第一个，要是杨总走了，我还真不知道该怎么办呢。”

“哎，不管怎么说，解决了就好，这两个多月公司上下都是人心惶惶的。”

“可不是嘛……”有道是纸里包不住火，瑞和出现危机这件事，总会有耳聪目明的人探得风声。尽管瑞和也不算芝麻小的公司，百十号人口口相传之下，几乎从上到下都知道公司遇到了大麻烦。不过，当尘埃落定之后。公司里的员工对老板的“能量”又有了新的认识。得罪了一个看起来根本得罪不起的人物，但是到头来啥事儿没有。员工们不会考虑老板承受了多大的压力，也不会知道老板遇到了多么难缠的角色。在看到结果之后，只会认为——老板牛逼。同在一个屋檐下， 与有荣焉的感觉那简直是一定的。当压力尽去的那一刻，整个儿瑞和都松了一口气。让杨瑞没有想到的是，因为这件事，也让瑞和大部分人对这个年轻的老板更加的信服了。这或许能算是杨瑞的意外之喜吧，不过很可惜的是，他本人并不知道而已。当然，任何事物都是具有两面性的，意外地让自己的“权威”更加稳固的同时，不和谐的音符却也同样出现了。在瑞和遇到危机的时候，并不是所有人都能一条心。嗯……也可能是基层的员工们并没有能力去自己选择以后的道路（去留），因为对他们来说，去哪里打工都是一样的。就算公司老板真的换了人，只要待遇不变，他们是无所谓的。可是中层们却不一样，有的人可能觉得杨瑞是个难得的好老板，跟一个好老板有时候比选一个看起来不错的行业更重要；也有的人认为，跟着杨瑞去了新公司，一起都要从零开始，会不会还有现在的待遇和地位，都是未尝可知的不定数，自己并非没有能力，没必要在一棵树上吊死；更有少数人，眼光是旁人所不具备的，杨瑞对他们开诚布公的一番畅谈，让他们知道了公司所面临的究竟是什么困境。以他们的见识，不难想到，公司这次易手，仅仅是个开始，所谓新老板对公司的操控最大的可能就是再次转手卖掉来套现获利。若是那样，瑞和现在的动荡仅仅是个开始，未来在很长一段时间内，那种动荡会一直持续，且不知道何时是个头，离开是必然的，但离开之前……总要给自己攫取更大的利益才是正路子吧？其中的代表人物，就是李帅了。“杨总，这是李经理上个月的报销单据，比同期增长了63%，单是一项招待费用，就比上月多出三万二，交通、住宿的费用也……”财务的小姑娘拿着报表来找杨瑞，只是话没有说完，杨瑞就抬抬手打断了她，问道：“单据都有么？”

小姑娘微微一愣，点点头，回道：“有的。”

“单据有问题么？”

杨瑞再问。“没有。”

“他解释过为什么费用会增加这么多么？”

“这个我有问过，李经理说现在客户多了，维护客户，所以……”小姑娘被杨瑞的态度弄的有点懵，她倒不是过来找杨瑞“告状”的，只是想跟他陈述一个事实，当然，外派的销售人员费用突然增加这么多，本来也不是一个正常的现象，但是她看杨瑞对此事的态度似乎有点不耐烦，年轻的她也不知道该怎么往下说了。如果这件事杨总本来就已经知道，她再多此一举，怕是会引起老板的反感呀。“嗯，这件事我知道了，走正常流程就行。辛苦你了。”

杨瑞笑笑，挥挥手让她出去。只是等她走了以后，杨瑞脸上挂着的笑容也瞬间消失了。如果瑞和一直顺顺当当的，那么即便外派的销售人员费用增加了，杨瑞也不会有什么特别的想法。但是，两个月前因为刘科搞事，当时不明真相的杨瑞在极其被动的情况下做出了一个不算准备的准备，那就是让销售部门将拓展业务给停掉。在这种大前提下，作为外派销售的负责人李帅所辖部门的费用支出不仅没有减少，反而增加的比例如此之大，杨瑞就不得不重视起来了。但是，他想要重视的想法，却不会表露给其他不相干的人，这也是为什么财务过来汇报的小姑娘看不懂的原因了。这里面能没有问题？