陈开宇听完世升的建议后，不由露出了欣赏的目光。十分佩服他在这么凌乱的环境下，依然可以这样冷静的分析问题。

“世升，你这个想法都是怎么想到的？！”

“就那么想到的呗。嘿嘿”世升有些腼腆的说道，那样子完全就是一个羞涩的小学生一样。

“你这脑子只做一个销售经理可惜了，真的是负责销售部门的好人选啊！”陈开宇脱口而出，而这句话却把世升和林雪峰吓了一跳。

世升慌张的看了一眼林雪峰，而林雪峰也正警惕的看向他！这句话就像当年自己对陈芃说他最感谢林雪峰是一样的效果。

而今天的世升和当年的林雪峰一样，他没有任何僭越之心，但高位的人怎么会忽略这明显的威胁呢！

“陈总，您不要这样说，我就是林总下面的一个兵。这些办法也都是在您和林总的支持下，才能实现啊！”

陈开宇看世升一下慌张起来，明白刚才自己的话，味道有些不对了。他也马上明白刚才的话会刺激到林雪峰。

“噢！好好好。林总当然是带头人了，咱们三个里面啊，林总的经验是最丰富的！”陈开宇努力找补着。但这样的弥补，有时候却是欲盖弥彰，反而更加让你怀疑！

“呵呵呵，陈总，我们都是在您的领导下啊。您这话我可不敢接啊！”林雪峰尴尬的挤出一些笑容，应付着说道。但心中不由的还是有一些不是滋味。

陈开宇从林雪峰这里出来后，心里有了底，也知道自己应该做什么了。他镇定的向孟同和办公室走去。

“孟总，我了解了一下啊，要说林雪峰串联其他经理，我觉得不太可能，他现在应该还没有这个能力。”陈开宇想把林雪峰摘了出来。

“那这个业绩情况怎么解释啊？”孟同和不解的看着陈开宇，他现在也冷静了一下，刚才他一个人思考了一下，觉得孙集无意中说出的原因，正是最有可能的原因。

“这个，我也不知道，但是，我认为这个精益管理必须坚决执行。孟总，您说对不对。”陈开宇不想纠结于业绩的问题，于是迅速转移到管理问题上。

“啊，对呀！咱们不能因为受到一点打击就放弃。而且越是有压力，就要越勇敢前行。”孟同和正担心这个业绩情况，会影响自己推荐精益管理，看到陈开宇这样说，一下就放下心来。

“但是，孟叔，我觉得业绩的变化，咱们也不能忽视。咱们要不把预测周期调为一季度，怎么样？”陈开宇这句话的意图就是试探孟同和是在真为集团想，还是在为自己谋求利益。

孟同和哪里知道这些，他听到陈开宇要调整周期，立刻下意识的反对。

“开宇，不行啊！做事情就是要坚持到底，你退一步，那些销售就会逼你一步，我告诉你，我管销售几十年了，这个我太知道了。政策一步也不能退，这个你听我的。”

“噢！”陈开宇心中有数了，果然孟同和还是在打着自己的算盘。否则就算有意见，至少也要先讨论一下吧，没有必要这么大反应。

“好的，那我听孟叔的。那既然这样，那咱们的惩罚政策也不能停，这个必须严厉执行下去。”陈开宇继续加码。

“对对对，开宇，你说的太对了。但是，”孟同和看了看报表上一片没有完成预测而被标红的人名，“这次人是不是太多了，这么多人一起罚，不太好吧！”

“您说的也对。”陈开宇说着把报表拿了过来，看了一会后，指着上面一个人名说道。“那咱们就从他下手。”

孟同和好奇的凑过去看陈开宇说的是谁。不看不要紧，看完他震惊的看着陈开宇！因为陈开宇指的不是别人，正是张世升！

“张世升？！”孟同和张大了嘴，吃惊的看着陈开宇。“你打算从他身上下手？！”

“对呀，他就在咱们眼前，如果他我们都管不了，外面其他区域的经理，我们怎么管？就从他下手。基于这个月实际情况和预测相差太多，我们重新要求所有地区重新预测销售数据，这一次必须要求准确。这一次我们就给这个张世升一个警告，杀鸡儆猴。您看行不行？”陈开宇坚定的说道。

孟同和看陈开宇坚定的样子，不像是在开玩笑。这下他大喜过望！他想：估计这个张世升是怎么得罪这个纨绔子弟了！

“好！开宇，你说的有道理啊。在咱们眼前的人，我们必须严格的管理好。”孟同和高兴的差点没蹦起来。

孟同和没有任何迟疑，直接把人事部的lucy叫了过来，当着陈开宇的面，要求人事部给世升一个警告，要求其迅速改进预测准确性。lucy一惊，斜眼看了一眼边上的陈开宇，看陈开宇没有任何表示，看来那就是同意了。

lucy点了点头，转身就要出去，陈开宇好像突然想到了什么，马上叫住了她。

“lucy！那个张世升之前那两个警告取消了吗？咱们警告他一下就行了，不能真的开除了！”

“那个取消了，您放心。”

“噢！”陈开宇放松了下来，但马上又紧张起来，他担心孟同和看出什么，马上换上了严肃的表情。“这个张世升，之前有警告，还不注意！你要好好的说说他。”

lucy又一次不知所措的点了点头。离开后，她想了很久也没有想明白，为什么陈开宇依然突然对世升这么严厉了！

很快，孟同和向所有的业务人员发出了一封邮件。内容大概意思就是要求大家重视精益管理工作，鉴于之前大家都这个工作不了解，自己和陈开宇负责决定给大家一次机会。大家可以重新再预估一下后面的销售额。并为了让大家知道集团对这项工作的决心，给予这次表现极为不好的张世升一次警告。

当世升收到邮件后，一脸的平静，而青雪却很紧张，立刻给他打电话询问情况。世升平静的表示没事的。这样青雪才放心一些。

两天后，各个销售提交了新的预测结果。世升看到崔奇志和葛永丰提交上来的数据，和自己心中想的基本一样。

因为上个月他们压了订单，所以这个月正常应该业绩比较高，所以这个月他们预估的业绩比较低。这样世升又很难完成预测数值了。而下个月他们预估的业绩又很高。

世升看过后，也没说什么。只是向大家强调了公司的预测准确性的重视，希望大家不要随意。

“这个怎么弄，还是说了，这就是胡闹，预测哪会那么准！”崔奇志一脸不屑的说道。

世升不愿和他纠缠，没有说什么就这样结束了会议。

一个月的时间很快又过去了，就如预料的那样，世升这个月业绩大大超出了预测。月度会议上，又一次被点名批评。因为多了也不行，生产部门需要的是一个相对准确的数字，这样才能合理安排。

“张世升怎么还不重视精益管理的事情！这个必须再给和警告。”孟同和不失时机的叫道。

“孟总，这不合适吧。口头警告一下就好了，比较是大大超过了预测，而不是没完成。做的多，总不能说是错吧。”林雪峰自然站出来维护着世升。

“对啊，孟总。我觉得也是，这个做的多，还给警告确实不是太合适。”陈开宇也觉得不太好。

孟同和看陈开宇也出面反对，也就没有再坚持。因为这时候不是和陈开宇对抗的时候，现在他要先把对方的势力削弱。

“好吧！”孟同和不甘心的说道，而眼神已经落在了世升的身上，心中想着：看你下个月怎么躲过去！

新的一个月又开始了，这个月世升部门的预测数据比较高。世升召开会议要求大家上报自己手头的项目。所有人都上报后，崔奇志却没有丝毫动作，而葛永丰看了他一眼，还是报上来了一个项目。

崔奇志意外而愤怒的看了他一眼。

葛永丰赶紧趴在他耳边小声嘀咕道：“小项目，上个月咱们两个下了那么多，这个月一个没有，太明显了，不合适。”

崔奇志还是不满的看了他一眼，他已经完全不能忍耐在世升手底下了。这个比自己进公司晚10多年的毛头小子凭什么坐在那个位置上，对自己发号施令！

世升看了一圈后，不解的看向了崔奇志。

“崔工，你一个项目都没有吗？”

“没有！”

“那你预测中上报的这400万业绩是怎么估计出来的？”

“估计嘛，这谁说的准，很多订单上个月客户着急就下了。而一些其他项目客户又不着急了，就移到下个月去了。”

“这么巧？！”

“诶！就这么巧！”

世升当然知道他这是在示威，他颇有深意的看向崔奇志。

“崔工，您是老员工，我非常尊重您。但我提醒您一点，我们是销售，不能拿业绩开玩笑。这是我们的根本，您明白吗？”

“哈哈哈，”崔奇志不屑的笑了，轻蔑的斜眼看向世升，“张大经理，这道理我明白，不用你提醒我。”

“崔工，您明白就好。希望您自重。”世升叹了一口气。“那么就这样吧！散会！”