不该花的就一分不花。”

“……”苏蝶嘴巴张了张，刘昊天这算是回答她的问题了吗？苏蝶觉得，刘昊天说的这个，压根就不是人话！