第一次，自然也不会是最后一次。她知道这是杨瑞对她的尊重，也很享受这种尊重，所以，哪怕他昨天晚上和荆超喝到不省人事，最后还是荆超打电话给她让他去把丫扛回家的，她也没什么怨言。只是有些心疼他喝太多伤身体。刚刚谈完正事儿，苏晓很想问问昨天到底怎么回事儿，会让杨瑞喝那么多。“嗨，没事，昨天给他……”就在杨瑞想要说点什么的时候，他的手机响了。是蔡可打来的。“OLD，有空把人都集合一下吧，我们这边系统匹配都做完了。”

听到这个消息，杨瑞眼睛一亮。厂家的样机已经寄过来了，但是系统的匹配一开始并不是十分顺利，存在反映的延迟。也就是说这种情况会造成玩家扫码付费之后，娃娃机却没有反应过来，并没启动。但凡牵扯到线上支付的，所有用户都会有一种潜在的不安全心里。那就是我付了钱，但是得不到相应的“服务”。如果这个问题不解决，那么用户的体验感必然是会差到极致的。且没有任何“凑合”的可能。哪怕只延迟五秒，都是用户所不能接受的。他们所期望的，是当我扫码完成之后，娃娃机立刻启动我就能抓娃娃，而不是让我付了钱还要再等一会。发现这个情况之后，蔡可和他的团队三班倒着去攻关，根本就没有一天休息的时候。如今他告诉杨瑞 问题解决了，杨瑞自然很开心。“好的，我这就让人通知。”

因为他用的是免提，也省的再跟苏晓分说，转头问她：“会议安排在职场那边还是仓库那？”

“职场那边的，一个礼拜前就装修好了，但现在肯定还有味道，用是能用的。”

上传下达这种事情自然不能让老板亲力亲为，苏晓把电话给人事安排了一下，就直接开车带着杨瑞去了汇合大厦。“我们请蔡总和技术部的同事来给大家做一下流程演示……”这次会议，杨瑞不是来讲鸡汤套话的。在坐的三十多人，每一个他都见过，也聊过，什么“欢迎加入瑞和”、“你们都是元老”、“这是我们共同的事业”这样的话，他早就说过不知道多少次了。此次会议的主要议题，是因为蔡可的团队已经完成了样机和系统的匹配，需要给所有人做一次培训，要让他们知道公司所做的，到底是一个什么样的业务。公司还没有开始正式营业，但是人员却已经全部到位。对他们来说，能加入这样的一家公司也是很不错的选择，至少从硬件来看，瑞和科技的起点并不低。虽然不知道老板是什么来头，可是看看老板娘的一身行头，老板在他们眼里也成了“不一般”的人。杨瑞自然是不知道员工们的想法的。只是让技术部的同事来做演示。流程其实很简单，在系统和后台完全匹配以后，只需要用微信的扫一扫机器上的二维码，支付费用之后，娃娃机就会立刻启动响应。“技术部跟厂家那边也对接了一下，我要声明一点，前期我们为了扩大用户群和提高客户满意度，会把娃娃机抓取的成功率适当地调高一点。这就意味着业务部的同事们前期可能会比较辛苦，因为你们要实时监控娃娃机里玩具的数量，在出现娃娃数量低于安全值的时候及时补充……”杨瑞跟苏晓沟通过，作为老板、领头人，他应该抓大放小。只盯着最关键的因素即可，那就是人事和财务。关于业务的拓展，他会放权给业务部门去打拼，当然，一些他能使上劲的地方杨瑞也不会真的一点都不管。同样的，对于技术部的一些要求，杨瑞也会全力配合。比如，这个娃娃机的几率调控问题。现在市面上的任何娃娃机，娃娃抓取的成功率跟玩家的技术有一定关系，但是起决定作用的，还是商家在电板上调控的抓去成功率。说白了也是机械爪的松紧程度。如果调的成功率高一些，那么机械爪就会相对紧一些，那样一来，玩家自然就会比较容易地将娃娃抓起来。若是调的成功率低一些，那爪子就会松很多，往往只能支撑到将娃娃抓起，但想要让娃娃成功掉出却是很难了。如果商家再狠一点，将成功率调成0，那么基本上这台机器就不可能有人成功地抓到娃娃。“我们业务一部没有问题，全力配合。”

杨成第一个表态。紧接着，二部的部长也附议。实际上蔡可早就跟他们沟通过，因为调高了成功率，虽然业务部可能会受累，但是对于是客户来讲，能抓出娃娃的娃娃机才是好娃娃机不是么？也只有这样，才能更好地吸引玩家。当技术部的同事演示完了以后，各个部门的人也都一个个的过来上上手。说起来，跟其他公司比起来，瑞和科技做的是娃娃机，本身就是个“玩具”。工作还能跟娱乐结合到一起，这样的公司也不多了吧？哪怕是人事和财务部门的员工，也都嘻嘻哈哈地过来玩耍一番。“你们一个两个的擦不多就得了，我这手机一会儿响的没电了。”

看着一屋子人玩的不亦乐乎，杨瑞啼笑皆非道。机器上二维码的收费账户跟杨瑞的手机是绑定的。每一次扫码有钱汇入的时候，杨瑞的手机都会收到提示。他们这边玩着，杨瑞的手机却叮叮当当地响个不停了。“杨总，其他的没有问题，系统也很流畅，但是这个收费的账户不能用您的私人账户，要是这样，我们没办法配合工商，另外，对于客户来说可信度也成问题……”而就在这个时候，财务部的总监杜海航说话了。他是杨瑞亲自面试的，四十多岁的中年男人，在一家私企做了很多年，因为公司要搬迁到郊区无奈他只好从新找工作。在看过他的简历之后，杨瑞直接拍板用这个资历能力和经验都足够的“老会计”。“杜总的意思是？”

其实不用他说，杨瑞也有着方面的考虑。他原本是准备重新申请个微信号添加账户之后做收费账户的。“杨总，微信现在虽然普及，但是这种入账方式对咱们并不利，您想，这些钱的确是入了您的账户，但是想要再转到公帐，微信这边会收取一定的手续费，这部分咱们不能不考虑的。”

杜海航斟酌了一番后，说着。“我准备重新弄一个专门的收费帐号，这样应该就没问题了吧？”

杜海航摇了摇头，说道：“区别不大的。”

杨瑞想了想，却发现这个问题并没有很好的解决办法。公司的模式摆在这儿，就注定了会有入账到不同账户的问题，这样一来，会给财务部门造成一定的困扰。作为财务，杜海航能看到问题，但是如何解决，就不是他所擅长的了。不过，能主动提出意见，杨瑞对其就多了三分赞许。这总好过做个应声虫。“嗯……那这个问题暂时先一放，回头我再研究一下解决的办法。”

这个小插曲对大方向并没有什么影响，在其他人看来就算用老板自己的帐号也没关系。反正都是公司的钱。所谓事不关己，就是这样了。演示会议很成功，不管是杨瑞还是苏晓，都能看出来若是按照这种模式，是很有前景的。尽管，有点小瑕疵。——“怎么寻思起吃火锅了？”

辽源路的东镇老火锅，杨瑞方一落座，问着苏晓。“天儿乍冷，吃吃火锅多爽。”

杨瑞看了看脱掉小风衣之后只穿个短袖小衫苏晓无语道：“您还真怕冷。”

“我就是想吃了，行吧。”

“行，您说了算。”

“欸，老杜说的那个事儿，你准备怎么解决。”

“我也没啥经验啊。”

说起来，杨瑞也有些挠头。“钱少了还没啥事，你说要是一个月过百万之后开，1%的手续费也挺让人肉疼的。不如走商户吧。”

苏晓说着。“商户？”

“嗯，我去跟那边谈，直接走商户，有费用，但肯定比这个低。”

“那你怎么不早说？”

杨瑞很奇怪，苏晓既然知道解决的办法，为什么不在会上直接说？“老杜怎么说也是财务的老大，好不容易提出个意见，结果还没在点子上，让他手下那些姑娘小伙儿 怎么看？”

看着杨瑞目露愕然之色，苏晓笑着对他说道：“杨老板，有时候关注一下员工的心理状态是很有必要的。”

“这个……”说实话，EMBA进修班的管理课程上，也是有提到过的。一个合格的管理人员，在国内单纯靠死板的规章制度和高压的管理是不行的，特别是在国内，讲究“人情”的大环境，必须具体问题具体分析。教授也讲了不少的实际案例，可是杨瑞那会儿却完全没有意识到。“你怎么辣么牛逼！”

俩人在一起时间长了，哪怕是真的赞叹，言语间也带着调侃。“行了，你还没和我说为什么昨天晚上喝那么多呢，怎么着？用不用一会儿再要两瓶投投？”

之前就想问他来着，结果被蔡可一个电话给打断了。“啊，就是安慰安慰他，然后他说不会撩妹，我顺道教教他怎么撩……”话没说完，杨瑞忽然一愣，特么的这事儿怎么能跟苏晓说啊！再对上她的眼神儿，杨瑞心里暗道不好！“哟呵？你还挺好为人师的哩？来来来，你教教我，怎么撩妹？”

苏晓立着眼睛，不善道。“不是……事情不是你想的那样，要不……咱们喝点投投？”