沐阳考虑过，他目前一天刷钱奖励能达到两万元，如果砸钱多请人做事，的确划算。　　但他是做生意，也在锻炼自己，如果工作量不大，能自己做就亲历一遍。　　万一哪天阅读系统不再奖励金钱，他能力没提升上来，拿什么来赚钱。　　一个小时后，沐阳拿一些零件图到车间，喊车间的所有工人集合一下，安排工作。　　人少，也没必要搞会议开会这一套，太浪费时间。　　把图纸分发给工人，并吩咐道：“人员还没到位完，你们按照图纸要求下料，把零件加工出来，数量图纸上面标注有。　　我们暂时没有质检员，但我要求，你们自己加工出来的工件，一定要符合图纸要求，自己检测，要是让不合格品流到下一道工序，到时候打质量评分打少了，关系到你们的质量工资，不要怪审核员。　　加工错也没事，报废就是，但我要求，看清图纸要求后再进行加工，实在看不懂，问同事，或打电话问我。　　都要严格根据图纸来，不要觉得差点无所谓，一定要符合图纸公差要求。　　有些原材料还没到，可能在未来一两天内到，数量不多，会直接邮寄到门卫那，陈师傅，你负责登记、接收一下，然后放到原材料区。”

沐阳交代给一名姓陈的焊工，年龄最大。　　有些零部件，自从招进工人后就开始加工了，再过两三天，就可以开始进行小部分组装了。　　“好的，老板。”

陈师傅接过图纸。　　“嗯，我列了一张生产计划进度表，上面标有生产时间节点，我一会贴在焊接区的大展板上，有空你们自己关注一下，完成了自己去打勾。”

沐阳交代完事，离开之前再提醒一下，“对了，这些图纸是保密的，不能传出去，大家加工完后，要回收图纸。　　如果能够按时按标准完成任务，我会另外给大家奖励，希望大家认真对待。”

沐阳离开后，工人私底下也会议论沐阳的，毕竟他太年轻了，开始都以为他是富二代。　　接下来几天，随着工人把零部件加工出来，沐阳开始组装设备。　　沐阳要造五台以上等离子喷焊设备，自己批量制造焊接转台成本就低很多，他的要求较高些，估计每台变位机制造成本在三千元左右。　　等离子喷焊设备本身，主要由整流电源、控制柜、送粉器、喷枪等组成。　　用来堆焊钴基合金的整机没有卖，但这些零配件在市场上还是有卖的。　　市场上卖的喷枪达不到沐阳的要求，需要自制。　　对沐阳来说，最主要还是工艺，哪怕给了设备，不了解关键工艺，加工出来的产品还是达不到要求。　　那，沐阳要堆焊的产品，具体是怎么样的？　　这是在闸板密封面上堆焊两层钴基合金STL6。　　为什么要堆焊两层？　　直接堆焊一层不是更快嘛？　　堆焊一层也能达到厚度要求，但合金成分达不到要求。　　STL6主要化学成分是约29%的Cr铬、4.5%的W钨、3%的Ni镍、1.5%的Mo钼、不超过5%的Fe铁，其余是大量的Co钴和其它元素。　　化学成分有合格范围，最难控制的是Fe铁。　　铁元素超标，会造成堆焊层的耐腐蚀性下降，阀体通道中的介质（液体或气体）会有腐蚀性，闸板长期与阀体接触，如果生锈粘一起，那就没法打开阀门，这是不允许的。　　所以，第一层堆焊层铁元素是不达标的，难以控制铁元素，所以尽量焊薄，用作过渡层。　　第二层堆焊层铁元素和其它合金元素才达到要求，才符合使用要求，也是实际使用层。　　对传统方法堆焊STL6的氩弧焊来说，焊一层焊缝，一次性想焊厚容易，焊薄却是最难。　　而且，还要控制堆焊层中的合金元素成分，难上加难。　　具体工艺，比较复杂，就算是熟练焊工，没人指点的话，很难理解其中意义。　　沐阳要做自动化设备，他会把工艺调好，只要把工件摆放好，一键启动就可以开始焊接，不需要焊工理解具体工艺。　　它能很好地控制厚度，第一层厚度控制在1.5毫米，第二层厚度控制在2毫米，误差不会约0.1毫米，因表面均匀，留约0.5毫米加工余量就足够。　　相比传统工艺，优势天差地别。　　两天后，　　沐阳把最关键设备组装出来，其它不重要的设备，让工人帮组装。　　装好之后，如果调试合格，他要把喷枪焊死，想拆解只能破坏性线切割，不是那么容易搞出来的。　　又两天后，　　星海机械公司第一台等离子喷焊设备终于组装出来。