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第437章 荣耀上市

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大企业病是难以避免的,曲黎对此早就有心理预期,没想到在他最重视,还没有成气候的时候就有人想要糊弄他,这就让人难以接受了。在电话中和路奇沟通,交流了意见。  “这应该是个别现象,我们公司整体的情况挺好的。”

路奇  “那就好。”

曲黎其实也不认为聚美现在就问题多多  第三天,聚美云计算对外公开了这次事故的报告,解释了事情发展的原因,对用户给与补偿,至于内部的责任划分,人事变动,曲黎没干涉。  第二天王建找到曲黎,诉说其中内情,聚美云计算还有很多问题没有解决,可他推动大量业务上云,让聚云科技内部压力很大。  曲黎不以为然,谁的压力不大,荣耀就要上市了,他难道就没压力?可没想到这次是他自大了,聚云科技再次出现离职潮。  就在这时候,在中美两国财经媒体热闹了半个月,荣耀终于在米国上市了,IPO价格定在了202.5美元,融资81亿美元,当天股价涨到256美元,市值约1330亿美元。  持有荣耀1.55亿股的曲黎,身家增长400亿美元,加上聚美的股票曲黎身家达到480亿美元,成为全球第四,亚洲第一的华人首富。  然后呢,自然是登上国内外各种头版头条,曲黎身家清白,是全球最年轻的白手起家的科技富豪,值得各种称赞。欧美的媒体当然有阴阳怪气的,可荣耀在北美是各大媒体的广告大户,真要骂他,是有反噬的。  国内不用说,央妈财经做了专题节目,说曲黎是中国梦的代表。  除了曲黎,还有荣耀带来的造富效益,李一楠以150亿美元身家排进全球前50,中国第二;雷君持有约1000万股约26亿美元的身家。荣耀上市带来的亿万美元富豪还有张亚秦、苏妈等十几人,百万千万美元富豪不计其数。哪怕已经离开的周少宁都有13亿美元身家。  一时间,曲黎的声望在国内达到顶点,成为国人的骄傲。  “为什么要辞职?”

曲黎一脸严肃的坐在聚云科技,自从聚美云爆发大规模故障,大量员工提出了离职申请  “我看不到成功的希望……”一个胡子拉碴的程序猿说  “国内难道还有比聚云科技更接近成功的企业?”

曲黎严肃的问  “不是的,国内几乎自有我们在做这件事。”

“你不看好云计算的未来?”

“我不知道,但我们已经有国内最优秀的团队了,还是做不到……”  “亚马逊AWS怎么成功的?他们能成功我们为什么不行……”  “……”这个问题程序猿答不上  “是什么让你坚持不下去?”

同样的问题曲黎问了很多人,他高估了聚美的技术实力,还有程序猿的承受能力,这和聚美的分配机制有关。  聚美员工的收入主要分为基本工资,奖金和股权激励,后面两类和部门效益有关,聚云科技在研发阶段,看不到盈利前景,所以哪怕有曲黎的偏向,可实际收入略低于同行,比如在荣耀工作的同鞋。  看不到希望,不想做下去的人同样有,阿里云当年出现的事情在聚美云出现了,这是曲黎没有想到的,他本来以为聚美云币阿狸云强很多。人果然容易有错觉,太高看自己了。  “我们做云计算的底层逻辑到底有没有错?”

曲黎颇有些消沉的开会,林兵、王建等人坐在一起讨论云计算遇到的问题  “没有问题,只不过云计算的难度很大……”  “我的要求不高,只要接近AWS就好,难道我们的差距就这么大?”

“能够做到。”

王建坚定的说  “那剩下的问题就是如何做到,还有怎么解决现在的问题。”

曲黎是一定要做云计算的,不管是大数据还是人工智能,都离不开云计算,这种具有战略价值  “我们总不能沦落到加入OpenStack吧?”

曲黎说的这个OpenStack是去年成立的一个开源云计算管理平台,是米国nasa和Rackspace合作开发的,nasa虽然很优秀,但在互联网行业应该是个弟弟吧,Rackspace不知道是二流还是三流。  “不至于,我们的比他们更先进……”王建说,就像后来的阿狸云,是国内唯一自研的云计算平台,其他都是“拿来主义”包括菊花云。  随后他们聊起了技术细节,现在的问题集中在哪里,要怎么解决,路奇虽然不在,但参加了这次的视频会议。  曲黎一路抓瞎,最后总结无非就是加大投入,相比起聚美物流和通达网络,聚云科技属于重要但不紧急的项目。  “不管怎么说,先把这件事做成……”曲黎偶尔插一句嘴  聚云科技的业务并不只是云计算,还有IDC数据中心,因为提前申请的缘故,聚美是少数有资质的企业,聚云科技的IDC数据中心分部在全国主要网络节点,为视频和游戏企业提供CDN服务。  资金来源不重要,主要和湘江财富合作,收入增速还算比较稳定,并不是完全依靠聚美总公司输血。  “如果聚美缺钱,那古歌这边出吧。”

林兵看到路奇犹豫主动说,这背后的潜台词是将聚云科技交给他管理  虽说曲黎将搜索和云计算放到一起,可一直是路奇直接管理的,而且这块业务对聚美本身有重要的战略价值,交给古歌又要隔着一层,考虑到林兵创始人的身份,路奇以后要想插手要隔着1.5层关系,太麻烦了。  “我这边再追加10亿,再出问题我就要换人!”

路奇犹豫后让步  林兵也不介意,和曲黎比划了一下,至少加大了云计算投入  然后就是应对离职潮,对员工不能像对合伙人一样苛求他们意志坚定,所以尽量争取,增加云计算部门的待遇,实在想离开,或者换岗,也不强求,从古歌和聚美,全球范围内调集精英进行攻坚,总要攻克现在的难关,做到稳定可靠。  这时候荣耀市值冲高1500亿美元,雷君、李一楠等人从米国载誉回来,媒体再次热议,中国市值最高的互联网科技企业诞生了,曲黎身家超过500亿美元,力压巴菲特成为全球第三的富豪。

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