第一个看见我，和我打着招呼。面前这位女子是公司为数不多的大龄女子，有个三十七八的样子了，之前在GE的人力资源部做事，我很看重她的能力就把人要过来做部长，和他们那边的部长搅沫沫搅了半天，她叫黄睿。“好，没事我过来转转，噢，对了，也不能说没事，新来的一批大学生在哪？”

我突然想起来问道。“他们都在五楼的小会议室，我们找人这两天正给他们培训呢！一共是三十二位，其中我们人力资源要了两个，人事部那里去了五个专项的，还有十个人是做会计的，我都分到各个部门了，另外管理层都不太合适，只能先做个助理，一共五个人，还有七个学财经的，三个做外交的。”

黄睿一大串就报出来了，这是我准备问的事情她没有任何书面东西直接全部记下来告诉了我，我无需看什么报告就很轻松的了解了情况。“嗯，暂时够了，这两天你再招十个搞外交的，这个很重要，开设销售部门就是为了和客户联系主动拉拢一些对此有需求的客户，我们走长期合作路线，你继续忙吧，多得我也不废话了！”

我笑着转身离开。保镖公司里整这么多文职也是挺夸张的，我也是想了很久还是决定多做一些大单子，有了文职上的推广可以快速回转经济，我们的初衷是为了养GE在Z市的总公司，那才是来钱最快的老本行。我着急赚钱所以在公司还没完全宣布成立的时候就直接开始接委托了，目前不是很景气，也就五个单子，都是中形的委托，我们把委托划分成了三个等级，一到五人是小型，五到二十是中型，二十人以上都归属成大型的委托。而且我突发奇想将公司的所有保镖都划分了等级，有点像王者荣耀里面的段位，起初就是青铜级别，无一例外都是青铜，随着任务执行的成功率还有个人所做的贡献大小，都会不断往上升。以后在公司委托会全部都贴在一面墙上，就好像接赏金一样，什么样的委托什么样的内容都很清楚的记在上面，以积分制来评测。