“那裁员潮又是什么情况？”

初步了解完法拍房，林浩又问起裁员的事情。

　　自己之所以让吴晓峰去了解法拍房和裁员，就是考虑到这两个热搜事件在同一个时间点出现，不会是完全的巧合。

　　他们应该都是在传递着，宏观经济出现了某种变化的信号。

　　而这种变化，会引发一些连锁反应，并传导到谷票市场，表现为谷票价格的涨跌。

　　作为机构的宏观分析师、研究员、投资顾问，所有人的工作之一，就是第一时间判断出，这些变化对资产价格的影响程度。

　　而普通散户，因为信息获取不及时、专业性不够，在进场和离场的博弈中，自然也就很难干得过机构。

　　因此，林浩不会去忽视经济领域的每一个热点事件。

　　“这个裁员潮，也搞得挺猛。几个互联网大公司都传出裁员消息，这回动静比较大。”

吴晓峰说到。

　　“怎么个大法？”

林浩接着问道。

　　“传言说，*讯裁员10%，*里裁员30%，还有个互联网大公司裁员50%。”

　　“网上到处传的一张照片，里面就是这家公司，电脑成排等待变卖，被遗弃的工卡遍地都是。”

吴晓峰说道。

　　“嗯...这次裁员主要是互联网企业？”

林浩继续问道。

　　“从规模上说，是互联网企业最明显，有的公司裁的是些中层，甚至中高层，当地的房价都受到了波动。”

　　“比如*州的二手房拍卖，已经有5w套了，因为这些人的月供都遇到了困难。”

吴晓峰继续说道。

　　“所以这是个连锁反应？法拍房增多是一个现象，根源是工作不稳定，收入不行了？”

林浩轻轻拍了拍桌子，继续问道。

　　“我认为这么理解没有错。”

　　“如果没有足够稳定的工作，保障每个月稳定的收入，就可能会断贷。”

　　“银行是不轻易起诉人的，被银行起诉已经是事态发展的极限。”

吴晓峰说道。

　　“也就是说，未来一段时间，大家都会评估自己工作的稳定性，收入是否足够覆盖贷款？”

　　“当大家态度越来越谨慎的时候，房价的预期也就被降低了。而当房价的预期被降低，也会进一步加大断贷的可能性，从而出现更多法拍房。”

林浩初步得出一个结论。

　　吴晓峰认同的点了点头，又放下手里的文件稿，叹了叹气，继续说道：

　　“我有一个同届的同学，毕业去了国内头部的互联网企业，那时候我们一帮人都羡慕得很，都叫他请客。没想到，几天前我才知道，他也在这波浪潮中，被辞退了。”

　　“这才上岗一年不到啊...”

　　“在这之前他还给我打过电话，说他有一次加班到晚上十点，tm的上厕所居然还要排队？！”

　　林浩听了也是感到震惊，内卷到这种程度？

　　“以前这些互联网大厂福利好，有股权，人人都羡慕，进了大厂，旱涝保收。”

　　“企业高速增长的时候，不用关心企业内部的效率，撕开增长点，打开规模最重要。”

　　“这样的好景已经过去了，大厂的股价下跌了一年之久，背后就是它的营收模式在发生根本的转变。”

　　“一家公司如果利润下跌了50%以上，还要保持原有的员工群体和福利，这是不现实的。”

林浩分析道。

　　“对，我特意去收集了数据，*讯净利润四季度利润，直接比上一年降了25%；*里净利润同比下降的幅度达到了惊人的74%。互联网企业挣快钱的时代算是彻底结束了。”

　　“当增长走到尽头，裁员就等于变相盈利，管你985还是什么一流，谁都逃不了。”

　　“还有大v说，这个裁员不只是今年，大家做好准备，或许连续三年都是这个裁员比例。”

吴晓峰说道。

　　听完这些信息，林浩也是陷入了沉默。

　　以前自己觉得这都是在贩卖焦虑，如今看来也不是空穴来风。

　　“林经理，我有句话不知道该不该问......”吴晓峰突然凑过来，小声的问道。

　　“嗯，怎么？”

　　“经理你之前给我们提到，人事部最近面试的人员明显增多，这可能就涉及到最近的裁员潮。”

　　“嗯。”

林浩点点头。

　　“我们也算是典型的互联网企业，公司却刚刚扩建了2个投顾部，我突然有点紧张，不知道公司......”吴晓峰声音越来越小，仿佛就他自己听得见。

　　“别多虑，做好自己的事情！只要有业绩，公司自然能生存得很好。”

　　林浩立即打断了吴晓峰的话，并且抬起手，放在他的嘴和自己的耳朵之间，暗示这不是他该关心的问题。

　　“明白，明白。”

吴晓峰赶紧收住嘴。

　　“这两个事件的报告就到这里，整理做得不错，你先去忙吧。”

林浩摆了摆手，示意谈话的结束。

　　“好。”

吴晓峰收拾文件，起身离开。

　　待吴晓峰出了办公室的门，林浩把身体向后躺，瘫在椅子上，回想起刚才所有的信息，看着天花板上的灯明晃晃地闪。

　　以前自己以为外面风大雨大，能绑在一棵大树、一个大平台上，便万事大吉了。

　　现在看来大多数人，还是跟着经济周期，如雨中的浮萍，逃不了时起时沉。

　　“我靠，按以前的想法，靠着股指期货悄悄赚够三千万就可以收手，一个人风流快活去了。”

　　“可万一，公司哪天也搞起裁员潮，自己选的组员，要保啊。”

　　“这该死的责任感！”

　　林浩此时心中出现了几个声音。

　　“格局呢？有没有格局？谁说要一直呆这公司了？”

　　“时机成熟，选几个合适的人，组一个团队，自己搞公司做大做强，不是更好？”

　　一想到未来，林浩忍不住萌生新的念头。