第二天就召开了临时会议，将海蓝创联、鲨鱼影业和海蓝文化“合并”为海蓝集团。说是合并，其实海蓝集团、鲨鱼影业和海蓝文化都没有整套的班子，实际上还是以海蓝创联为主。正当江南准备进一步借成立集团，理顺海蓝创联、鲨鱼影业和海蓝文化混乱的关系时，苏小小给江南打来了电话：新丽传媒管理层对《锦衣卫2》的争夺已经进入了白热化阶段！新丽传媒与南山集团不同，新丽传媒创办的更早，创始人和第一代高管已经退出管理层很久了，甚至不少已经身故并传位给下一代了，管理层和董事会泾渭分明、斗争也比南山集团更激烈。苏小小是新丽传媒创始人之一的女儿，属于董事会阵营，在新丽传媒管理层内部属于少数派；虽然不用担心轻易被新丽传媒开除出公司，但是在新丽传媒想做成什么事也是举步维艰。而且新丽传媒管理层还想方设法往董事会引入新资本，以此来分化董事会——之前在《锦衣卫》编剧一事上为难苏小小的，就是新丽传媒管理层引入的新资本代表，属于管理层阵营。由于新丽传媒属于电视行业，而华夏的电视行业以国家和地方电视台为主，所以新丽传媒的实际运营很依赖高管与国家和地方电视台高层的关系，所以管理层阵营比董事会阵营更强势。苏小小靠着父辈结交来的高层关系，原本还是能顶着困难做成很多事的——但新丽传媒现在往电影行业转型，需要新的资本带来足够的资金和资源，结果就是管理层阵营愈发壮大、董事会的旧股东越来越弱势。说来可笑，正是因为苏小小把《锦衣卫》这个项目做成功了，那些资本觉得新丽传媒能够成功转型，才大规模往新丽传媒投资。现在新丽传媒管理层引入了更多的新资本，在董事会获得了更多的话语权和票权，自然要对董事会阵营——或者说旧股东阵营乘胜追击，将其彻底驱逐出新丽传媒，把新丽传媒彻底变成他们的东西。苏小小一开始警惕心不够，或者说没想到新丽传媒的管理层这么不要脸，居然想要把自己这个帮新丽传媒做出成功转型之作的大功臣给赶出新丽传媒，反应过来时大势已去！