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第三百章 辞职

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走到暗室门口,江如风输入了密码。咔!暗室精钢制成的铁门应声而开,三人陆续走了进去。进去后,暗室里的灯自动点亮,楚阳环视一圈,顿时惊讶起来。这里整齐的摆着数十个木架,每个木架又分为上中下三层,如果在上面摆放上书籍的话,俨然就是一个小型图书馆。只不过这些架子上摆放的却并非书籍,而是一只只精致的玉匣,怕是有上千个之多。玉具可以防止灵气散逸,像先前楚阳购买的那些丹药,为了防止灵气流失,大都是用玉瓶盛放的,而福云观出产的丹药,则用的是普通瓷瓶。眼前这些玉匣,显然就是从陆家搜刮来的灵药,光看这么多数量的玉匣,恐怕价值也是个小数目。楚阳迫不及待的上前,取出一只玉匣,揭开上面的蜡封,迎着灯光端详起来。前段时间,楚阳没事就在天界淘宝网研究灵药,记住了许多常用灵药的形貌以及作用。在天界,有许多灵药和凡间是共同的,比如他手中拿的这只玉匣,里面就放着一株入梦草。据天界淘宝网上宝贝的描述,这种灵草只需要服食拇指大小的叶片,身体就会进入龟息状态,短则昏睡数月,长则昏睡一年。在修行界,这种灵药常用于那些身中奇毒之人,可以有效缓解毒素在体内的蔓延,以便有更多时间寻找解药。看完了入梦草,江如风递上一张表单,让他核对这些灵药的名字。楚阳也没有矫情,按照盒子上的编号,一一对照着看了一遍,把自己需要的那些都整理出来。“不错,这里的很多灵药我都有大用,炼制炼气期丹药也用得上,江叔,名单上勾画的名字我都要了,等会麻烦帮我送回去。”

楚阳把表单还给江如风,对他说道。江如风点头道:“既然你选完了,那剩下的我看着安排,能跟别人换成你需要的就先换来,用不到的就分发给朱家等人,也好安抚一下他们的情绪。”

楚阳沉吟道:“江州的灵药渠道必须尽快恢复,以后我用得上的灵药会列个名单,江叔要是有空多帮我留意下,能跟别人换的就换过来,哪怕吃亏点也无所谓,也好过被他们直接拿去吞食了增加灵气,倒是有点暴殄天物了。”

“好,我尽力。”

江如风点头答应下来。楚阳又看向江卫国,道:“老爷子,炼气期的丹药方子我已经整理好,您有空请凌云道长来一趟,我们再研究下该如何炼制,争取尽快把这种高阶的丹药弄出来,好乘势占领更多的市场。”

“这没问题,现在炼气期丹药的市场并不在咱们江南,而是在北方地区,要是能炼制出药效更佳的炼气丹药,抢占市场绝对没有问题,到时候肯定会有更多家族拿出那种珍惜灵药来换购。”

“这样最好不过,除了这些修行丹药,我还打算研究一下解毒丹,养颜丹这些偏门丹药,也是一笔不小的收入。”

这个想法,楚阳其实预谋已久,现在他身上空空如也,不但要大量资源供自己修炼,还要筹集巨额灵石帮梨园弟子们购买修行心法,可谓是个永远也填不满的窟窿,光凭转卖一些凡间灵药,估计也抵不上什么事,只能尽可能的广开财源,为自己筹集更多资源。看完库房后,楚阳三人一起动手,把要带走的灵药装进木箱中,离开了地下库房。回到自己房间,楚阳把几十只灵药一股脑放进了仓库。据他估计,这些灵药大概能卖一百万灵石左右,算是一笔不小的收入。把灵药上架后,楚阳跟落雨凝打了个招呼,看到他又弄来了这么多灵药,落雨凝显得异常高兴,仿佛看到了一大笔灵石哗啦啦从天而降。刚想结束通话时,楚阳突然想起一件事来,忙又给落雨凝发了消息。“对了,我过段时间会做一些关于化妆用品的项目,有可能会非常忙,你要是兼职的话,估计会忙不过来,我建议你辞掉宫廷舞姬的工作,在店里做全职客服,光提成的灵石也够你修炼了,你觉得怎么样?”

“这样吗?”

落雨凝有点犹豫,她做宫廷舞姬时,除了那份收入以外,更重要的是想积累一些人脉,如果表演舞蹈的时候被哪位大仙赏识,于修行上指点她一番,定会少走许多弯路。楚阳也感觉到了她的犹豫,便道:“你可以多考虑几天,如果实在舍不得,那我再找两个客服好了,这样也能帮你减轻一点压力。”

落雨凝也不是笨蛋,楚阳的店铺从无到有,再发展到今天这种规模,她是亲眼见证过的,这在天界都算是出类拔萃了。再加上他和嫦娥、食神、孙悟空等人熟识,将来绝对也是一条金灿灿的大腿,假以时日,天上人间定会发展的更加壮大。想到楚阳先前说的新项目,让落雨凝怦然心动。天上人间的生意虽然有所下滑,但楚阳已经打算开辟新的财源,按提成算她收入也会大增,肯定比做舞姬划算。不过,这只是顺利的情况下,也要考虑其中的风险。据她所知,天界淘宝网每天上架的新商品有数万之多,但是能从众多商品中脱颖而出的也只不过寥寥百种,更多的商品在无人问津后悄然下架。要是楚阳的新宝贝也遇到这种情况,那她辞了舞姬工作后,收入岂不是不增反降?琢磨了一会,落雨凝商量道:“掌柜,我有个提议,不知道当讲不当讲?”

楚阳好奇道:“什么提议,说来听听?”

落雨凝道:“据我所知,天界这些店铺里的客服,月例都是按照底薪加提成方式算的,如果我辞掉舞姬工作后,能不能按照这个模式算呀?”

“底薪加提成?”

楚阳也思考起来,这个模式倒是跟凡间一些公司的薪资待遇很像。底薪可以保证员工有固定收入,提成可以调动员工的积极性,两者方式结合,能够让员工在安心工作的同时更具有开拓精神,这是业界常用的一种高明手段。

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