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第3章:职场普遍存在的问题

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第一嫌疑人接受无休止的盘查。你选择救助他还是离开?请详述。”

季婉怡没有丝毫的犹豫淡然答道:“我选择救助。他现在不是我的上司,是一名需要帮助的重伤员。在自然法则面前,所有的恩怨都是微不足道的。只要我努力工作,以后会有许多升职的机会;他错过了救治的时机,就失去了生还的希望。生命于我们每个人只有一次,谁都没有权利以任何理由或借口,放弃或结束他人的生命。如果在救助过程他不幸身亡,我亦问心无愧,至少我努力做了我该做的事情。我会很坦然地面对警方的调查,并尽力配合他们还原事实真相。”

“许多人都误认为它涉及的仅仅是人性的善恶,其实这道面试题,在充分考量面试者的气魄、担当和勇气。我记得一位亚裔面试者的回答是:我会说服自己这是上帝在惩罚他,然后假装什么都没有发生马上离开。公司的人都知道我与上司不睦,万一在施救过程中他不幸身亡,大家一定会认为是我借机害死了上司。我不想惹麻烦,更不想因此被警方传讯。”

周一扬回忆道。“虽然他的选择缺乏人性有些冷血,倒是符合中国的传统文化理念,多一事不如少一事。”

苏竹沉吟道。“学长,你们录用那位亚裔了吗?”

季婉怡好奇地追问。“这样的人是一位缺乏责任感的人,工作中一旦出现问题,他会想尽一切办法,把过错全部推卸给下属或同事。虽然他的简历显示他有优秀的从业经历,最终我们还是一致决定放弃他。”

周一扬淡笑解释。“有道理。”

尹润泽深为认同。“今年有一道面试题涉及现在职场普遍存在的问题,如果你的老板对你性骚扰,你选择忍气吞声还是控告他?请详述。”

“我会甩给他一记耳光然后辞职。每个人都有自己的底线,他的行为触犯了我的底线,我要让他记住,员工是一个独立而有尊严的个体,不是他为所欲为的玩偶。作为老板,他更应该学会自重。”

季婉怡坚毅吐出。周一扬赞赏地看向她,小丫头并不像她外表这么柔弱。

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