第一眼看到杨瑞之后，还觉得他是谁家的富二代呢。特别是身边站着苏晓的时候，他的身份就更让人遐想了。当然，杨成和他的团队里的几个人是知道杨瑞家境的。他们甚至还旁敲侧击地问过杨成。得到的答案，则是杨瑞就是一普通人。但是，今天这个消息一出。杨瑞在他们的心里，包括杨成，都已然发生了变化。这已经不是能用能力来说的事情了。即便是有能力，也不可能在这么短的时间里搞定三家规模庞大的卖场。里头的关系得多硬才能让人家说：你过来吧，我们好好谈谈。杨瑞这是给他们减轻了压力，可对于他们来说，却不是一点儿压力都没有。甚至……比以前还要大一些。原因无他。如果没有这九家卖场抛出的橄榄枝，在业务上如果他们开展不利，那还有情可原，市场就是这样，非战之罪不是？可如今老板都把路铺到你脚下了，你要是做不出点成绩来，又该如何交代？对他们而言，这九家卖场他们不仅要做进去，还要做到最好，做成标杆！如此，压力能不大么？激动之余，冷静却是必不可少的。而且，杨瑞接下来的话，让他们不得不更加冷静了。“九家卖场的相关联系人信息，回头我会发给你们，但是，进场费用的多寡，卖场支撑力度的大小，甚至联系人的公关等等一切相关事宜，我都不设上限，也全权放给你们去做，但是，最后能做成什么样，为什么会这那个样，我需要一个说法。”

原本议论纷纷的会议室顿时安静下来了。“不设上限！”

这个词看起来很美好，是真的很美好。这意味着他们不用考虑成本地去公关，去做任何对业务开展有利的事情。可是，事情真的是这样吗？并不是啊！不设上限，同时也意味着不设下限！业务部不是只有一个团队，而是两个！同样的一件事，你在做，别人也在做，你做成什么样跟别人就一定一样吗？如果九个卖场分给两个团队，进场费一个是每月2000，一个是2500。差距仅仅就是500块钱吗？哪怕要2500的那家可以提供更好的对机器的维护和支撑，可落在老板的眼睛里又会是一种什么状况？你能力不行啊！为什么人家2000块一个月能谈下来，你非要2500？人家请一顿饭就能谈妥的业务，你还要搭上两次大保健？老板玩儿的这一手，有点儿狠啊。表面上说不设上限，可到了他们的手里，就只能照着最低的标准去跟人家谈。每一场谈判，都必须要拿出浑身解数做到锱铢必较。李帅和杨成对视一眼，都从对方的眼里看出了一些意味深长的东西。作为两个业务组的负责人，俩人也是别着苗头。这可是公司业务的第一炮，谁能第一个打响并不重要，关键是要看谁打的更漂亮。谁能以最小的代价来给公司带来最大的效益。这是瑞和科技跟卖场之间的战斗，同样也是他们两个业务组之间的战斗。杨瑞甚至不需要用指标，就让两个业务组燃起了熊熊斗志……嗯……相互“攀比”的斗志。“杨总，您放心，既然我们有了资源，肯定用的好好的。”

李帅第一个表态。杨成紧随其后，也表示一组一定会给他一个满意的答复。杨瑞只是笑笑，勉励了几句就离开了。作为一个老板，他只需要掌握大方向，具体怎么干活，有员工去操作。如果他什么事情都做好了，那特么还花钱雇他们来干嘛？累死他自己得了。不过，杨瑞这么玩，也不是他刻意跟员工们玩儿心眼，实际上他自己对于进场费用的多少，商场给什么支撑啥的没个谱。对员工们来说，公司的行业和业务是新的，对他来说就不是了？一样的！但看起来复杂的事情，也可以将其简单化。商场的进场费用什么的无外乎漫天要价，落地还钱。他们的这个行业，对商场来说也是全新的，从未接触过的。在空闲的区域内摆设无人职守的娃娃机，对于商场也不是毫无用处纯让商户得利益。除了明面上的进场费用，有这样的小玩意在，难道就没有留住年轻客户的作用吗？任何一家卖场，最看重的就是人气啊。所以，娃娃机所需，最多只是一个电源，而娃娃机本身的功率并不大。对商场弱电系统的负荷根本造不成任何影响。他们唯一需要考虑的，是摆在哪儿合适……待杨瑞走后，李帅和杨成则又开始了另一轮的“撕逼”。跟之前不同，他们这次撕的，是这九家商场怎么分。“杨部长，这里虽然有九家卖场，但实际上咱们可以看作三家，利群、丽达、乐客城。这样，利群给我们，乐客城和丽达给你们，如何？”

李帅说着。杨成则是啼笑皆非道：“好事儿都让你家占了，利群可是有七个卖场。你这样玩儿是不是有点不厚道？”

“话也不能这么说，利群七个卖场，谈起来也要慢一些，你们谈的快，也可以去其他的卖场接着谈嘛。多谈的，我绝不跟你抢。”

“咱们也别你的我的了，都是公司的，这样，看看市区地区，每个区划杠，一人一半……”杨瑞需要“立威”，他们同样需要，谁能给部里队友争取到更多的资源，自然就是谁赢了。但实际上，最大的赢家，永远都是老板呀……