第十章 大事小事，当思为民做事一丝一缕，恒念物力维艰现在，王为民最关心的是旅游区景点的建设，特别是龙呤峰瀑布宾馆的内部装修工程，“小样模型”几经改动，都没有达到想象的效果，特别是宾馆大厅中的顶棚，更没有“满天星”的设想情调。正在苦思冥想的王为民，听到轻轻地敲门声，随着他说的“请进”，就见办公室的门被慢慢推开，走进一个看上去约50多岁的妇女，王为民马上起身，一边指着沙发让坐、一边沏茶倒水，王为民坐在这位来客对面的沙发上问说“请问您找我有什么事情吗？”

“场长，我认识你，每年你都走访贫困户。”

这位妇女边说边站起身来，面向王为民深深地弯腰鞠躬。王为民急忙起身扶住客人，让她回坐在原来的位置上。接着又问道“请问您找我有什么事？”

“借钱。”

这位妇女只说出两个字，已是泪水满面、泣不成声 ……，……。王为民看着这位妇女的衣着打份，也不像是生活困难的家庭，况且，全场60多户生活困难的家庭,他也基本全都认识，就是少数叫不出名字的人，也都面熟；可眼前这位妇女怎么一点印象都没有呢？原来，这个妇女名叫常紫艳，丈夫叫佟铁山，还有一个婆婆一个女儿，原来他们靠种植10公顷水稻和3万袋食用菌的收入生活，一家四口虽然不算大富大贵，但也是可以说是小康之家。可天有不测风云，丈夫佟铁山得了严重的风湿性心脏病，还做了支架手术，基本丧失了劳动能力，无奈只好把10公顷水稻承租给他人。一家四口只靠常紫艳种植的食用菌收入和租金维持生活。今年，婆婆因年高多病也经常住院，家中的一点儿积蓄也已用光，既便这样，常紫艳也紧咬牙关坚持着，因为她是一个很要强、很要脸面的人。“妈，我想到外边打工去，一个月两千多元呢。”

常紫艳的女儿佟少杰知道家里的艰难，多次提出辍学外出打工的想法，都被妈妈好言拒绝了：“少杰呀，你要是真的心疼妈妈，你就好好学习，给妈妈考上一个大学。妈妈就是再累心里也高兴！”

佟少杰不但考上了大学，而且还是名牌的京都大学。常紫艳一家人别说有多高兴了，可高兴是高兴，这昂贵的学费却让这一家人愁眉不展，实在没有办法，这个平时很要强很要脸面的常紫艳只好找到了场里。“借钱？”

王为民看看对面的常紫艳又问道“家里有什么难事了？”

“我叫常紫艳，男人叫佟铁山，是三分场21队职工，我女儿佟少杰考上了京都大学，可因为——，”话还没有说完，就见常紫艳已是泪流满面，哽咽难言、语不成声了。王为民见此情景，一边把洗脸架上的毛巾递给常紫艳一边拨通了三分场场长郭少英的手机，寻问了情况。之后问常紫艳说“你想借多少？”

“我是想借钱，可一半会儿可还不上啊。”

这常紫艳还真是一个实在人，说的也是真心话。从常紫艳的话里，王为民看到了她的的诚信，心想这样的人，如果不是实在没有办法了，是不会张口向别人借钱的。所以，王为民还是微笑着问“你想借多少啊？”

“入学通知书上说，学费10，000元，书本费1000元，还有——”没等常紫艳说完，王为民接着问道“20，000元可以吗？”

“可以，可以，15，000元就够了，家里还有8000多元。”

常紫艳激动地说着，她心里想，只听说这个王场长能给老百姓办事，看来还真是这样。送走了常紫艳，场长王为民想起了她说的龙呤河农场今年还有16名升入大学读书的学生，在这16名学生中，还有4名家庭生活是比较困难的，所以，他又拨通了主管财经副场长李鸿飞和财务部长董明海的手机，通报了常紫艳借钱的情况以及可能还有就读大学的学生要借钱的情况；借钱助学，这终究不是一个好办法，王为民又想起了以前他曾思考过的助学基金的问题，于是，他离开办公室，向党委书记刘建国的办公室走去。“为民，我正想到你办公室去商量一件事呢。”

党委书记刘建国听到敲门声，随着他说的“请进”，看见走进办公室的王为民说。“正好，我也想和你商量一件事。”

王为民接着又说“还是你先说吧。”

“好，那我就先说。”

刘建国就把设立助学基金会的事情说了一遍，接着他强调“这件事情你以前提出过，可一直没有正式例会研究，我想现在是时候了，今年就有16名升入大学的，以后年年都不会少。”

“真是心有灵犀一点通啊，我想说的也是这件事。”

王为民高兴地说着。“有方案了吗？”

党委书记刘建国问着。“还说不上是方案，只是一个设想。”

接着王为民就从衣兜里拿出一个工作手册，打开后念道：“宗旨：扶贫、助学，帮扶本场就读大学学子完成学业；方法：一是总场每年提供20万元，二是每户每年集资100元；管理：一是成立有职代会推选出的职工代表、分场领导、总场领导参与的监管委员会，定期或不定期的检查助学基金账目，二是资金、账目由农场财务部统一管理。三是专款专用，只能用于升入大专、大学的学生。不得挪为他用。支出：凡支出必须经监管委员会集体研究审核后方可，任何个人无权动用此款。”

王为民读完后，看了看书记刘建国问道“你看行吗？是不是太简单了？”

“好！太好了，简单扼要，只要把事情说明白就可以了。”

接着党委书记刘建国就说“明天咱们例会，专题研讨这个“助学基金方案”，之后提交职代会代表团成员审核，通过后立即执行。”

龙呤河农场领导成员经研讨通过了“助学基金方案”后，提交给了职代会代表团，职代会主任团成员补充了一条“凡被总场确认为贫困户的家庭，每年免交助学基金。“助学基金方案”通过的第二天，财务部长董明海就拨通了场长王为民的手机：“场长，全场每年可收到助学基金50万，加上总场给的总计是70万。”

董明海高兴地对场长说着。“有这么多吗？”

场长王为民有些怀疑，他想全场好象没有那么多住户。“每年有那么多结婚的，结婚之后都自己分出去单立门户。”

董明海对场长王为民说着。王为民心想，现在的年轻人和以前不一样了，看来是自己落后于社情了。王为民正思考着现在年轻人的心理，就听见有轻轻的敲门声，但在他说了声“请进”之后，却没有人进来，他接着又提高嗓音说了一声“请进”，可仍然没有人进来，于是，他就起身走到门前，慢慢推开办公室的屋门，可竞然没有发现有人，就在他刚要回身进屋时，发现地上有一个信封。王为民捡起信封回到坐位后，打开一看，这是一封匿名的举报信：“场长，对不起！我只能用这种形式向您反映一些情况，一是有些生产队的干部与百姓争利，他们虽然有工资，可自己还占有的耕地，占有耕地的面积少则十几公顷，多则几十公顷，远远超出本单位职工平均占有的耕地面积。二是公款吃喝的风气又慢慢兴起，我不知道这钱是从那来的，但可以说绝不是私款，因为他们绝不会拿自己的钱去挥金如土。当然，这只是推测，不过，一查便见分晓。”

场长王为民手拿着这封匿名信，沉思良久。他想，有人说高薪养廉，看来这句话不妥。现在的生产队长年薪已达15万元,是全场职工平均收入的两到三倍，可为什么还会出这样的情况呢？看来不是收入高低的问题，而是人品问题、信奉问题。特别是那种不管用什么手段，能捞着钱就是能人的理论，让人们把金钱看作高于一切，从而形成的不良社会风气，不是那一个人能改变得了的，虽然如此，王为民还是下定决心一查到底。为了彻底清查信上所反映问题，王为民在和党委书记刘建国商量后，拨通了企业局党委书记郑英的电话：“郑书记吗，您好！我是王为民，有一件事请您支援一下。”

王为民把请调一名调查的人员,协助农场调查违纪的事件向郑书记作了汇报。“可以，你准备要谁呀？”

郑英书记问着。“我那敢点将调兵啊，您看着给吧，谁都可以。”

王为民开玩笑地说着。“纪委监察室主任谢秀云，可以吗？”

郑英问着。“可以，太可以了，谢谢郑书记！”

王为民高兴地说着，因为他很了解谢秀云这个人，她不但和自己的爱人江岚是高中同学，还是很要好的朋友，按照社会上的说法，她们还是闺密。以农业副场长田敏为首的6人廉政调查组成立了，田敏为组长、企业局纪委监察室主任谢秀云为副组长；老书记张笑，农场财务部部长董明海，原农业科科长王松山，职工代表、共产党员李少林为成员。这是廉政调查组的第一次会议，会议由纪委监察室主任副组长谢秀云主持：“首先由副场长田敏宣读调查方案。”

龙呤河农场农业副场长田敏看一看大家宣读道：“调查原则：实事求是、不诱导。调查方法：一是普遍走访，普遍走访的议题是征求意见；二是重点详谈，三是例会理清，四是重点突破；性质界定：任何个人不得随意界定，经调查小组研讨报总场领导班子审定。政策掌握：惩前毖后、治病救人，初犯者从宽、协从者从宽、宽严皆可者从宽；严守秘密：调查内容、会议内容、被调查人员及被调查人员所说内容等，不许向他人泄露。违规追责：凡违反调查组规定的，追究违者责任，视其性质预以惩处。”

读完后，田敏接着说“这只是主要内容，还有一些详细规定，现在发给大家，大家看完之后，提出增删意见，以便定稿。”

强将手下无弱兵，这田敏的“调查方案”和王为民的“助学基金方案”还真是格式相同、简单扼要。正象一位部队老领导说的那样“第一任军事主官是什么样的作风，他带出来的兵就是什么样的作风，而这个作风，就是这支部队的军魂！”

“调查方案已发给了大家，希望回去后仔细看一看，以便明天讨论定稿。”

说完后，谢秀云又巡视一下大家，这才说“散会！”

调查方案通过后，按其要求，以“征求意见”为由，每两人一组开始了普遍走访；田敏和原农业科科长王松山走访的第一家是一分场第5生产队的职工刘成云家。“大叔，我们是普遍走访，了解一下各家生活情况，征求一下对总场的意见。”

农业副场长田敏微笑着说。“你是老田家的二姑娘吧？”

刘成云仔细地看了看田敏说着。“是，大叔，我就是老田家的二姑娘田敏。”

“这一晃都长成大姑娘了，还当上了场领导，这人能不老吗？”

刘成云又接着说道“没啥意见，这几年老百姓的生活挺好的，你看这住的、穿的、吃的比前些年不是好多了吗，不过——。”

这个性情耿直的刘成云还是忍耐不住了。“大叔，有什么你就说吧，咱们都是为了工作，都是为了让老百姓的生活更好一些。”

田敏耐心地劝导着。“也没什么太多的意见，就是这耕地呀，有点儿少，没有达到每个职工应该得的平均数。”

刘成云把两杯茶水分别放到他们面前说。“没有达到每个职工应该得的平均数？”

田敏重复着，接着问道“那多余的耕地——，”此时，田敏已经想到了多余耕地的去处。“老刘，你就详细说说吧，就不要让我们猜了。”

原农业科科长王松山的话一说完。刘成云忽然站起来说道“这还用我说吗？”

他显然有些动火了，接着又大声地嚷道“那是秃头上的虱子，明摆着的，是谁多占了地？是谁三天两头就大吃大喝？你们是真的看不到，还是官官相护？”

“大叔，你别生气，不管我们知道不知道，一定要查个水落石出，给您老一个交待，给老百姓一个交待。”

田敏劝说着刘成云。从刘成云家出来后，王松山对田敏说着“田副场长，看来这生产队干部与老百姓争地争利的事可能是真的，我了解刘成云这个人，他虽然脾气不太好，可却非常正直。”

“老科长，你也非常大度啊。”

田敏说的是真心话，因为王松山并没有计较刘成云向他发火，反而给刘成云很高的评价，这种人品是很难得的。这六人调查组工作近1个月的时间，大大小小的问题近200多条，经梳理可分五大类，一是干部多占耕地，二是公款吃喝，三是生活作风问题，四是买官卖官，五是排除异己、安插亲属。涉及到的生产队队长、支部书记、副队长的,有袁林、刘一平、周晓山、李林等十三人。在调查组工作会议上，面对这五大类问题，十三个基层干部涉嫌，与会者都面面相觑，特别是老书记张笑，他一边摇着头一边说“我真不理解，一个小小的生产队长，胆子特大不说，还能买官卖官！”

“俗语说大小是个头，拿枪站岗楼。”

董明海接着说“你可别小看这生产队长啊，那是实权派，手中的权力常常比场长、副场长都大。”

“也是，生产队的人、财、物三权归一，特别是队长、书记一肩担的，权力更大。”

副场长田敏说着。“队长、书记一肩担的，如果个人素质好，确实有利于工作，一旦遇上个人素质差的，那就是独霸一方的土皇上。”

王松山接着说“‘夜夜都去当新郎、村村都有丈母娘’，老百姓中流传的这句顺口溜，说的就是个别的生产队长”。企业局纪委监察室主任、调查小组副组长谢秀云说“这五大类问题，干部多占耕地是严重的，因为他们不是合理的从不想种地的职工手里或农场竞租时承租下来的，而是凭借自己手中的权力巧取过来的；这样的土地必须收回，重新承租；”“公款吃喝、买官卖官、排除异己、安插亲属等问题，必须一一查清，落实到人头。”

董明海接着说“关于生活作风问题，这还真是一个难题,不管不行,可又不好管,因为没有真凭实据呀。”

与会的人都点头表示赞同,因为确实如此。经过梳理，可以说是目标明确、任务清楚，对袁林、刘一平、周晓山、李林、阮庆明、张明山、李汉阳等十三人进行了深入地调查……。调查组的人员没有想到，走访核查工作进行得非常顺利，因为人们都知道，这些人作威作福的日子已经过去，不但心因为自己说出真相而被打压、穿小鞋。“姓名，年龄，职务”由企业局纪委监察室主任谢秀云、场监察科长吴忠、老书记张笑组成的审查小组问着。“我叫袁林，26岁，第14生产队队长”一个个子不高，肚子却很大的人说着。“经我们调查，你共占有土地48公顷，有18公顷是以正常方法承租外出打工职工的，其余30公顷，均为非法占有，对吗？”

企业局纪委监察室主任谢秀云说着。“那30公顷，有的是以前场里仍的荒地，有的是我整形扩边后开出来的。”

袁林辨解着说。“以前农场为鼓励职工开荒，新开出的荒地头三年归开荒者使用，三年过后归还农场，20多公顷开荒地，本应归还农场，可你却点为私有，不是吗？”

“我，我，都荒了一年了，我以为场里不要了呢”袁林还是辨解着说。“三年过后,你本应把20多公顷开荒地划归第14生产队所有,可你没有,却让它荒了一年,为什么?”谢秀云很严肃励问着。“我,我----”袁林结结巴巴地回答不出原因。“怎么,回 答不出吗?这很清楚,就是为你自己以后占有找理由!”袁林无话可说了,只是低着头默默地想着,至于想些什么,那就只有他自己知道了。“姓名，年龄，原来职务”场监察科长吴忠向另一个人问着。“我叫周晓山，24岁、23队队长。”

这是一个个子高高的青年人，答话也很干脆。“买官卖官，你是怎么想的？”

场监察科长吴忠问着。“我没买官，我当生产队长是竞选上来的。”

周晓山还有点不服气地说着。“啊，对不起。那你卖官又怎么说呢？”

谢秀云问着。“其实，那也不是什么卖官，就是他们请我吃钣——，”“请你吃完饭后，给你拿中华烟、茅台酒，看你收下了，他们又替你把烟、酒退回去，再把钱交给你。”

吴忠打断周晓山的话，接着说“这还算卖算吗?““给你女儿过生日，给你爱人买首饰——，这些东西是不是钱？”

应当说，这周晓山还算是一个汉子，在事实面前，他供认不违，没有丝毫的辨解。不查不知道，一查吓一跳，只这公款请吃请喝一项，一年之内就高达28万多元，自己家人去吃、新属去吃，吃完临走时还拿带好酒好烟，统统计到公家账上。至于买官卖官，更让人无法相信。生产队的保安、仓库保管员、晒场主任等等，都明码标价，5000元、10，000元、20，000元，根据岗位而定。这些虽然普通的老百姓不懂，但那些买官卖官的人心知肚明。根据调查组的最终调查报告，对生产队长、副队长袁林、刘一平、张明山、李汉阳等十三人进行了撤职、留党察看、严重警告等处分，李林、周晓山两人被移送司法机关。“一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”

王为民把明朝朱柏庐《治家格言》中的这一名句写成条幅，挂在自己的办公室里，心想，我这字写得虽然没有郑英书记好，但也能表明我的心迹！王为民正在观赏着自己写的条幅，手机突然响了“王场长吗，你快到龙呤河瀑布宾馆来看看，我看这次设计得很好，有点儿你设想的那个意思了。”

手机里传来党委书记刘建国高兴的声音。王为民立即赶到了龙呤河瀑布宾馆，看到正在测试的“小样模型”后，非常高兴，还别说，这还真和夜空相仿，有著名的大熊星座北斗七星，还有一条若隐若现的银河，银河两侧伴有望眼欲穿的牛郎、织女星，特别是那半明半暗的月色之中，仿佛还真有桂树、玉免，这更能显示出夜景的美妙、神奥。确实是功夫不负有心人，龙呤河瀑布宾馆经过近半年的时间，终于峻工，此时的王为民，终于有点儿感到轻松了。他回想着几年来走过的路程，哪一程不是凝聚着领导班子全体成员的心血、哪一程没有全场老百姓辛勤汗水的沉积！这些，虽然值得自豪，不过，这只能说明我们的过去，而不标志着我们的未来，王为民这样的沉思着。古代先贤早就说过“守业更比创业难”，看来现在还不是轻松的时候，或者说，一个好的领导者，永远不会有轻松的候。就农场的整体建设来说，大的方面基本完成；但王为民心里清楚，时时处处发生的小事，是永远没有完结的，而就是这些看似是一些小事，但却件件都会牵动老百姓的心，如果处理不当，仍然会影响到农场的创新发展。对于这个问题，农业企业局党委书记郑英早就提示过自己“为民呢，一个企业要想有长足的发展，就必须有自己的企业文化！”

所以，他在被审查时构思出了完整的写作提纲虽然被王瑞撕掉了，但铭刻入脑的东西是撕不掉的。“精神层，制度层、物质层”王为民想，自己在企业领导干部培训学习时，老师曾讲过，企业文化大本分这三个层面。于是，他又找出自己当年培训时的学习笔记，又到图书记室查阅资料，最后，《龙呤河农场企业文化提要》终于定稿，在和党委书记刘建国商量后，报由党政领导共同研讨修订：龙呤河农场党委会议室里，场领导班子成员正在开会研讨《龙呤河农场企业文化提要》，场长王为民宣读着：精神层，这是企业文化的核心和主体。它包括企业精神、企业最高目标、企业品牌、企业风气、企业道德、企业宗旨6个方面 ……， ……。制度层，这是企业文化的中间层次，主要是指以企业职工和企业组织行为产生的规范性、约束性的部分，规定了企业成员在生产经营活动中所应当遵循的行动准则及风俗习惯。它包括一般制度、特殊制度、企业风俗3个方面。……， ……。物质层，这是企业文化的表层部分，是企业创造的器物文化，是精神层的载体，它往往能折射出企业的经营思想、经营管理哲学、工作作风和审美意识。物质层主要包括厂容厂貌，产品的特色，厂服、厂徽、厂歌，传播网络……等9个方面：……，……。“好！这里主要是企业精神，企业品牌。”

党委副书记兼纪委书记寇国强首先说道；“不怕牺牲、勇于开拓、牢记初心、无私奉献；这是为民场长提炼的龙呤河农场的企业精神。”

党委书记刘建国接着说“也就是传承红色基因、不怕自我牺牲的精神，继承先辈遗志、敢于创新开拓的精神，牢记初心使命、永为人民服务的精神，不求个人所得、甘愿无私奉献的精神；”他又接着说道“说到企业品牌，也就是龙呤河农场的外在包装，咱们场长早就有一个设想，”党委书记刘建国看看场长王为民“还是你自己说说吧。”

“文明、真情、诚信、富裕、和谐、法治。”

王为民微笑着说出十二个字，之后他看了看大家。“就这么简单，不会吧？”

财经副场长李鸿飞农林副场问着。“文明龙呤河农场，真情龙呤河农场，诚信龙呤河农场，富裕龙呤河农场、和谐龙呤河农场、法治龙呤河农场——这就是龙呤河农场的品牌。”

接着场长王民又一一解读说：文明龙呤河农场：言行文明、举止文明、待人文明；真情龙呤河农场：待人要动真情、讲真话、办真事；诚信龙呤河农场：言必行、行必果；富裕龙呤河农场：场富、民富、家家富、人人富、一人不能落；和谐龙呤河农场：家庭和谐、邻里和谐、人人和谐；法治龙呤河农场：遵纪守法、按律办事，违者必究；接着王为民又说“这些都属于我们龙呤河农场企业文化之内。”

场长王为民刚一说完，就赢得大家热烈的掌声，党委副书记兼纪委书记寇国强说“好！很全面，我看咱们就这么办，马上就按此执行。”

“暂时还不能执行，包括《龙呤河农场企业文化提要》在内，都要提交职工代表大会审议通过才能执行。”

党委书记刘建国笑着说。接着党政联席会进行研讨第二项议题：筹建助贫基金会；场长王为民首先发言：“30万亩人工林的绿色银行、50万亩水稻大豆的金色银行、藏富于民的食用菌产业银行、水产业银行。我们还修建了供大家活动的文体中心、松林公园，人民广场以及旅游景点等等，这些说明我们龙呤河农场富了、龙呤河的老百姓富了。可还有一些弱势群体、特殊情况引发的新的贫困群体，我们必须引起重视，龙呤河农场要的是老百姓的真富，不落一人的真富！所以，我们还必须筹建一个“助贫基金会！”

按照党政领导班子研讨的意见，认为现在的龙呤河农场，已是“仓禀实而知礼节”的团体，所以决定自愿捐款筹建“助贫基金会”。多少不限、自愿认捐。自农场民政部门发布倡议书之日起，各单位的捐款人员络绎不绝，就是中小学生，也把家长给的零用钱捐献出来。在文体中心活动大厅设置的捐款登记处，捐款的人们排着长长的队伍，他们有说有笑地谈论着最近几年的变化：“老张，你也来捐款？”

一个高个子中年人问着，因为他知道，这个老张以前是靠救济维持生活的。“吃水不忘挖井人，我知道那苦日子不好过，现在富一点儿了，自己也应该做点儿贡献了。”

“唉，我说于得水，买东西排号有插空的，这捐款你还怕落后啊。”

年近六十的张长福逗着养鱼专业户于得水说着。“我有点儿急事，他看了看表说，还有半小时，你说我能不急吗？”

“你要捐的多，你可以不排队，让你先捐。”

“真的呀？那我可真不排队了。”

于得水说着就往前走，边走边回头伸出一只张开五指的手。“啊！你捐五百？”

张长福说着。“不，”于得水说着，还是伸出那只张开五指的手。“那你捐五千元!?”张长福有点吃惊地问着。“不，”于得水说着，还是伸出那只张开五指的手。“五万？”

张长福更加吃惊地大声嚷着。这一嚷还真惊动了所有排队的人，都把目光投向了于得水，有的感到吃惊、有的感到不解、有的感到不信，总之，各种各样的目光都交集在这个子不高、其貌不扬的于得水身上。排在最前面的一个人主动把位置让给了于得水，于得水说了一声“谢谢”后，打开他手里拿着的公文包，还真的拿出暂新的五打人民币，一看就就知道这是刚从银行取出来的。负责汇总的财务部长董明海，拨通了场长王为民的手机“场长，好消息，一共收到捐款20万3千4百零7元。”

他又接着说道“于得水一人就捐了5万元。”

“好！好啊！，我都听说了，还有小学生把自己的零用钱也捐了，看来咱们龙呤河农场老百姓的觉悟确实是大有提高啊！”

接着又说道“对于得水、捐款的中小学生，咱们得给他们做几面锦旗，还要大力宣讲他们的扶贫助困事迹。”

龙呤河农场宣传部、团委等科室组织的“用真心、动真情，扶贫助困我行动”宣讲活动进行了两天，以于得水为首的十名宣讲人中，其中有5名是中小学生代表，他们以朴素的语言，说实话、讲实情、做实事的事例，感染着与会的每一个人。这一宣讲活动，真正体现出了龙呤河农场的企业精神，召示出了“文明、真情、诚信、富裕、和谐、法治”的龙呤河农场品牌。场长王为民最近思考最多的是，农场富了、百姓富了，可在富裕的同时，最容易产生铺张浪费的思想。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”

郑英书记说这是唐代李商隐《咏史》诗中开篇的两句话，其意是说，纵览历史,凡是贤明的国与家,成功源于勤俭,衰败起于奢华。场长王为民还记得郑英书记给他讲的一个小故事：从前，在中原的伏牛山下，住着一个叫吴成的农民，他一生勤俭持家，日子过得无忧无虑，十分美满。相传他临终前，曾把一块写有“勤俭”两字的横匾交给两个儿子，告诫他们说：你们要想一辈子不受饥挨饿，就必须要按照这两个宇去做。可后来兄弟俩分家时，将匾一锯两半，老大分得了一个“勤”字，老二分得一个“俭”字。老大把“勤”字恭恭敬敬高悬家中，每一天日出而作，日没而息，年年五谷丰登。然而他却过日子大手大脚，孩子们常常将白白的馍馍吃了两口就扔掉，久而久之，日子过得越来越贫困，甚至家里没有一点余粮。老二自从分得半块匾后，也把“俭”字当作神谕供放中堂，却把“勤”字忘到九霄云外。他疏于农事，又不肯精耕细作，每年所收获的粮食就不多。尽管一家几口节衣缩食、省吃俭用，毕竟也是难以持久。这一年遇上大旱，老大、老二家中都早已是空空如也。他俩情急之下扯下字匾，将“勤俭”二字踩碎在地，嘴里还念念有词地说着“这‘勤’有什么用，这‘俭’有什么用！”

这时候，突然有一纸条从窗外飞进屋内，兄弟俩连忙拾起看，上面写道：只勤不俭，好比端个没底的碗，总也盛不满!只俭不勤，坐吃山空，必须要受穷挨饿!兄弟俩恍然大悟，“勤俭”两字原先不能分家，相辅相成，缺一不可。吸取教训以后，他俩将勤俭持家四个字贴在自家门上，提醒自己，告诫妻室儿女，身体力行，此后日子过得一天比一天好。这时王为民也突然想到，他在读《明代通史》中有一段记载，大意是在朱元璋的故乡凤阳，流传着四菜一汤的歌谣：‘皇帝请客，四菜一汤，萝卜韭菜，着实甜香；小葱豆腐，好处深长，一清二白，贪官心慌。’朱元璋给皇后过生日时，只用红萝卜、韭菜，青菜两碗，小葱豆腐汤，宴请众官员。而且约法三章：今后不论谁摆宴席，只许四菜一汤，谁若违反，严惩不贷。王为民想着想就笑了，心想，这“四菜一汤”原来就出在这里，不过仔细想来，确实值得赞誉；上有所好，下必甚焉。当领导的大手大脚，铺张浪费，社会势必盛行奢靡之风。一个封建帝王，尚能彰显一种精神，倡导一种作风，引领一种风气。我们共产党的干部又为何不能呢！龙吟河农场进入了一个“文明、真情、诚信、富裕、和谐、法治”的新时代。可场长王为民却要离开了他工作生活了五年的第二故乡。龙呤河农场大会议里，已座满了机关各科室的工作人员和各分场、生产队的主要领导。农业企业局党委书记郑英和企业局组织部部长魏鹏程来到龙呤河农场时，已是上午9点，当农场领导把郑书记一行接入会议室时，大家以热烈地掌声欢迎他们上台就坐。会议由党委书记刘建国主持，当他宣布“请郑书记讲话”时，台下又是一片掌声。郑英书记以手示意后，掌声慢慢停了下来“今天主要是宣布任命，”接着，她就对坐在身旁的局组织部部长魏鹏程说“宣读任命文件吧。”

“原龙呤河农场场长王为民，经报经上级批准，任命为农业企业局常务副局长，原龙呤河农场副场长田敏，任命为呤河农场场长。”

王为民、田敏分别作了简短的讲话后，在热烈的掌声中，党委书记刘建国宣布会议结束。会议一结束，郑英书记一行就要和王为民一起回企业局，尽管党委书记刘建国、新任场长田敏再三地留，可郑英书记还是婉言谢绝了“现在不马上走，还能走得出去吗。”

田敏走到郑英书记面前说“那我和建国书记送王场长到企业局，不过我们可得在你那吃饭。”

好！就在我那吃饭。”

郑英书记说着就上车启程了。田敏、刘建国也上车跟着去了农业企业局。郑英书记还真有预见性，果然是小车刚出了机关大院，街道两旁已经站满了送行的人群，人们一边呼喊着“王场长，王场长不能走啊……！”

见此情景，郑英书记只好停下车，她和王为民刚一下车，就被人们围住了“郑书记，请求你别把王场长调走了。”

“王场长，你不能走啊！”

“王场长，不能走！王场长，不能走！”

这有节奏的呼喊声，充满了整条街道的上空。“谢谢！谢谢乡亲们！谢谢乡亲们！”

王为民感动得泪流满面，他不知说什么是好，只是一个劲地重复着“谢谢乡亲们！”

“乡亲们，大家静一静，静一静，请听我说。”

刘建国说着，又站在一个高一点儿的地方说“为民场长现在企业局的常务副局长，他管辖的是十几个场的事情，所做出的贡献也要远远比在一个场大得多，我们不能只顾咱们龙呤河农场，那样就太自私了，大家说是不是这么一个理儿呀！”

接着又说道“还是请郑书记给大家讲吧。”

“乡亲们，我只讲三句，一是我要向为民学习，学习他为百姓有真心、动真情、办真事，所以大家才拥护他、爱戴他；二是我要感谢咱们的老百姓，感谢你们的真诚、淳朴，你们才是最可敬、最可爱的人；三我们都是共产党的人，党需要我们去哪，我们就应当去哪，大家说对不对呀？”

。郑书记讲完之后，在刘建国、田敏的劝说指挥下，人们慢慢地让开了一条道，王为民和郑英书记一边走一边和大家挥手致谢，人们一直送到公路上，看着他们上了车，才挥手告别。“为民呢，你在龙呤河农场工作这五年，也值了。”

接着她又说道“无论当多大的官，时时刻刻都不能忘记自己也是一个老百姓。”