第二天开始，周阳就开始陆续接到了应聘总经理的简历和电话。首先他要筛掉一部分。那些一看资历不够，甚至之前也就当过一个电子厂主管，学历高中的那种，就给PASS掉了。这当然不是周阳歧视低学历的人，而是这些人不符合他的要求。管理一条生产线，和管理数千人的大厂，是绝对不一样的。将来白帝还会发展到上万人，对比富士康的大型连锁企业，这个总经理，需要有超强的管理经验才行。而这些人经验和理论知识都缺乏，周阳就不想让对方拿白帝的未来练手，还是找个更稳妥的人选为好。同时他也给猎头公司打去电话，让他们帮忙联系推荐。反正先筛选一轮，周阳打算一直招聘到过完年开工后半个月为止，如果实在找不到合适的，他再放开条件。现在刚开始招聘，当然就要严格要求。经过了三天筛选，最终有两位人选，通过了初试流程。周阳就和他们电话沟通，约好了地方见面。一位约在了白帝公司，一位约在了某个酒店碰面。毕竟总经理已经不是一般的管理岗位了，不能像是招聘工人一样，让对方过来，起码要保持一定的礼貌，这些公司高管，将来都会是周阳的左膀右臂。所以周阳首先开车，去一家酒店面试。周阳开着他的五菱宏光，他到酒店的时候，对方已经在楼上，通过玻璃看到了他，这位应聘者就皱起了眉头。显然，周阳的车子，让他感觉到了不适，和他想象中的任职企业，有着很大的差距。之前他任职的那些合资公司，老板都是开宾利、劳斯莱斯的，最差也要路虎、保时捷吧，结果这位国内的企业老板，居然开五菱，就感觉很土。这让这位应聘者，还没见面，就对周阳有了点不满。等周阳来到房间，他就见到了这位应聘者。他叫郜英豪，一身笔挺的西装，头发上打了发蜡，苍蝇落上去脚都要打滑的那种。他之前都是在国外合资企业任职，当过副经理，总经理，经验丰富。“郜先生，你好。”

周阳在酒店房间里见到他后，就微笑的问好。“嗯你好。”

然而郜英豪的回应很敷衍，他点点头，先坐下了。这让周阳收了笑容，心里略有不满，怎么弄得像是他来应聘的一样？这位郜英豪，谱可真够大的。两人坐下后，就开始交谈。周阳先是问了一些对方的情况。郜英豪就说了他任职的一些国外公司，多么正规，多么赚钱，他又负责了多少知名项目。他辞职的时候，公司老板都用公司股份挽留，而他还要追求企业管理的巅峰，所以离开了舒适区，打算挑战一下新的领域。男人在泡妞和应聘的时候，都喜欢吹点牛皮，周阳都理解。不过对方随后开始问周阳，白帝目前的情况，就有点不对劲了。“我了解了，白帝现在做的都是极其廉价的产品是不是？”

郜英豪问道。“错误，不是廉价，而是平价。”

周阳对郜英豪的措辞不认可，而且看对方那高高在上的态度，他就不免生气。这位是不是国外待久了，沾染了白人的傲慢脾气，怎么说话鼻孔朝天，不可一世，看不起人的样子？白帝的产品价格低不假，可绝对不是牺牲质量的廉价，白帝目前产品的好评率，没有低于96℅的，深受广大用户的喜爱。而不是郜英豪口中描述的那种低端产品。“那么直接说吧，如果请我当贵司总经理，那么年薪不低于税后500万，年底要有干股分红，而且，白帝不能再做低端产品了，我们要利用目前的声誉，进军高端市场……”到这里，周阳就听不下去了，这位还没入职呢，就对白帝的经营策略全盘否定，真要是把他招进来，怕是几个月就被他祸祸垮了。“我看，我们的意见无法达成一致，那今天就到这里吧，再见。”

周阳甚至都没有让系统去探查对方的属性值，直接站起来告辞，和这种看不起白帝的人，没什么好谈的。周阳走后，郜英豪不免有些生气，居然这样忽视他。他大言不惭的说：“什么山寨公司，专做几十、几百块钱的东西有什么前途，世界五百强里面，有哪个是做低端产品发家的？一个老板开面包车出门，真是laugh。”

郜英豪在国外待久了，说话都是夹杂着英文。很显然，郜英豪和白帝八字不合，这是一次失败的面试。虽然这一次失败了，不过周阳并没有对招聘总经理一事丧失信心。找高管，就像是找对象一样，有时候是需要缘分的。他接着在自家公司里，面试了另一位总经理应聘者。