赖一鸣上午颁完奖项，并没有多停留，而是让赵泰上台宣读了一下最近济世商超的招聘需求，就下台了。　　下午，他照常睡醒午觉，去《北辰森林》刷了会剧，抬头一看，才下午三点多。　　虽然时间还早，但是在公司这边，好像没什么事情做了。　　所有项目都步入了正规，该花的钱，不该花的钱都花上了，上午搞完比赛之后，短期他也不想再搞这种线下的比赛了，毕竟现在大多数人都知道济世商超的东西比达万商超的贵了，再搞一次比赛有点得不偿失，所以赖总有点莫名的清闲。　　所有的项目都还在开发之中，上午常友来汇报了之后，未来短期内应该都不会有人来汇报工作了，所以赖总就有点没事做了。　　“要不……去达万商超溜达一圈吧？”

“毕竟《沉默寡言》线下游戏结束了，人气减少，人们也应该认清现实，去更加便宜实惠的达万商超消费了。”

“嗯，这次还是自己去吧，毕竟别人带着自己，容易误会。”

赖一鸣折上电脑，提前下班！　　经过了这么长时间的运营，是时候验收幸福的成果了。　　走出办公室，看到大家忙忙碌碌的样子，似乎《沉默寡言》的效果还没有完全消散。　　嗨……这不才第一天吗，看不到效果很正常啦。　　而且，自己这个老板还在这里呢，这群员工肯定也不敢当着自己面摸鱼。　　所以说，当老板也不好，无时无刻员工都会与自己有一层隔着大山的隔阂，自己永远看不到他们最真实的一面。　　想必大家心里都讨厌死自己了，没事搞一个《沉默寡言》游戏劳民伤财，然后颁完奖还不走，妨碍大伙摸鱼。　　赖一鸣不由得有些惭愧。　　也许自己未来应该少来公司多休息，这样大家才能无拘无缚的放飞自己内心最真实的想法。　　如果要能把管理层都弄成家里蹲就太好了！　　是时候想个办法了！　　带着愧疚的心情，赖一鸣走出公司，兴高采烈的准备打个车去达万商超“验收成果”。　　突然，他好像又想起了什么，折返了回来。　　不一会他就把所有参加《沉默寡言》游戏的员工叫到了一起，对所有人说道：“最近一周大家都辛苦了，下午没什么就早点下班吧，明后天都休息，不用来了。”

大家你看看我我看看你，都是一脸的懵逼，最后都被赖一鸣打发给赵泰处理了。　　赖一鸣默默叹了口气，哎，这就是企业文化融入不深，要是讯鸿游戏，大家早就习惯性的撒鸭子跑了！　　带着些许感慨，赖一鸣打了辆车，告知司机自己要去的地址后，司机一脚油门向着目的地飞驰而去。　　很快，他就摸到了达万商超的门口。　　左右看了看，看了看没人特别注意自己，应该都不知道自己是赖总，赖一鸣才晃悠悠的走进了达万商超。　　溜达溜达，随手在路边店买了一杯奶茶，赖一鸣四下观望一圈。　　“嗯？这是怎么回事？这里怎么这么冷清啊？”

“我不是来验收成果的吗！”

“……”　　“难道这是红酒还没上来后劲？比赛的效应还在？不应该啊？谁逮着贵的天天买啊，这不有病吗？！”

“算了，来都来了，看看到底是什么情况吧？”

“话说，客户没见到两个就很不正常，为啥员工都看不到两个呢......难道倪总这么人性化的给他们都放假了？”

赖一鸣在商超犹如无头苍蝇一般乱转着，一路只能看到几个零零散散的员工，想上去问些什么的时候，员工竟然拿着传单主动走开了，搞得赖一鸣一脑门的问号。　　什么情况？好像有哪里不对劲啊。　　这种诡异的感觉不是来自于整个达万商超，而来自于……　　员工手里得传单！　　一种强烈的危机感突然在赖一鸣的心头涌现，他赶忙走上前几步，看了一眼员工手里传单的内容。　　上面有一张印刷简单的传单，海报的标题是：　　济世商超招聘季来啦，欢迎喜欢享受人生的你！　　而最骚的是，这张海报的整体画面与之前达万商超在济世商超发放的海报样式极其相似，看上去就像一个模子里刻出来的一样，尤其是里面各岗位的价格对比表，也像达万商超当时对比商品的价格表一样，大大的写着50%涨幅的标志，看起来充满了诱惑。　　下方是公司的招聘需求，及工作环境。　　招聘需求写着，招聘懂得生活的你，优先考虑伤残人员与年龄偏大者，有自己的生活价值观。　　招聘需求还算靠谱，按自己要求来的，但这个工作环境......　　赖一鸣揉了揉眼睛，发现都有安石公寓、商超办公室及商超休息间！　　而且每张照片都有达万商超的员工一同陪同拍摄。　　简直了！　　赖一鸣还想再往下仔细看，结果这名拿着济世商超招聘海报的员工好像发现了什么，赶忙把海报收起来，然后像做贼一样看了看赖一鸣，确定赖一鸣只是一名看商品的普通客户，才又拿出来跟别的员工窃窃私语起来。　　赖一鸣很无语，借着拿商品看的机会，想着几个员工挪动了几步，稍微听清了他们在说什么。　　大体意思就是，济世商超最近在大量招聘，而且工资比这边高一倍，好多人这几天比赛的时候认识了那边的朋友，确定是真的，他们也想试试。　　赖一鸣很无语。　　我没想招你们啊！　　你们还有更重要的使命，那就是打败济世商超，怎么能临阵投敌呢？　　赖一鸣很想马上打电话，告诉赵泰赶紧别招了，所有达万商超的员工都不准招！　　但想一想，自己有什么理由不招呢？　　专利力不行？拉倒吧，人家专业商超出来的，自己还让员工去培训过。　　素质不行？也没说服力啊，要是素质不行，自己干嘛要颁奖的时候表扬达万商超的员工呢？　　敌对势力？那更是打自己脸，自己当时给他们送东西的时候，就说过一视同仁，哪有翻脸搞歧视呢？　　那还有什么办法组织达万商超的员工进入济世商超呢？　　一时间，赖总陷入了两难境地。