第二天，也就是邮件回复里定好的正月十八，在悟空游戏公司办公室内，陆浩然迎来了公司扩张的第一次正式招聘会！“各位同学你们好，我是悟空游戏的老板陆浩然，也是今天的面试官。”

上午的第一场面试，是属于五位程序员候选人的。领着他们走进办公室后，陆浩然并没有带他们参观，而是直接让他们坐在了一张无人的办公桌上，然后和苏晓芸一起站在他们面前，做了一个简单的自我介绍。“关于悟空游戏，想必各位已经有所了解了。”

“既去年悟空游戏获得不错的成绩后，新的一年，悟空游戏决定再次扩大规模，招聘一到两位优秀的程序员加入我们的团队，开发更多更好玩的新游戏！”

“所以，在等一会儿的面试当中，如果各位最终没能入选也千万不要气馁，并不是因为你们不够优秀，而是入选的那位同学实在是太过于优秀了。”

陆浩然看着五人微笑着说道，很明显的看到他们有些紧张。这也怪不得他们，毕竟自己就算是再优秀，在五个人里面选出一到两个，难度也是非常之高的！“好了，接下来，就请被叫到名字的人进办公室来找我面试吧。”

陆浩然淡淡说道，将叫人任务交给了苏晓芸。“陆老板，在面试之前，不需要笔试一下吗？”

但就在陆浩然准备走进办公室时，一个疑惑的声音忽然响起。扭头看去，正是胡强强此前非常看好的温昊春！“如果是一般的互联网公司，可能需要进行笔试去考验一下各位的编程能力，不过在我这里，笔试是不需要的。”

“因为我相信你们五个人的编程水平就算是有差距，差距也肯定不大。”

“所以在编程水平之外，我更看重的是各位的随机应变能力，以及创造性思维，毕竟悟空游戏是一家游戏公司，如果思维太过于死板的话，其实是不太适合这个行业的。”

陆浩然微笑着解释道，既然温昊春能够问出这个问题，就说明他对自己的编程能力极其自信。不过，正如陆浩然所言，在编程水平旗鼓相当的情况下，他更看重候选人的其他素质。或者也可以直接说，陆浩然更想要的，是一位面面俱到的程序员！听上去有些贪心，但没办法，悟空游戏的创业前期，只能做这种优中选优的抉择！……第一位走进办公室的，是一位来自于华清大学的往届毕业生，名叫李卓然，是个学姐。陆浩然先行问了几个比较复杂的编程问题，但被李卓然轻松回答了出来，专业能力属实不错。不过，当陆浩然问到她略带创意性的问题时，李卓然的脑子就像是被灌了一团浆糊一样，当场凝固不动了！这让陆浩然略感失望，虽然不想吐槽什么，但还是认为，女同学在死记硬背上的能力到底更强一些，但在创造性思维方面，就比较差劲了。于是，陆浩然让李卓然先暂停面试，可以出去想一想，想好后再来回答自己的问题。表面上又给了她一次机会，但实际上，她已经被陆浩然淘汰了。除了李卓然以外，其他的四位候选人就都是男生了。本以为他们的表现会好一些，却无语的发现，他们的表现比李卓然要更加差劲！编程能力比李卓然差了一截不说，在所谓的“创造性问题”当中的回答，简直就是胡言乱语，有啥说啥！“只剩下那个温昊春了，希望他不要让我失望。”

于是，让三位男生回去继续思考问题后，陆浩然让温昊春最后走进了办公室，再次重复起相同的流程。第一个问题，还是关于编程水平测试的。温昊春回答的相当不错，和李卓然旗鼓相当。第二个问题，就是重中之重的“创造性问题”了。而为了防止候选人们互相泄题，陆浩然的每一个“创造性问题”，其实都是不同的，但核心其实类似。属于温昊春的问题是这样的。如果在一款多人对战游戏当中，一个玩家的角色卡死在了地图某个位置，应该如何以最方便快捷的方式，解决这个小bug的存在。简单来说，就是如何解决游戏卡死的问题。其实不难，可前面四个人都没有给到陆浩然一个满意的回答。甚至于想来想去，只能给到一个“绝对不会出现这样的问题”的回答！不过到了温昊春这里，情况终于出现了一丝变化！“意思是，不管游戏本身的建模质量如何，玩家都会遇到被卡住的问题是吗？”

温昊春想了想，先是反问了一句。“对，毕竟我们的技术不是完美的。”

陆浩然点点头，单单是这个反问，就令他眼前一亮，开始期待起温昊春的回复来。“那如果是我的技术无法实现的解决办法也可以说吗？”

温昊春再次问道。“可以，随便说，只要不是太过于离谱就行。”

陆浩然稍作提醒，又生怕温昊春也像刚刚的几个男生一样开始天马行空。“额，我想想……”“既然不管遇到什么情况都会出现被卡住的情况，那么我们干脆做一个复位按钮如何？”

“不管玩家在哪里被卡住了，只要按下这个复位按钮，就可以让他瞬间回到距离最近的正常位置上。”

温昊春喃喃说道，语气相当不自信，因为他也不清楚自己的这个回答到底是否可行！但他并没有看到，就在陆浩然听到“复位”这个词时，双眼之中，便爆发出惊喜的亮光！