被曾氏革职曝光，相当于没办法在国内珠宝设计行业混下去，如果连国内都没办法混，更别提能去国外混了。这就是会议室的设计职员听到革职曝光为什么会表现出如此惊惶的表情的原因了。所有人都还没有从曾总口中所说的“革职曝光处理”这句话中回过神来，他便继续说道：“不过，刚才夏特助跟我说了，革职曝光处理太便宜他们了……”此话一出，所有人都不禁倒吸了一口凉气。他们没听错吧，曾总说革职曝光太便宜他们了，难道还有比这更严厉的惩罚？这时，夏晓薇却是看着底下一众人，不慌不乱的说道：“是的，是我跟曾总说革职曝光处理太便宜那些人了。”

说完这话时，夏晓薇感觉到有数十道充满着怨毒意味的目光落在她的身上，如果目光能杀死人的话，她可能已经绝地而亡了。但她的脸上依旧神态自若，道：“于是，我做了一个决定，而曾总也同意了我这个决定。”

“……”什么决定？这是所有人脸上写出的疑问。她说：“我决定不曝光他们，也不革职他们，并将他们所交上来的设计图焚毁掉。”

“……”在场所有人觉得他们一定是听错了，绝对是听错了，不曝光不革职，而且还把设计图焚毁掉，这算哪门子的更严厉的惩罚？夏特助，你是不是在污辱我们的智商？这时，曾铠哲好听的嗓音也响起，“你们没有听错……”“……”曾总会读心术？他说：“夏特助之所以选择不曝光不革职，并把设计图焚毁掉，并不是就意味着不惩罚他们，其实他们花了五十万白买了这款设计作品，本身便白白浪费掉了五十万资本以及参加这次设计大赛的资格，除此之外，他们刚才还承受了巨大的打击。我们选择不革职曝光，是想要……”“我们选择不革职曝光，是想要让他们自己主动承认错误，并告诉我……他是愿意继续留下去还是选择离开！”

曾铠哲说这话的神情很认真，“曾氏企业是一个非常重才惜才的企业，能够进入曾氏珠宝设计部的设计职员都是曾氏非常器重并且想着重培养的人才。损失一个人才，就相当于损失了一笔财富，更是毁了一个人的未来。”

“曾氏不急于追求眼前的名利，只希望培养真正能够为国争光的珠宝设计人才，懂吗？”

“曾总说得好……”会议桌上响起了这个声音，所有人也不由自主的跟着激动的齐声说道：“曾总说得好……”会议桌中，响起了如雷鸣般的掌声！无论是研究还是创作亦或者是设计，最忌讳的莫过于抄袭盗用他人的智慧成果。本来曾总可以选择杀鸡儆猴的做法，让其他人引以为戒，但是他却同意了夏特助的建议，让他们活在曾氏的监控下，改过自新，并发挥他们本身的实力，创造更多的价值。而不是因为这件事，无端增添了更多的怨恨甚至是报复。曾铠哲说：“会议室结束之后，我不希望听到你们之中其中任何一人讨论今天这件事，如果让我听到，我便革职处理，听懂了吗？”

男人的声音不焦不躁，湿润如玉般的声音却自带一股威严，在场所有人都佩服于这种姿态，不约而同的应道：“听懂了！”

“好，听懂了就散会。”

“……”这就散会了？可是曾总还没有告诉那些犯错的人需要选择什么方式告诉他，是留还是走耶！然而，不等他们反应过来，曾铠哲，夏晓薇以及刘秘书已经离开了会议室，徒留一众设计者目瞪口呆。张经理见他们还没有回过神来，不由得出声叫道：“可以散会了，你们还坐在这里干什么？赶紧回去工作呀，亲……”“……”张经理果然还是那只母老虎！出了珠宝设计部门，走回总裁办的路上，曾铠哲走在前，夏晓薇和刘秘书两人并排跟在后，在外人看来，颇有点像两个美女保镖守护着前面的高贵王子。刘秘书是新来的秘书，新来的员工都有一个特点，对所有事或者人都特别谨慎认真，也就不敢像老员工一样大大咧咧的开玩笑。可是，此时此刻，刘秘书却是忍不住微偏着头，看着夏晓薇，忐忑的问道：“晓薇，你知道了那些人的秘密，你不怕他们担心你哪天一不小心泄露出去，从而做出对你不利的事情吗？”

此话一出，曾铠哲的神色微动，没有说话，也想听一听夏晓薇的回答。夏晓薇看了看曾铠哲，再看着刘秘书说道：“怕呀，我自然会怕！但是曾总跟我一样，同样抓住了他们的把柄，难道他们想要杀了我不成？如今他们有这么重要的把柄在我的手上，他们应当怕我才对。我怕他们，他们也怕我，这样就形成了相互的制约，他们也就不敢对我怎么样了。”

听到此，曾铠哲眼里有着欣赏。夏晓薇笑着继续说：“刘秘书，我在会议所说的更严厉的惩罚就是如此，相比于革职曝光，他们每天活在曾氏的监控下，会受到更大的制约，因为他们不知道哪一天做错了事就会被旧事重提，所以需要努力表现，用更好的表现弥补以后再次东窗事发时，有足够多的功抵过他们当初犯的过。”

“所以，如果他们有这种觉醒，将会为曾氏带来更大的荣耀。”

夏晓薇说出了最后的这个结论。“原来如此。”

刘秘书恍然大悟，看向夏晓薇的眼神不禁带上了敬畏的意味。她如今才明白，为什么曾总会破格点名让夏晓薇成为总裁特助了。作为一名总裁特助，最需要的莫过于能够处理公司紧急突发事件，能够为总裁出谋划策，其中出谋划策中就包括了各种各样的复杂因素在里面，一旦处理不好，不仅会受到很大的损失，还会引起众怒。简单点说，总裁特助就是处理疑难杂症。所以，总裁特助重点要求的不是工作时间，而是工作能力，同样，珠宝设计师要求的也不是固定的工作，要的是设计能力。