附属技能也有两个。

　　寒冬凋零: 5%几率单体攻击伤害+1。可别小看这1，想象每一片树叶攻击都加+1，然后全力攻击一只高级异兽，杀不死也得重伤。

　　万物复生:5%几率降低异能消耗，持续时间12秒，冷却3分钟。

　　前面大伙还羡慕，这技能一出想围殴的心都有了。你说你一个特制武器，就不能展现一下自己的高格调，就该一次性耗干他异能。这倒好，还替省上了。

　　褚绪一阵羡慕，“这家伙肯定是雌的。”

　　“……”这彪悍的技能，你从哪看出的？大伙懒得理发神经的褚绪，商讨这么试试这武器的实战能力。

　　褚绪满腔的高谈阔论被堵得一个字说不出，当即没好气道，“这有什么难的，萧京的幽灵匕首不刚升级吗，你们两去训练场打一架不就得了？对呀！”

　　褚绪猛地一拍掌，“世纪之战，史上最强两男人巅峰对决，这标题如何？”

　　“无聊！”

两男人齐齐瞪向他。后而对视一眼，本身主意还是不错的，两人齐齐起身。

　　“切，还说无聊，闷骚！”

褚绪瘪了瘪嘴，兴奋得跟在叶勤身后出门。其他人见状，自然也要跟着。

　　齐珍有些累，不准备去看热闹。萧京等她睡熟才赶去训练场。

　　次日，职业联盟公布考核时间，3月1日-3日星网报名，报完系统会自动出示时间，场地。4日至17日为考核时间，比往年多了5日，因为调整了考核项目，将各类职业整体细化了下，分为普通类辅助师和特殊类辅助师。

　　拿炼丹师来讲，炼制出市面上常规丹药则被认定为普通炼丹师。自创丹药或改良后药效超过规定标准的，则定为特殊炼丹师。具体标准可上职业联盟官网查询。

　　为何调整人家官网也给出明确原因。从第一把可成长能量武器面世，到震惊世界的聚灵阵盘，再到凤耀星特制武器屡建奇功……联盟本着与时俱进的精神，鼓励辅助师自主创新，遍地开花。

　　考核结果当时就会出，等级徽章制出来直接邮寄到家，流程非常简单。

　　考核结果依旧延续之前的规则，实施半公开化。届时会有一个榜单，总排名和各星球排名皆在列。除去人名和辅助师序列号是隐藏的，其他皆公开，包括参与考核的炼制品。

　　此消息一公布，整个苍宇星系都沸腾起来。大伙眼巴巴数着日子，期待考核赶紧到来。然后死死盯紧职业联盟的榜单，看谁能拿到特殊辅助师的等级徽章。感觉普通辅助师一下就变得不吃香。

　　凤耀星家属区的热闹仿佛被按下暂停键，每天都静悄悄的。辅助师们闭门不出，牟足了劲儿研究新品，期待能在考核中一举夺得特殊辅助师职位。

　　比起其他辅助师，齐珍有些不务正业。确定好考核炼的丹药，花半个小时熟悉完考核流程便丢开不管。

　　她此时正拿着一枚小九音花研究。此次兽潮两人没少分物资，分给她的甚至比萧京的还多一些。特别是豺脑袋里的小九音花，她一个人分到300枚。

　　‘怎么会这样？’她刚拿了一套不同属性的小九音花让炼金鼎鉴定，竟显示无属性。太奇怪了。‘大的可以，为什么小的不行？难道也像黑晶壳子没长成？那要怎么样才能成长？’

　　抓一批豺狼回来也不现实，丢炼金鼎里……好像还不如埋空间土壤里可能性更大一些。

　　越研究越糊涂，只能先收起来。随后找出一架豺的完整兽骨，放进炼金鼎里。在看到囊蜂尸体时，她便有了炼化的想法。不过她舍不得拿囊蜂做实验，就先用豺顶上。

　　这次除了井水她什么也没加。

　　六级豺的兽骨非常坚硬，跟它的肉质一样非常的不讨喜，持续半个小时才见能量涌动，还只是一小缕一小缕地往外冒，可有的磨。索性不大耗神，不然她真可能放弃了。

　　这么干炼着也没意思，她干脆用冰系异能来净化豺能量，能量少也不用担心异能耗损过度。

　　就这么一边炼化一边净化，速度竟然渐渐变快了。合着是豺骨里的杂质影响了炼化速度？这得有多少杂质？这玩意炼出的武器属性能好到哪里去？

　　豺骨炼化完，正当齐珍着手凝练时，它自己竟抢先开始了。齐珍本就没太清晰的目标索性随它去，没想自由发挥的结果竟是……一截小骨头。是真小，只一寸长，筷子粗细。要不是她眼睛尖，还以为把好好的骨架炼没了。

　　还别说，这小骨头挺好看的，银白剔透，穿个孔挂脖子当首饰也挺好看的。

　　不过虽浓缩了，属性可没变。

　　晶节骨:炼制材料，复生。

　　复生？复生的是能量体还是骨架？又或者是属性？总不可能是真的豺，齐珍若有所思。

　　看着时间还早，准备再炼化一架囊蜂的外骨骼，确认一下属性。

　　结果如她猜的一样，依旧晶节骨，属性复生。囊蜂的外骨骼可是上等的防御材料，属性竟没有保留下来？也或者复生后才会显现？

　　齐珍把自己的猜测一一记录下来，准备考核完继续研究。

　　很快就到考核日子，齐珍抱着早考早省心的心思，系统刚开放报名通道，她就抢着报了。

　　考核日期直接四号上午，一不小心成为基地第一个考生，不可避免地招来一番闲话。什么张扬、不自量力、等着摔跟头之类的，翻来覆去就那么几句，听多了不痛不痒的。

　　别看一帮人嘴上说的遛，其实巴不得有人先去探路，替他们先感受一番新规则。

　　齐珍到理解他们的顾虑。官网上虽有详细的评分标准，但很多分值是区间值，特别是特殊类辅助师，固定值比例极少。

　　保守些可以以最低分值估算，但这样有可能本该上三级却只报考了二级。低一级，各方面的待遇天差地别。

　　这种情况还算好的，若估值太高没考上报考等级，是不会自动向下顺位的，只得来年重新考。

　　最关键的普通类与特殊类只能选其一参与考核。

　　一失足很可能前途尽毁，齐珍这波操纵在不了解她的人眼里无疑是草率的，鲁莽的。但助人为乐的精神还是值得嘉奖的。