随着系统提示音落下，叶扬最先感受到的，是形意拳精通后的巨大好处！一股磅礴而精妙，但又极其复杂的信息流涌入脑海——劈、钻、崩、炮、横的五行拳要领！斩、截、裹、胯、挑、顶、云、领的八字功口诀！以及龙、虎、猴、马、鸡、燕、鹞、蛇、鹰、熊的十二行拳法！与此同时，叶扬自身的身体也在发生着微妙的变化。形意拳的动作要领和经验掌握之后，一股浑然天成般的气势油然而生！此时的叶扬，站在原地，不自觉地调整着整个人的状态。心与意合，意与气合，气与力合，肩与胯合，肘与膝合，手与足合！若是行家来了，一眼就能看出叶扬的不同寻常！这哪里是从军校毕业刚刚训练三个月的军官，分明是挥拳百万的大师！此时的叶扬暂时没有理会系统，而是吩咐梅福气和贾泰森重新加入到日常训练中。“行了，你俩入列。”
“三位班长。”
“到！”
“我得去写周工作总结，就先由你们仨带着进行日常的训练就行。”
“是！”
下面的30位新兵一听排长这语气，像是要暂时放他们一马，不由得心中暗爽。而叶扬也转身往自己的宿舍方向走去，因为不仅要写周工作总结，还要借此机会熟悉一下系统发放的奖励，比如这10点的属性奖励，看起来就大有用处！此时，训练场上，一众士兵们在高兴之余，也都对梅福气态度大为改观，刮目相看。“行啊你，一个星期军体拳就打得这么牛！”
“嘻嘻，还是排长教得好。”
“等会儿下午跟我来练练？”
“好！”
梅福气能察觉出来，其他人对他的态度正发生着潜移默化的转变。而此时的他，心里想的却并不是自己变强了，以后不会被人欺负。而是心心念念地感激着排长的悉心教导。而另一边，被梅福气‘惦记’着的叶扬，回到宿舍关好门后，立刻打开了系统面板。叶扬看着半透明的淡蓝色系统操纵面板，开始试着用意识交流道：“快给我说说那些奖励是怎么回事？”
【您目前可绑定的士兵，已经从一个单位提升到了三个单位！】“这个我知道，我问的是奖励的10点属性点。”
【完成系统任务，可获得额外属性点数或技能点数。】【获得的属性点数和技能点数，宿主可自由使用其中的50%。】“什么叫做可以自由使用其中的50%？”
“那剩余的50%呢？”
【只能分配在您所绑定的士兵身上。】叶扬点点头，很是满意。这下好了，叶扬本来还发愁，这帮菜鸟的底子太差，成长上限会被限制。但是现在看来，既然可以加点的话，那么自己的绑定之后的士兵，以后的成长上限也会越来越高，那么就不愁这帮崽子学不会了！不然怎么返还奖励？【本次新手任务，宿主圆满完成，获得了10点属性点数！】【按照55分成的原则。】【其中的5点属性点数可由宿主自由分配。】【另外5点只能用在绑定的士兵上。】“好。”
打开个人面板，右上角的【可用属性点数】后面，显示的是5，叶杨把五点属性，均匀地加在力量、速度、耐力、精神上，“还剩一点。”
“那就精神方面吧。”
随着能力点数加完，他明显感觉，身体有了一些细微的变化，不仅感觉整个人精神一阵，就连五官敏锐程度，变化明显。随后，他又点开绑定对象，绑定的士兵对象，现在只有梅福气，并且多出了两栏空白。右上角的【可用属性点数】后面，显示的也是5。看着梅福气那张消瘦的脸庞，叶扬喃喃自语：“梅福气啊，谁说你没福气？”
“今天表现不错。”
“这五点是你应得的。”
由于梅福体质弱，所以叶扬在梅福气的力量一栏加了三点，耐力加了两点。“你小子，五公里跑要是再吊车尾。”
“看我怎么给你‘加餐’！”
叶扬笑了笑，关闭了系统面板，开始着手写周工作总结。作为一名基层军官，比起士兵来说确实要更加轻松，不要每天训练。但就是杂事比较多，每周一次工作总结是少不了的。一边写工作总结的时候，他一边想着，再过一周，就要迎来连队的月底考核了。“月底的考核。”
“是会记录工作实绩中的。”
连队考核，又叫摸底，在军队考核中属于小考。但这种小考核，也会记录进自己的工作实绩当中，在军区年终考核时，统一对军官进行评估。像他军校专科毕业，进入部队当军官，从少尉升到中尉，通常都是两年升一次。而中尉再往上，那就是四年升一次，如果这四年中，违反军纪的话，那就延期提拔，亦或者直接被劝退役。相反，如果做出贡献，工作能力优秀，那也能评优评先，升得更快！军官考核，主要是在年中和年终各考核一次。考核事项共有四大类，分别是个人品德、业务能力、工作实绩、军事素质。“个人品德和业务能力不用太担心。”
“毕竟每个军官都差不多。”
“只要多复习复习，就能拿到优秀。”
这两点，叶扬并不担心，况且还有可以给自己加属性点的系统在，如果觉得学习效率太低，还可以在个人属性栏的【精神】一栏上，多加点，多多益善！“所以考核的重点，在于工作实绩和军事素质这两点。”
工作实绩，那就和自己带的兵挂钩，自己手底下这些兵，如果在士兵考核时表现优秀，那反馈给他的工作实绩，也评价更高！“很好。”
“返还系统的技能点可以加给我带的兵。”
“这样就能形成一个良性的正循环了！”
“至于军事素质嘛……”军事素质，那就是军官自己的各项军事能力了，和士兵考核差不多，枪法、体能、战术了解等等。