这话一出，盛老太太拉下脸来，“就你长了嘴，成天说这说那，你要能给家里争光，少惹点事，我也给你亲自下厨！”

见盛老太太不悦，林秀娜察言观色，立马示意盛威闭嘴，朝老太太笑道：“妈，威儿就是心疼您。”

盛老太太冷哼一声，“真心疼我就少惹事！”

再看向凌清竹时，老太太脸上重新挂起笑脸，“去吃饭吧，晚了就凉了。”

盛老太太牵着凌清竹和盛隽赫走在前面，盛威落后一步，心中不满。

“爸，你看奶奶这态度，像是只有盛隽赫是她亲孙子一样。”

盛松没好气瞪他一眼，“闭嘴！”

他当然知道老太太偏心，可他们能有什么办法？

视线落在老太太旁边的盛隽赫与凌清竹身上，盛松眸里掠过暗芒。

老太太的手艺出乎意料的好，凌清竹夸赞不停，让老太太更加高兴。

“好吃就多吃点。”

她不断给凌清竹夹菜，凌清竹碗里都快放不下了。

凌清竹哭笑不得，“奶奶，您也吃，我自己夹就行。”

老太太这才作罢。

一顿饭，让人吃得心头百般滋味。

第二天。

凌清竹正式上任，成为曾氏总裁。

她第一件事就是召集股东开会，重新整顿公司。

之前她就整理出曾氏目前的问题，“目前公司业务冗杂，在管理上不够清晰严明，任命上也存在任人唯亲的情况。”

“很多时候，坐在这个岗位上的人并不适合这个位置，长久以来，会严重浪费公司的资源。”

“首先公司里的管理制度就要做出改变，接下来一周内会针对上半年业绩进行考核，凡是考核不通过的，都需要另行评定。”

这个另行评定自然是降级的意思，甚至有可能会离开这个岗位，调去其他部门或者根据公司规章制度做出请退决定。

“公司的各项制度一直都用得好好的，大家也都习惯，现在忽然改变，有没有想过会让他们不习惯？”

凌清竹要改革制度的决定刚落下，就遭到股东的反对。

其他反对声音随之而来。

“想必凌总还需要继续了解一下公司的情况，之前不是没试过采取这样的考核制度，一来用时太长，不方便管理，二来容易引发其余问题。”

“公司一直以来都推荐内荐，曾女士在的时候也一向鼓励举贤不避亲，怎么现在到凌总这里，就成问题呢？”

曾女士指的便是凌清竹的外婆。

总而言之，在股东眼里，凌清竹这样的决定太轻率，不够深思熟虑。

凌清竹等他们将反对意见都说完后，才拿出自己做的调查数据。

“之前的考核制度没采用成功，正是因为管理不够严明，结果存在弄虚作假，任务下达执行的效率不够。”

“公司的确鼓励内荐，直到现在，我也不认为要取缔，但内荐要求需与社招一致，转正与考核要求也需与社招的看齐。”

在她清晰的数据下，股东们提出的反对意见皆被否决。

他们没想到凌清竹居然在这么短时间内就对公司内部运行情况这么了解。

要说她在公司里干上十几年都有人信！

有股东忍不住试探问道：“凌总这份数据，是从哪里拿到的？”

凌清竹知道对方的顾虑，坦然道：“我自有自己的方法，陈总放心，都是合法合规渠道，不存在公司机密泄露一事。”

听她这么说，其他人低头若有所思。

在她将公司内部情况剖析得如此清楚，并提出可行方法时，股东内反对的意见渐渐少下一些。

在这短短时间内，大家已能看出，目前这位新上任的凌总不是善茬。

在其他人考虑是否收手，先观测一段时间时。

最先提出刁难的叶股东见此，复又出声。

“既然凌总准备这么充分，想必也能帮公司解决换代言人一事吧！”

曾氏之前代言人合约正好到期，现在公司前景很差，找不到有名的明星。

如果找一些十八线明星，对公司名誉形象都会有影响。

他倒想看看，凌清竹要如何解决这个难题。