第三天傍晚，陆飞已经放弃了。他拖着疲惫的身体，慢慢回了家。这几天认真思考了一下，觉得自己还是太冲动了。收入是与能力成正比的，现在千树网络给的工资，已经比别的公司高出一截，自己还不满足，还想去赚更多的薪水，确实有些不切实际了。回到家，他无聊地翻看着网页，决定继续找工作，投递简历，毕竟自己还是要吃饭的。想要找工作的话，自然是通过校园网的招聘板块最为方便快捷。陆飞嘴角露出一丝苦笑，这个招聘板块还是自己参与开发出来的，结果这么快，自己就用上了。他浏览了几家公司，发现他们给出的工资都比千树网络少，而且办公地点有些比较偏远，一看公司规模和发展前景，都不如老东家。然而，现在没得选择，陆飞做好简历，着重把自己在千树网络的工作经验写了上去，给那几家公司发送过去。第二天起床后，他不抱希望地打开邮箱，结果，居然发现自己收到了一封回信！陆飞一看发件人，脸色顿时白了，居然是苏破灵。邮件里，苏破灵写道：“陆飞：到新的公司了吗？工作顺利吗？咱们千树的技术人员，有四五个去了那边，你们可以多沟通交流，拧成一股绳，这样不容易被公司的老人欺负。当然，如果在那边工作不开心，或者他们给不到你那么高的工资，就随时回来吧，只要我在技术部一天，就会给你留一个位置！”

淳朴简单的话，让走投无路的陆飞热泪盈眶，没想到自己离开了公司，苏破灵依然愿意招自己回去。他面子上有些过不去，才辞职一个星期，马上又回去了，让同事们怎么看自己？于是给苏破灵回复道：“苏经理：感谢关心！这边的工作没有预期的好，我已经换另一个公司的。很怀念和您一起熬夜写代码的日子，有机会回去看望您。”

过了两个小时，苏破灵回复了一封邮件，没有任何内容，只是一段链接。陆飞扫了一眼链接的内容，知道这是千树网络的官方网站的某个内页，于是点击进去，发现是官网的“人才招募”界面。这个界面最显眼的地方，增加了一个“欢迎回来”的模块，是陆飞以前没见过的。他点击进去，发现里面是一排排标题，其中一个标题吸引了他的目光：“那个要成为代码王的男人，这里留有你的位置。”

陆飞连忙点击进去，网页跳转到一个文章页面，上面的文字不多，开头写着：“这位同事，有着一个漫画主角和排球运动员相同的名字，工作中，他也是一个开朗和勇敢的人。2000年10月他加入千树网络，那时的他初出校门，毫无经验，但是他很勤奋，一直跟着我们天天加班，因为，他自称是‘要成为代码王的男人’！”

“记得有一次，他生病了，我劝他休息，他不肯，坚持要来上班，结果，在他的喷嚏声中，好几个同事也感冒了，他为此特别自责，病好后坚持帮那几个同事完成了大量的开发任务……”“还有一次，我们庆祝开卷小说网上线，在楼下喝酒，他喝多了，非要抢着买单。之后，他吃了一个星期的馒头……”看到这，陆飞又是激动，又是感慨。这篇短文，写的就是他，里面的故事都是发生在他身上的。短文最后写：“他用了三个月，就成为了小组长，可以说天资非常好，人又很努力。希望他发展的越来越好！如果他愿意回来，公司的大门永远向他敞开！”

读完短文，陆飞明白了，这是苏破灵特地为他写的，希望他在外面不如意的时候，可以回千树网络。感慨之余，陆飞有些犹豫。刚刚离开一个星期，立刻回去是不是有些脸上无光？他又点开其他短文，发现都是公司的人写的，技术部的有三个，销售部的有四个。而近期从公司离职的人接近二十个，网站上却仅仅发布了对7个人的邀请，看来公司也不是一味回聘，只对品行、能力都好的员工发起邀请。看到这，陆飞下定决心，抓紧时间回去！如果错过了这个时间，公司不再对他感兴趣了，那他将失去这个绝佳的机会，甚至可能后悔终身。说干就干，陆飞打开邮箱，给苏破灵回邮件。千树网络公司，苏破灵向杨剑林汇报：“陆飞给我回邮件了，说是明天回公司报道！”

杨剑林微笑着点点头，说：“很好，又回来一员干将！”

苏破灵佩服地说：“老板，你这招真高！经过这么一折腾，员工现在都知道了，外面高薪挖人很多是不靠谱的，所以大家都安心工作了。而对于有本事的员工，我们采取回聘的方式，会让他们更加珍惜这次工作机会。目前回来的几个人，赚的比以前少了，工作动力却比以前更足了。”

杨剑林点点头：“这个回聘制度，会一直维持下去。只要是从公司离开的优秀员工，我们都记得他的好，一直留一个页面给他。这样就算他不想回来，也会感激公司的恩情。而他们去别的公司应聘时，这个页面可以说是他们最好的离职评述，对于他们未来的发展有好处。当然，这个页面只针对精英开放，没有挽留价值的员工，就不放在这上面了。”

飞旗网络挖人又关门的事，在千树公司内部传开了，大家都知道，贸然离职是有危险的，超过自己能力的工资是不存在的，还是好好在原岗位工作比较靠谱。龙彩网络那边，房廷顿时感觉到挖人难度增大，原本几个说好要过来的员工，也突然反悔了。