钱欣悦早起，借上厕所的时间，翻看寝室闺蜜的留言，会心的笑了笑。她向来报喜不报忧，国外的生活没有想象中美好，反倒把她的从小形成的价值观践踏得一塌糊涂。她真的不适合当全职妈妈，可在这里她唯一能做的必须是全职妈妈。钱欣悦握着手机，萌生立刻订张机票回国的冲动。

“妈妈，你看见我的袜子了吗？”门外传来儿子情绪不佳的咆哮声。

“jimmy说英文，不准说中文。”钱欣悦的老公用英文说。

“不要，不要。我要回国，我要回家，我不喜欢这里！”儿子哭闹着用中文抗议。

钱欣悦的老公情绪不佳地同儿子发生争吵。儿子不理会，越哭越伤心，越闹越起劲。钱欣悦不得不收起手机，离开厕所，安抚一家老小的情绪。

现实压得人喘不过气，时间却不紧不慢地前进着。蒋丽蓉见苏悠乐一直没怀上，言语和行动见不免有些着急，饮食和行为对苏悠乐监督得越发严谨。饮食只能吃带碱性的清淡菜肴，晚上只要超过十点苏悠乐还没睡就会催苏悠乐休息。

苏悠乐在家里被压得喘不过气，只能进一步增多在公司加班的时间。可她每次加班只要超过9点30分还没回去，蒋丽蓉就会打电话催促。苏悠乐不堪其扰，多次想揭开自己假备孕的真相，可想到蒋丽蓉温柔照顾圆圆的画面，她又怂了。

家事让苏悠乐心烦，公司的事同样让她心烦。晋升的正式消息一直没下达。刘鸿钧刚开始还经常鼓励苏悠乐，让她耐心等待，可近来不知是工作繁忙，还是时间长倦了，不再提及苏悠乐晋升的事。

公司传闻四起。有的说，公司决定加大扁平化管理，增加产品经理的权限，精简产品总监的数量；有的说，公司决定空降一名产品总监；有的说，公司决定给胡立新降职降薪为产品总监；还有的说……

传闻多了，又没高层辟谣，大家猜测声四起。渐渐的，大家总结出不管哪种猜测，都不利于苏悠乐晋升，对她在工作上的配合自然不再那么积极。

苏悠乐不得不花费更多的时间和精力，用于督促和沟通手中的项目进展。而她这种尽心尽责地加班赶工，居然被有心人士渲染为急于拼死一搏。

沙丽玲向来不论传闻真假，只负责传播和议论。她听见关于苏悠乐的传闻，开始发挥强大的八卦体质，添油加醋地渲染苏悠乐对名利渴望，以及晋升无望拼死一搏的可笑。

苏悠乐的迷妹何恩慧无意中听见沙丽玲和别人讨论苏悠乐的八卦，沙丽玲嘲讽的口吻，以及不实的言论，气得她跳脚，忍不住和沙丽玲吵起来。她们吵闹的动静很大，引来不少同事围观。

苏悠乐开完工作会议回来，正巧碰见沙丽玲和何恩慧该吵为打。苏悠乐不明所以，但身为她们的上司，不得不出手阻止她们吵架。

“你们这样扰乱公司正常工作秩序，就不怕被开除吗？”苏悠乐拦在沙丽玲和何恩慧中间，阻止她们靠近彼此。

“是她先惹事的。可别护短，赖在我的头上。”沙丽玲双手环抱胸前。

“你颠倒背白。今天就算被开除，我也要撕烂你造谣的臭嘴。”何恩慧气得满脸通红，努力靠近沙丽玲，“苏姐别拦着我。你都不知道，她背着你编撰了多少关于你恶心的谣言，让大家误会你！”

谣言向来是最后一个才会传到当事人耳中。苏悠乐感到公司不少人对她态度变了，却没想到又和沙丽玲有关。

苏悠乐看向沙丽玲，当着众人的面，又不好刨根问底。

“我行得正坐得端，说的句句实话。”沙丽玲向来没有自知之明。

“呸！睁眼说瞎话也不害臊。苏姐明明没怀过孕，你却说苏姐为了争位，打掉小孩，陷害沈旭。这不算谣言吗？”何恩慧拼着不要工作，只为争口气。

沙丽玲心虚地看了眼苏悠乐：“这不是我说的，我也是听别人说的。哎呀，闲聊而已，真真假假谁管那么多。”

“变脸比翻书还快！”何恩慧冷哼一声，又说，“苏姐为了晋升，踩着下属的肩膀争功抢功又是怎么回事？你平时做事少，一遇上加班就溜。可苏姐申请奖金的时候，还是不忘记给你申请一份。她抢谁的功了，争谁的功呢？你妈？你也不反思一下，你有功吗？”

“恩慧少说一句。”苏悠乐见场面火爆，尴尬地劝说。

沙丽玲看了眼周围的吃瓜群众。树活一张皮，人活一张脸。她是极要面子的人，决不能成为他人眼中的笑话。

“她发那点奖金，打发要饭的吗？我在公司的资质比她还长，对公司的奉献那是有目共睹的。可她给我的奖金居然比你的还低。这不是故意给我小鞋穿吗？”沙丽玲不得不硬着头皮应对，“当初产品经理的职位算是我让给她的。她居然不知道感恩，反倒晋升后对我各种排挤。这不算抢功吗？”

苏悠乐越听越气。曾经，沙丽玲也算是一个有本事的能干人。可是，从她选择以家庭为重心后，工作上想尽一切办法摸鱼，加班时想尽一切办法请假，业务上拒绝吸收新知识……这会儿，她倒好意思谈资历，把当年晋升失败瞎说成谦让。如果她不是看在沙丽玲亲戚的面子，早把沙丽玲扫地出门了。

“我本人就在这，你直接对我说就行了。不用，她她她的暗示。”苏悠乐维持着礼貌性的笑容。八壹中文網

她性格火爆，擅长正面厮杀，不擅长背后挖坑阴人。何恩慧和沙丽玲吵架看似坏事，可也算是因祸得福。经此一役，她可以一条条澄清谣言后，再把沙丽玲光明正大踢出部门。

“沙姐，公司奖金是按照绩效分配的。如果你有不满，可以找我谈。如果你觉得我不够资格和你谈，你可以找高层。我对你的奖金分配是问心无愧的，有具体的工作量和工作时间为依据。”苏悠乐看似宽宏大量地又加了一句，“至于你以教学为由，找新人替你完成工作的事，没出大纰漏，我也不多说了。”