第1天。刚才我一直让她在主任办公室等我来着。我一想这去红星轧钢厂正好是面对一线的工厂，面对一线的工人，这些孩子跟我们那个年代不一样，都养尊处优，也没见过一线工厂是什么样的。正好让她见识见识。你又是我们急诊科现在最优秀的医生，就把她安排给你，正好你们去红星轧钢厂的医务室培训他们那的医护人员，也借这个机会让她好好学习学习。毕竟她在学校里学习的都是理论，你和李静培训的时候，是让她理论跟实践相结合，也会让她进步得更快一些。“顾建军一听李主任这么说，连忙答应道。“好的，主任那我就把周晓白也带上。“对，你把周晓白这孩子带上吧。到时候你让她干什么活就让她干什么活，也不用惯着她。你也不用顾忌这是谁家的孩子，也不用顾忌这是我李主任派过来的。毕竟以后这孩子从医学院毕业，投入到社会上也肯定是大机器上的一颗螺丝钉。““李主任您说的话我都记下了，那如果您没有什么别的安排，我就先带着小周和李静一起去往红星轧钢厂出发了。““你们赶紧去吧，都10点了。““李叔那我们走了。““快点上车吧，你和顾主任好好学习学习，刚实习第1天就让副主任带。你的面子，可不小啊。有什么话回来再说。小王开车走吧。“说完这话，李主任便把他们几个送上车，挥手向他们告别。放下车上的这几个人不提。再说红星轧钢厂坐在厂长办公室的杨厂长。他这几天也是刚刚接到上级主管部门的通知说这几天会派第六人民医院的医生和护士来现场调研，并对医务室的人员进行培训。对于像红星轧钢厂这种有3000多人的大厂子来说，医务室的重建是一个不大不小的事情。毕竟3000多人难免有一个头疼脑热，跌打损伤。本身对于这种大型工厂来说，砸伤烫伤在所难免。目前轧钢厂现有的医务室器械已经非常陈旧了，很多的设备也已经是不能动作的状态。对于日益发展的红星轧钢厂更为重要的是目前医务室已经不能保障工人的健康了。这也是为什么杨厂长焦虑的理由。尤其是自从厂医务室顾建军走了以后，对于医务室现有人员医学素质不高，缺乏合适的诊疗条件的弱点更是暴漏无疑。就拿头两天一车间模具组的张春海就是典型的例子。他在一次生产作业上腿不小心被压缩机砸断了。如果像正常医务室来说，应该给张春海及时进行打板、固定止血处理。然后迅速送往医院进行二次手术，事情就不会构成如今那么严重的生产错误。可偏偏是现在医务室里没有合格的医生，所在的医生也并不具备高素质，治疗个头疼脑热都勉为其难更何况为张春海进行及时的固定止血处理呢？这直接导致张春海在送往医院后，由于伤口流血过多，真接导致伤腿坏死，医院将其进行了截肢处理。张春海孩子刚刚5岁，妻子在家照看孩子，没有工作。当张春海出院回家妻子看到这截肢被带回家的张春海。当时就感觉到天塌了，现在一到白天的时候就把张春海推着轮椅，让张春海抱着5岁的孩子在场部大摇大摆。不是去食堂混吃，就是上车间蹭喝。再说是上厂部，天天要张春海的工作补偿，并要给张春海提前申请病退，要求单位赔钱。天天因为这件事，杨厂长一个脑袋两大。真是忙的焦头烂额，张春海的媳妇已经发话了，如果厂子里不给一个合理的诉求的话，下一步就要去主管部门汇报投诉。如果再让张恒海媳妇这么作下去的话，他这个厂长的位置都快保不住了。所以现在当务之急就是要第一时间把工厂里的医务室修缮整顿好，培训好员工的基本素质，不要让张春海的事情再发生。除了张春海这样的事，还有另外一个原因，就是自从上一次张春海这件事发生之后，红星轧钢厂已经申请过一次要把医务室修缮整顿了。可是第1次申请的时候，红星轧钢厂并没有顺利通过申请，而这一次机会已经是第二了。而这一次如果再不通过的话。他这厂长的乌纱帽，可就真有可能戴不下去了。毕竟安全生产，责任重于泰山。张春海的事情就是血与泪的教训，不能让这种事情再发生了。所以杨厂长内心深处也是无比紧张和痛苦的。