许远来到屋内，打量着这间属于自己的办公室。办公室布局设计首先考虑，背靠墙，老板也好，员工也好，背靠墙，有背景，能得到老板的必要和提携。有人讲了说咱们办公空间较大，取中，背不克不及靠墙。那就笼统决意坐西北朝西北，或者坐西北朝西北。或者说坐西朝东，坐北朝南，这凡是你的最佳方位。何等笼统旺事业运，笼统贵人救援，老板重用，老板提携，贵人多多。一般大、中型企业，为了提高工作效率、节省空间、方便员工沟通。中奥恒业装修公司小编了解到常规划的几个区域有：接待室、会议室、秘书办公室、经理办公室、休息室、部分办公室等。一、老板办公室布局设计公司的主要领导，由于领导的工作对企业的生存、发展起到重大的作用。他们有一个良好的办公环境，对决策效果、管理水平等方面都有很大影响。另外，公司领导的办公室在保守公司机密、传播公司形象等方面有特殊的作用。相对宽敞：除了考虑使用办公面积略大之外，一般采用较矮的办公家具，主要是为了扩大视觉上的空间。因为过于拥挤的环境束缚人的思维，会带来心理上的焦虑等问题。相对封闭：一般是一人一间单独的办公室，有很多的公司将高层领导的办公室安排在办公大楼的最高层或办公空间平面结构的最深处。目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的。方便工作：一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置。很多的公司厂长或经理的办公室都建成套间，外间就安排接待室或秘书办公室。特色鲜明：企业领导的办公室要反映出公司形象，具有企业特色。例如：墙面色彩采用公司标准色、办公桌上摆放国旗和公司旗帜以及公司标志、墙角安置公司吉祥物等等。另外，办公室设计布置要追求高雅而非豪华，切勿给人留下俗气的印象。公司里的一般管理人员和行政人员，装修装饰设计公司通常会使用大办公室、集中办公的方式来进行办公区域的划分。这样的办公室设计对职员之间增加沟通、节省空间、便于监督、提高工作效率等方面有很大的作用，意义非同一般。按公司的部门或小组来进行具体的办公区域分区和划分，同一部门或同一组的公司员工。我们一般会让他们集中在一个区域，主要是为了方便部门之间的沟通和协作方便。设置专门的接待区和休息区，这样不会使得因为客户的来访而破坏了其他人的安静工作，大大减少工作环境的干扰。采用低隔断，隔断的高度范围一般是在1米2到1米5米。目的是给每一名公司员工创造出相对封闭、相对独立的办公空间，从而减少员工之间的相互间干拢。办公环境的设计更需要考虑到人们的感情，照顾人的心理、生理的需求。在办公空间十的心理需求主要有安全感、私密性、公共性。开放式办公空间除了让人们欣赏到精美的建筑细部外，其内部的大进深格同，大大加强了人的方位感，窗户成了传递外界信息、辨认方向的手段。办公室空间设计，是从人的行为和心理的角度来定义的。一个办公空间通常包容了一系列的行为，其中有个人行为，如阅读行为、思考、独自休息、等候等；也有群体行为，如会见，谈判、接待、协作等。要使办公室空间充分地发生作用，就需要为不同的行为提供不同性质的空间，使空间的形式根据特定行为的需要而成立。人们在办公空间的行为归纳起业主要涉及到两组性质的物为：静止与流动，离心与向心。为了充分发挥个人的能动怀及创造性，现代人办公格局的“个人化”的需求越来越普遍。针对一些组织形工，工作方式较灵活的机构，办公空间的规划应考虑弹发展必重组的合发隔的空间组织形式。一般为个人或工作组共同使用，其布局应考虑按工作的程序来安排每位职员的位置及办公设备的放置，通道的合理安排是解决人员流动对办公产生干扰的关键。在员工较多、部门集中的大型办公空间内，一路设有多个封闭式员工办公室，其排列方式对整体空间形态产生较大影响。采用对称式和单侧排列式一般可以节约空间。便于按部门集中管理，空间井然有序但略显呆板。指的是一个开敝的空间由若干员工及笆理人员共同使用，也称为景观式办公室。许远是这样认为的，因为要把生意做大，所以办公室的一些考究自然是少不了的。开敞式员工办公室的平面布局表面上呈不规则状态，实际上应按照各种职业的工作流程及景观要求布局。强调员工之间的平等、自由的工作关系，强调信息交流的功能，有较高的灵活性和利用度，有助于简化管理。为了方便管理，许远今天特地召开了一项关于公司管理制度的会议。“一，为了不让大家疑惑，二，是为了稳定目前所有人的军心。”

“三，，大家一同去思考去找出问题根结所在找出解决方法和最佳途径。汇报工作不是不要。”

“而是重点讲无法及时完成的事项，让大家讨论，刺激大家的思维，集思广益。”

“如对现有方案有新的补充，可讨论整合，最终形成一套经得起推敲的有效解决方案。”

许远召开这项会议的内容的主要目的就是为集思广益，问问大家对于目前的网络平台有什么看法。“我觉得应该先把高端人群的消费观念把握住，不能让他们脱离我们的市场！”

“其次呢！我感觉高端人群的市场消费很符合咱们的平台。”

“再者我觉得妇女的市场也是咱们的重点把控项目之一。”