走别人的路，让别人无路可走！　　吃别人的饭，让别人去吃西北风吧！　　现在的周正的心思是非常的简单。　　借鉴别人成功的模板，借助着现在自己所拥有的一定优势，来复制别人的成功。　　虽然听起来有亿点点无耻。　　但是谁要周震自己是重生者。　　重生者做的事能算无耻，那叫做顺应潮流，造福大众。　　“创作者激励计划！”

负责目前公司短视频运营的杨柔也对周震说的计划来了兴趣。　　显然在运营了差不多一个月的短视频平台后，杨柔也开始对于短视频的运作有了一定的经验。　　优质的短视频是平台能够长期发展的基础，这一点早已经被杨柔记在心里。　　而现在的所谓的创作者激励计划，显然就是为了平台更快更好的发展所设计出来的活动。　　只不过，公司建立之初已经烧了很多的钱。　　现在的公司的短视频平台虽然也做做广告，但是为了不引起用户的反感，现在的广告的数量也只限于打开应用时的广告。　　即便是接了一些广告的合同，现在公司依旧是没有任何的盈利，反倒是因为相应的推广和红包活动需要花费大量的资金。　　而现在周震所提出的创作者激励计划，显然又是一个烧钱的项目。　　果不其然，周震这次创作者激励计划的确是真的烧钱。　　周震预计先后投入十五个亿来开始平台的创作者计划。　　当然这项所谓的创作者激励计划恐怕要持续一年多的时间，而在这一年多的时间之内周震计划是投入十五个亿。　　而这十五个亿也是按照分批次进行相应的投入。　　毕竟现在的周震手里的现金流实在是太少了。　　原本的周震所拥有的资金是无法开启这一次的创作者激励计划。　　不过好在大米note3系列元器件合作项目是由周震牵头的。　　在这一次的订单之中，包括了全面屏设计的专利以及一些相应的屏幕和传感器等多项技术专利。　　甚至后盖这一次设计也有周震的几项专利。　　或者收取一定量的专利费，再加上原本账户上的资金，也让周震现在拥有了差不多将近两个多亿的流动资金。　　对于开启相应的创作的激励计划来说，两个多亿的资金倒是能够维持几个月的时间。　　但是也就意味着周震在接下来的下半年这种需要疯狂的打工，并且搞钱来补贴目前的震羽公司。　　想要将短视频平台完全的发展起来，难度还是比较大的。　　现在的快音APP对于周震来说就是一个吞金兽。　　为了能够在以后获得更多的市场地位以及相应的收益，周震还必须心甘情愿的被这只吞金兽榨干。　　当然想要让这个短视频发展能够更加顺利，并且拥有更多资金的话，融资也是不错的办法。　　只不过周震并没有这个想法，毕竟现在的周震还能够养得起这只吞金兽。　　毕竟这么大的聚宝盆，在拥有着一定的经济实力的时候，周震又怎会愿意将其和别人瓜分。　　“暂时先投入两个亿，对外宣传十五亿！”

“至于相关的创作者激励计划，等到明天公司早会的时候，再共同商议这次的新项目！”

而相关的创作者激励计划，还是需要经过公司内部的讨论，才能够真正确立。　　当然现在的周震的心中早已经有了相应的方案雏形，毕竟有些东西可以完全的照葫芦画瓢。　　很快在第二天的公司会议之上就完全的确立好了相关的创作的激励计划。　　首先创作者激励计划将创作者的视频分为了几个类别。　　有专门的视频的审核人员，所谓视频设计的“精选”视频。　　当然也有根据相应的流量和点赞数，最终在整个短视频平台成为火爆的“热门”视频。　　除此之外还有着视频专门成立的相关的“热度词条”。　　基本上周震完全的按照后世的短视频的套路，将相应的套路运用在了自己公司的短视频平台上面。　　获得精选的视频的视频创作者根据相应的视频质量以及热度能够获得500元到1000元的创作奖励。　　获得热门视频的视频，创作者能根据相应的视频的流量获得1500元到3000元的创作奖励，　　而相应的热门视频达到了能够建立相应的热门词条的时候，或者成为相应的现象级的视频的时候，视频的创作者能够获得5000元到8000元的创作奖励。　　并且这些相应的创作奖励除了金钱的奖励之外，在后续的视频的发布之中，也能够获得相应的官方的流量推荐加持。　　这次的创作激励计划的奖金可以说是非常的多，对于目前还没有完全发展起来的短视频行业来说，的确是创作者的一次福利。　　当然所谓的能否成为精选或者是热门的视频，震羽公司的运营团队还是有着一些手段的。　　毕竟有时候一条短视频能否火爆起来，一方面是需要考虑短视频的质量，而另一方面则是需要相应的官方进行流量的加持。　　“同时公司考虑推出流量定制服务……”　　而为了能够获得一定的收益，保证公司的基本的运作，周震也在这一次的会议之中提出了新的收益方式。　　流量定制服务！　　没错，就是花钱买流量买推广。　　比如说你花5块钱就可以将你的相应的视频精确的投放给100名用户。　　周震这样做也是为了能够使得公司在发展的时候有着一定的收益来保持公司的稳定运作。　　毕竟周震虽然说现在能够赚取一定的收益来补贴公司，但是对于周震来说也是压力。　　而现在的周震已经基本上将公司的发展路径开始转向了第二个发展阶段。　　第一个阶段则是靠着相应的营销方式来获得足够多的用户群体，从而保证短视频平台的基础运作。　　而第二个阶段则是开始正式的，完全的招募相应的优质短视频创作者来促使整个短视频平台发展进入飞速发展阶段。　　只要第二个阶段能够发展顺利让公司的短视频业务成为行业之中的霸主的话，那么震羽公司的未来可以说是无可限量。　　在解决了震羽公司的问题之后，周震来则是来到了星城。　　星城作为周震老家，周震将公司完全的开在了这里，一方面是为了扶持家乡。　　另外一方面则是节约相应的用地成本，毕竟相应的半导体设计公司对于地域的要求并不高。　　“周总……”　　来到星城，羽震半导体的负责人刘维就亲自开车迎接周震的到来。　　在前往公司的路程之中，周震也讲解了羽震半导体公司这半个月发展的情况。　　羽震半导体公司，是周震为了半导体设计特意成立的公司。　　而刘维也是周震斯坦福的校友兼学弟，也算是这半导体方面的技术人才。　　而公司成立不到半个月的时间，便前往了全国各大高校招募相应的人才。　　只不过羽震半导体公司刚刚成立，在整个行业之中名声不行，再加上给的工资并不算太高，使得招募的高校毕业生也只不过七十几个人。　　再加上刘维带来的七人专业的半导体设计团队，公司目前的总共的员工数量也就只有八十二个人。　　可惜的是由于公司刚开始创立，相应的条件不够好，再加上有外部的公司挖人。　　直接使得刚刚招聘过来的毕业生走了将近一半，甚至刘维自己组建的专业团队之中的七个人之中，也被挖走了两个。　　“还好！”

不过周震对此表现的非常淡定，在他看来这些事情的发生基本上很正常。　　毕竟能够进入更强大更有实力的公司，谁会愿意留在一家才刚刚成立不到半个月的公司里面。