第二天就可以来上班！原本以为，这注定是愉快的一天，帮机哥搞定了工作，自己又搬进了严经理那间独立的办公室，下午坐在宽大的办公桌前，当真有种职场精英的感觉，想想我一个应届生，几人能有这等威风？心中不自觉的生出几分得意！就在此时，桌上的办公电话叮叮当当的响起来，我抓起来喂了一声，那头传来李总的声音：“小范，到我办公室来一下”放下电话，我急匆匆拎着本子进了李总办公室，李总面色有些严肃的问我：“让你帮忙问你表姐的事，有眉目了么？”

我心里一慌，支吾着回他：“哦……我、我等会就打电话给她！”

李总点点头说：“嗯，你抓点紧，这事儿很急，额……还有件事”我连忙应着：“李总您说”李总眉头一皱，面色严肃的说：“车间有个女员工怀孕，好像接近预产期了，快到请产假的时候了，你看怎么处理？”

我心里一激动，心想这是劳动法规方面的内容，我太熟了，于是随口熟练的回他：“按现在的法规，女职工产假九十天，其中产前十五天，产后七十五天，按照上海的政策条例，晚育可以再加十天，如果是多胞胎……”我正说一半，李总摆摆手说：“我不是问你这个，我问你，产假这么长时间，工资都照发？”

“对啊”我理所当然的回了一句，突然明白老板的担忧，于是连忙又回他：“您不用担心，这部分工资是由社保支付的”李总眉头皱的更紧，随口问：“如果公司没给她买社保呢？”

我一下被噎住，支吾了一阵说：“那……那按照相关法规，产假期间的工资是要全部由公司承担的”李总突然一脸不高兴的说：“法规、法规，我发给你工资让你坐这个位置，你开口闭口就只会跟我谈法规？”

我顿时一阵心慌，茫然的看着眼前脸色有些愤怒的老板……注：本章内容中关于产假标准为当年旧法规内容，目前女职工产假法定天数高于此标准——作者。