向虞之思路十分清晰，声音不疾不徐娓娓道来，“这样的话也可以留足够时间去制作相关mv，同时可以看到专辑售卖潜力，而前期所需要做的只是多拍几张概念图而已，以青春为主题的女团概念图应该不难拍。”

　　说完，向虞之眼睛望向在座的各位，停顿几秒后问：“你们觉着呢？”

　　一片沉默。

　　谁能想到向虞之不单单是提出意见，她连怎么做都规划好了。

　　如果你给她要具体的实施方案，她估计也能立即给你写个七七八八。

　　于松跟许昂等人面面相觑。

　　其实向虞之提出的想法不错，只不过这个变动需要多个部门统一协调。

　　几秒后，于松起身，“我去把其他部门的负责人叫过来。”

　　向虞之一看于松的态度，眼睛一亮，这八成有戏。

　　许昂问：“要不要把沈总也叫来？”

　　于松脚步一顿，看了一眼向虞之跟程萱，干咳一声，欲盖弥彰道，“沈总不一定有时间，我去问一下。”

　　他一出门就赶紧找了个僻静的地方给沈行舟打电话请示。

　　沈行舟听完以后，饶有兴致问：“你说这是向虞之提出的想法？”

　　于松点头，“是啊，没想到向虞之连预售解锁都想出来了。”

　　虽然这种手段不算新鲜。

　　但她是个艺人，还是个不到十九岁的艺人，以前又没接触过艺人这个行业，是怎么想到这个方法的？

　　沈行舟坐在办公桌前，兴味十足。

　　这帮老家伙是时候动一动了。

　　于是，沈行舟轻笑一声，“我没意见，你们决定就好。”

　　于松犹豫提醒，“多做一支mv就是少则十几万多则几十万的支出。”

　　“这点钱泰达还是有的。”

沈行舟开口，“不过具体怎么操作还是按公司老规矩办。”

　　这意思就是他这边是同意了，可以继续推进，但他却不会直接插手这件事。

　　于松眉毛拧紧：“我明白了。”

　　老板话说的轻巧，可从计划提出到真正落地却难上登天。

　　不好办啊。

　　于松忽然觉着接手Girl's Planet根本没他想的那么简单。

　　他硬着头皮把各个部门的负责人叫到制作室。

　　胡俐有点不乐意，“于哥，有什么事你直接说，我这边没时间跟你去制作室。”

　　于松：“我一句两句说不清楚，就耽误你几分钟时间，如果耽误了你的工作你找我，我帮你完成。”

　　胡俐转头有点疑惑，于松也是个老油条，还没见过他用这种语气说过话，所以她不由得也好奇起来，到底是有什么特殊的事让他这么上心？

　　她起身，“好，最多给你十分钟。”

　　所有部门的人坐定，大家都不知道于松葫芦里到底卖的什么药。

　　而向虞之看到呼啦啦进来一群人，直接瞪大了眼睛：有必要这么大阵仗？不知道的还以为这是在开什么股东大会呢。

　　几秒后，于松简单跟大家说明来意，并且把事情的可行性指出来，然后问大家的意见。

　　财务那边显然是踢皮球，“我无所谓，你们定下来以后沈总给批钱就行。”

　　行政主管也把自己撇的干干净净，“这跟我们行政部更没关系。”

　　技术部就不用说了，“意见我没有，我们部门的性质就是技术工种，跟你们这都是两码事儿，就不外行指导内行了。”

　　向虞之听了一圈，反正就是没一个人能说一句有用的话。

　　她倒是有点纳闷了，这泰达也是个挺大的公司了，做mv的钱肯定不是没有，那他们这是犹豫什么呢？

　　现场气氛僵滞一瞬，技术部主管有点不耐烦：“于哥，还有别的事吗？如果没有的话，我们那边还忙着呢，我就先走？”

　　行政主管也紧跟着开口，“于哥，这事儿你把我们都叫来也没用，实在不行放到下周一公司鼓动大会商量一下。”

　　听到这句话的向虞之简直无语，就一个mv还真的要放到股东大会上讨论吗？

　　这是一个几十亿的项目吗？

　　这泰达到底能不能行了？

　　又过了几分钟，于松也知道是得不到结论了，所以只能让大家回去继续自己的工作。

　　他其实早就预想到了这个结果，只是不死心想试一下。

　　不一会儿，现场又只剩下最开始的几个人。

　　程萱直接愤恨开口，“就按向虞之说的做，有什么后果我担着，钱不够我出。”

　　说完，她嘴里还骂骂咧咧，“这破公司得亏不是我管，不然我全都开除！”

　　向虞之见状，拍拍她肩膀让她不要冲动。

　　程萱瞥她一眼，“你刚刚没听见吗？一个个都说跟自己没关系，那他们倒是说出一个有关系的啊。”

　　向虞之给她顺顺气，“你先别急，等我问几个问题。”

　　说完，她看向于松跟许昂等人，认真问：“以你们的角度看，我说的方法可行吗？”

　　于松犹豫几秒，点了一下头，“可行。”

　　有了于松开头，许昂也说，“我虽然不懂艺人这方面的事，但听起来还不错。”

　　向虞之心里有数了，既然她的想法可行，那无论如何她也要把这件事落实。

　　于是她先把视频挂断，而后对着于松认真开口，“说实在话，刚刚的临时会议我没看懂，技术部跟行政部确实跟mv制作和艺人规划没关系，为什么要让他们参与决策？”

　　向虞之等了一会儿没听到于松的回答，直接说明事情的症结：“我总得知道到底是出了什么问题才能想到解决方法啊。”

　　其实于松不知道这种公司内部的事情要不要跟向虞之开诚布公的说，他思量了一下之前沈行舟说过的话到底是什么意思。

　　程萱也在一旁着急，“你说话呀，这是什么影响公司发展的秘密吗？”

　　“那倒不是。”

于松松了口，“这是之前老沈总留下来的制度，泰达其实有一套成功的模板，如果有所变动就要经过所有部门负责人同意。”

　　向虞之一愣，这个老沈总是有病吗？为什么不让专业的人干专业的事儿？

　　忽然，她脑子里闪过一个念头，于是试探问道，“是不是现下大部分的负责人其实是老沈总的人？”