第1排的王总，证明王总是好色成性，人品和德行不是很好。只是因为在潘美成立之初，这名王总，是开朝元老，功不可没，自己的个人家庭情况又不是很好，安美公司的董事长也是特别放宽了政策。这名王总分管潘美公司的人事工作，现在他的工作中心全部在潘美上，因为他已经没有家了。证明王总被潘美公司董事长，特别用眼神关照了一下，心里也是一惊。潘美公司的董事长，在潘美公司有绝对的权力，他占的股权也是最大的，超过了90%。“获得千禧年潘美公司董事长特别奖的人是……马—伯—文。”
潘美公司的老总一字一字的叫马伯文的名字，这三个字清晰的读了出来，铿锵而有力，马伯文这三个字的声音环绕在整个潘美公司的年会大厅。听到获得董事长特别奖的人是自己，马伯文简直不敢相信自己的耳朵，有喜有悲的马伯文，还有点手足无措，受宠若惊。站在潘美公司年会大厅，后面的冯璐脸上露出了迷人的笑容，两只手早已经在胸前，为马伯文不停的鼓起了掌。李寒峰呆了，愣了，傻在了一边。怎么会是马伯文，而不是他李寒峰，这根本不可能，马伯文只是一个刚毕业的大学生而已，来到潘美公司连半年的时间都没有，怎么能获得这个董事长特别奖的？李寒峰心里起了敌意，没想到当初自己把马伯文周进，潘美哈尔滨分公司，目的是让马伯文替自己出气排出一起，没想到人算不如天，算天命自有定数，今年的董事长特别奖，竟然颁给了马伯文，原本属于自己的脚被马伯文深深的给抢走了。李寒峰斜着眼，看了一眼身，身边的马伯文，嘴里的牙齿咬得咯咯作响，心里恨的不行。马伯文，你真是幸运。抢了我李寒峰的风头，还把属于我的董事长特别奖抢走了，你抢的，不是一个奖而已，你是断了我李寒峰的前程，断了我李寒峰，在潘美公司长久的发展和利益。李寒峰快速的将目光从马伯文的脸上移过来，心里恨不得讲马伯文，千刀万剐。事情往往是这样，当初李寒峰利用了非常稚嫩，基于找工作的马伯文。而现在就是这个当初被自己利用的年轻大学应届毕业生，却在自己的人生旅程上重重的给了自己沉痛的一击，将属于自己的董事长特别奖硬生生的，夺了过去。马伯文听到这个获得董事长特别奖的人是自己，根本没有正眼去看你还说他知道这下他要跟李寒峰针锋相对了。没想到自己在跟赵甜与王杰辉的斗争中，勉强游上了岸。可是偏偏面对要归来的李寒峰，马文文去无形中成了李寒峰，在潘美前进路上的绊脚石。董事长特别奖，这个奖项的意义，重大程度，在场的每一位潘美职工心里都很非常清楚。“马伯文，怎么会是马伯文呢？马伯文是谁呀？”
“马伯文好像是潘美哈尔滨分公司的总经理助理，还获得了今年潘美公司年度优秀职工，怎么这个董事长特别奖也颁给了他？”
“应该是哈尔滨分公司的前总经理李寒峰，获得这个奖项吧。李寒峰又是出国学习考察，在潘美总部又是跟班学习一段时间，这很明显就是在培养他。”
“李寒峰是众望所归呀，在场的潘美职工基本上有一半的人都知道李寒峰这个人。”
“成都分公司的总经理干的也不错，他拿这个董事长特别奖，也比马伯文要有资历吧”原本鸦雀无声的会场，现在变得熙熙攘攘起来，人们都小声的在议论这个董事长特别奖的归属问题。大多数人都不是很赞同马伯文，这个名不见经传，甚至基本上没有人知道这个名字的小人物拿到了这下重量级的董事长特别奖。最过于生气和愤怒的，当然是李寒峰了。潘美公司的老总，看到会场的气氛不是很对，在主席台上伸出双手主动的鼓起掌来。公司的董事长都带头鼓掌，下面潘美公司的高管主管，还有一些其他分公司的人，也都纷纷鼓起了掌。现场的掌声持续了有一分钟左右，气氛被推向了高潮。实话实说，这个奖颁给自己，马伯文感到太意外了，受宠若惊的马伯文，主动站起来，向在场的每一位潘美职工挥手致敬，还深深的鞠了几个躬。态度谦逊，把姿态放的很低的马伯文，这种做法让潘美公司的董事长看了，心里非常的高兴。董事长在主席台上频频点头，对马伯文表示高度的认可。马伯文大步流星的走上了舞台，准备吃，接受潘美公司董事长亲自授权亲手颁发的董事长特别奖的奖章。这个奖状很是金贵，奖章的很大一部分是纯银打造的。假装是可以挂在胸前的。而且这个奖状上，还印着马伯文的名字。“谢谢，谢谢您。”
马伯文激动的嘴唇，有些轻微的颤抖。伸出双手，接过了这个枚，沉甸甸的奖章和一个董事长特别奖的荣誉证书。“年轻人，这是你应得的，我这个人最看重的就是一个人的人品，工作能力都是次要的，只要人品正，肯定能做出好的产品来。工作迟迟早都会出成绩。”
潘美公司的董事长对着马伯文微笑道。“我希望你们在座的所有人，都要向马伯文同志学习。”
拍美公司的董事长，高声对着台下的所有人说。上海潘北总部的行政办公室主任走上了主席台，对这次董事长特别奖的评选过程，给大家予以公布。潘美公司的绝大多数事情都是公开透明，让每位职工能清晰的了解到事情的经过和结果。这也是潘美公司企业文化重要的一环。紧接着，硕大的屏幕上放出了，获得这次董事长特别奖，参与竞争的几名候选人的具体得分情况。其中有一项最重要的指标就是对公潘美公司文化的认可，以及对潘美公司的忠诚度。这项指标在得分的权重中占的比例最大为50%，还有一项指标，占权重的比例也很大，达到了20%，这项指标就是平均工作日为公司创造的利润。这两项指标，第1条，对潘美公司文化的认可，也就是说对潘美公司的忠诚度，马伯文得了满分100分分数是最高的。这一点别人不清楚，马伯文自己却心知肚明，正是自己向上海总部发了匿名邮件，把潘美哈尔滨分公司过期洗发水事件的整个经过，来龙去脉，还有相关的证据，全部写到了匿名邮件中，足以见得，马伯文对潘美公司的忠诚度有多高？官方渠道走不了，马伯文通过匿名的方式，依旧让事情的真相浮出水面，让利益熏心的人受到处罚，让潘美的文化更加的清廉。第2条指标平均工作日创造的利润，这一点更是不言而喻了，马伯文在短短的两三个月时间，为公司创造了销售额，400多万，作为一个新人，这是这个指标是遥遥领先的。凭借着这两项指标的绝对压倒性优势，这两条指标马伯文的得分都是最高，而在100%的权重中，这两项指标加在一起已经占了70%。还有其他的一些主指标主要包括，学历，工龄，考勤出勤率等等。可以说其他的这些指标也很重要，只是一些日常最基本的辅助性参考。潘美公司的用人原则也也是很公开透明的。潘美总部的行政办公室主任对着大屏幕不停的在解说着这次董事长特别奖的评选过程。整个过程的确是公开透明的，而且所有的指标都是经过量化的。经过量化的东西，最大的优点就是有参照性跟可比性。60%，肯定要比59%大，那么夺冠的肯定是60%。就是这样数字化可量化的指标，让马伯文的分数遥遥领先，力压群雄，毫无悬念的拿下了这个董事长特别奖。本来这个董事长特别奖就是意外之喜，其他分公司的人以及潘美总部的职工，对于自己没有获得这个奖，内心里鄙视，特别的失望。最失望的人要数李寒峰了，李寒峰真的不知道，他们总部这样的培养自己，出于什么样的目的，既然把自己捧到了这么高的位置，接下来还要接任哈尔滨分公司的总经理职位这个接任不是之前单单的分公司总经理，而是为了应对潘美公司内部改制之后，北方潘美总部的总经理。按道理说这个董事长特别奖，就是应该是自己拿。马伯文的出现，让李寒峰的仕途受阻，李寒峰觉得马伯文已经是自己前进路上的绊脚石，心里想着怎样把马伯文从潘美弄走，或者可以退一步讲，把马伯文调到潘美总部远离自己，那样就会将马伯文的威胁降到最低。李寒峰甚至已经隐约的感觉到一种威胁加以时日，马伯文很有可能会取代他的位置，马伯文来到潘美，大几个月的时间，得到了重重的奖项，销售竞赛排名也拿了第一，奖品电话和丰田皇冠轿车也拿到了手，年度的优秀职工也是马伯文，这一次董事长特别奖又是他这个年轻的人，他们上海总部还有意对马伯文进行重新的认知决定，很可能马伯文会调到潘美上海总部来任职，马伯文创造了一个又一个的奇迹，让李寒峰不寒而栗，心里隐隐的对马伯文敌视起来。潘美总部行政办公室主任，详细的解说的这次董事长特别奖评选过程，解说完毕后，大家也是对这个结果非常认可。下午五点半，潘美的公司年会圆满的落幕了。这是潘美上海年会执行，马伯文无疑是最大的收获者，除了他事先知道的，潘美千禧年优秀职工的奖励之外，还意外获得了董事长特别奖。李寒峰的脑子里全是如何应对马伯文的概念。马伯文现在是潘美老总眼中的红人，李寒峰想要与马伯文硬碰硬，趁机抓到马伯文工作上的遗漏或者把柄，将马伯文搬走，浙江，这样的难度是非常大的。转而一想，李寒峰觉得应该换一种围城打援的策略，马伯文不是也想来到上海工作吗？为了自己在旁美更好的发展。潘美的老总们也很希望马伯文这样的年轻人来到上海总部，为这些老总们服务。为何不顺势而为呢？李寒峰心里想着，嘴角露出一丝丝微笑，看来自己要做个顺水人情，让马伯文的心里感激自己的同时，把他调往上海总部，这样一来，李寒峰的身边，就不会有马伯文这只老虎，李寒峰也不会养虎为患，后患无穷。很显然，李寒峰已经把马伯文当成了自己的眼中钉肉中刺，除非眼中，不见马伯文，或者从肉中将这个刺拔出来，否则已寒风，寝食难安。年会结束了，马伯文缓慢的走出年会会场，周围的人都对于马伯文投以羡慕甚至嫉妒的目光。人群中马伯文看见了一双水汪汪的大眼睛，高高的马尾辫，这个人正是冯璐。冯璐的眼神对马伯文充满了赞许和认可，甚至有一丝丝的崇拜和爱慕。与周围人的眼神形成鲜明的对比，冯璐看马伯文的神态是仰望成功者的姿态。冯璐的心里也认为马伯文获得这个董事长特别奖是实至名归的，马伯文工作勤勤恳恳短时间内为他们创造了巨大的利润，而且马伯文的人品，绝无二话可言。在晚上，他们公司还会有年会的晚宴，因为时间问题，马伯文与冯璐没有参加。两个人急匆匆的回到酒店，简单的收拾一下。坐上潘美总部的公务接待车，去了上海浦东机场。李寒峰像消失了一样，并没有亲自送马伯文和冯璐去机场，这与前天，马伯文与冯璐到机场的时候，李寒峰亲自接站，笑脸相迎，形成了鲜明的对比。马伯文知道，自己拿了本应该属于李寒峰的董事长特别奖，从此与李寒峰之间，便结下了梁子。不过这也没办法，这个奖项就是颁给了马伯文。冯璐在马伯文的身边叽叽喳喳的说个不停。大多数的话都是称赞马伯文如何如何。冯璐的话说的全是真心的，没有一句违心的话。飞机准点从上海浦东机场起飞，几个小时后，若成功，安全的降落到哈尔滨太平机场。潘美哈尔滨分公司的司机师傅，早就开好了公务接待车，等在机场的出站口迎接马伯文与冯璐。回到创业大厦，他们哈尔滨分公司，马伯文开着自己的丰田皇冠轿车，把冯璐送回了家。折腾了一阵子，马伯文终于回到了自己的家躺在宽大的，柔软的沙发上，马伯文难以掩饰心中的喜悦。可是一场潘美哈尔滨分公司，重大的人事变动正在悄无声息的接近马伯文。赵甜和王杰辉密谋了很长时间，四处找关系，处理一些过期洗发水的遗留痕迹，目的就是想毁尸灭迹，很显然赵甜不会坐以待毙接受公司的这个处分。现在马伯文是众矢之的，王杰辉一直与马伯文敌对，赵甜一开始很器重马伯文，希望把马伯文揽到自己的麾下，结果马伯文为了公司利益，却反戈一击举报了自己是过期洗发水事件的背后始作俑者。李寒峰最初确实看对了马伯文，优秀的学习成绩，还有坚韧的性格。更多的是为了自己的私利，将马伯文，招聘进哈尔滨分公司。让马伯文去王杰辉和赵甜敌对，这一招所谓隔山打牛，借力打力，借刀杀人的方法，真是非常的精明。然而现在李寒峰，王杰辉，赵甜三个人都成了马伯文无形中的对手。马伯文，为了公司的利益和发展，马伯文匿名举报赵甜，得罪了赵甜。因为潘美公司储备干部的名额问题，马伯文无形中得罪了王杰辉。王杰辉从一开始就看马伯文很不顺眼。马伯文一声正气，做事井井有条，讲道理。王杰辉呢，好色成性，见利忘利，标准的一个小人。这两种人本来天生就是一种敌对关系。因为潘美年会董事长特别奖，搬给了自己，马伯文无形中又树立了一个最大的敌人因为潘美年会董事长特别奖，搬给了自己，马伯文无形中又树立了一个最大的敌人，李寒峰。躺在屋里的沙发上，马伯文想起了何馨。从飞机降落到哈尔滨太平机场的那一刻，马伯文的心里，就惦记起了何馨。