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第十九章 双喜临门!

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“而且吴经理,你说开除就开除啊,手续呢,把开除我的手续拿出来啊,还有,我在公司已经待一年了,没犯错没干嘛,你就直接开除?”

“可以啊,补偿金发我,咱们一切按照法律规定来,怎么样!”

什么?

这个时候不单单是吴经理和王主任有点发呆,便是连那些同事们都已经感觉有点不认识周毅了。

如果说昨天他和王主任吵架,那还只能说是有种“泼妇骂街”的风范,而今天呢,那就成了绵里藏针!

说话声音不大,但是听起来句句都在理上!

不过吴经理毕竟是资深人士,反应过来后便道:“法律规定?谁规定给你补偿金你去找谁领去,我就说开除你了,怎么样。”

“对,现在这是我们公司,还请你出去。”旁边的王主任同样帮腔道。

然而,周大up主坐的那叫一个四平八稳,当然,他放在胸口的针孔摄像机早就已经开始工作了。

方大状教的,男孩子出门在外一定要注意保护好自己,证据这种东西,那从来都是怕少,没有嫌多过。

比如很多新人初入职场,经常会犯一些毛病,不会留痕迹。

听起来很简单的,不管谁吩咐干活,该让对方签字就必须签字,这一点不能妥协。

如果他都不愿意签字,那你为什么要替他干活,完了干的好也就罢了,干不好,那你就是背锅侠。

到时候来一句谁让你干的,你都没处说理去。

所以现在周毅拍的很开心,嘴里道:“您二位也别吓唬我,我胆小,也知道嘴上说一句开除是不行的,我什么字都没签呢,所以我现在仍然是这里的员工,如果你们想赶我走,那我就报警!”

吴经理转头看看,现在公司里的其他人都在看着这边,想了想还是道:“王总,我们先走。”

原本以为这刚刚毕业是个生瓜蛋子,不曾想还挺油!

当然,他们根本不会想到,某人就因为昨天的吵架而直接去找律师了……

眼看着两人离开,周毅直接没去管,就坐在那里看着电脑,无所事事。

这不是我不想干活,是你们压根没给我安排任务,那我也没办法对不对,正好,还能蹭蹭这里的茶水和小零食。

接下来的几天,周毅就安稳地在公司里待着了,而且下班就走绝对不耽搁一分钟。

自然,他也通过自己的渠道在不断地收集着证据,并且和方大状联系着。

而方大状也猜测,这两天公司应该很快会给出手续的。

毕竟用“口头开除”实际上让员工自己旷工这样的方式是骗小白的,骗不了的话你就得按照正常手续走。

事实证明,方大状猜的没错,周四的下午,周毅正准备收拾东西下班的时候,吴经理和王主任就一起来了。

“你不是想要我们出具书面手续吗,已经办了,你签字就行!”吴经理说着将手中的一张纸放下。

周毅拿起那张纸仔细地看了看,内容很简单,因为周毅无故旷工,违反了公司规定哪条哪条,所以现在与他解除劳动关系。

这下子周毅又被气笑了,他现在真的理解不了这些公司的想法。

之前那些话都已经可以看出来,他周毅现在不是什么法律小白,对于劳动方面的东西已经稍微知道了那么一点点。

但看现在的情况,这公司依旧是把他当成白痴来看待呢。

无辜旷工,这就是他的问题了,这样辞退了他一分钱拿不到!

“吴经理,你们这是在哄人玩呢?”周毅抬头道:“我旷工?我下班回家叫旷工?而且我的补偿金呢?”

说着话,周毅胸口的针孔摄像头已经开始拍摄了。

“按照法律规定,我在公司待了一年,你们至少要给我一个月的工资!”

听到这里,吴经理闻言直接满脸嘲讽:“周毅,什么法律规定不法律规定的,谁规定的,你找谁去要,我这里,我可以很明确的告诉你,没有!”

“你是不是想和我说劳动法啊,这年头谁还遵守劳动法。”

如果公司随便开个人都得给补偿,那早就受不了了。

尤其是一些老员工,那开起来,n+1,谁能顶住。

“至于这辞退书,你签不签都行,只要收到就可以了,现在你已经不是本公司的人,还请你自己出去!”

“吴经理,王主任,这是撕破脸了啊,既然这样,那也没什么好说的了,咱们仲裁见吧!”

听到这话,王主任的脸上抽搐了一下,但还是道:“你爱上哪告上哪告,公司开了这么多年,被你们几句话给吓住了还开什么公司啊。”

“另外,我也提醒你周毅,仲裁起诉这条路可不好走,走了,就要准备好以后别想在京州市找工作!”

“您二位这是在威胁我啊。”周毅笑道。

不得不说,方大状这人真的可以,这不,对面这吴经理和王主任将该说的话都说了,被拍了个正着。

虽然现在社会上很多公司都是这么不讲理,但是毕竟是潜规则,一旦放在阳光下,那可就没那么舒服了。

那样子,那表情,根本没有把任何的法律放在眼里。

不错,很不错。

“行了,既然公司这样那我也没什么好说的了,把我的合同给我,当初可是说寄存在你们这里的。”周毅再次道。

打官司,这个合同还是很重要的。

王主任闻言脸色变了变,随即和吴经理对视一眼道:“什么合同不合同,我们不知道,你是现在自己走,还是我们请你出去!”

啊?连合同也不给?他们刚刚还说不怕自己去告呢。

周毅还想说什么,便看到已经几个保安走了过来,强行将他的东西带着,不由分说就开始直接赶人。

这直接没辙了,之前周毅听说过,某个公司的员工因为被开了不走,完了被保安给抬下了楼,没想到自己居然也遇到了这事。

不过他们为什么不给合同呢,难道……那合同没了?

于是周毅赶紧将这个新情况告诉给了方大状,并且表达了自己的担心。

“什么?没签合同?等等,你手里有没有证明你一直在上班的证据啊?比如工资,签到表,以及其他的一些东西……”方大状赶忙问道,语气中还带着一丝兴奋。

周毅并不知道自己怎么就又触碰道对方的g点了,但他还是道:“这些我当然有啊,都不需要搜集,直接在我手机和电脑里就有。”

这下子方大状直接兴奋了:“周老弟,双喜临门啊!”

“喜从何来?”周毅彻底迷糊了。

“没签劳动合同,却有着劳动事实,双倍补偿啊!”

周毅:“(*^▽^*)”还有这好事?

周毅的前公司里,吴经理和王主任都没把周毅当回事。

这样的人他们见多了,被辞退的时候个个都喊着不知道要上哪去告,要怎么怎么样,但实际上呢?

维权这种事,尤其是劳动纠纷,首先要仲裁,仲裁一方不服就只能起诉,再加上一审和二审,审完了再开始拖着,一直到强制执行……

总之,漫长的过程会让很多怒火冲天的小白冷静下来。

因为很多情况下,你打官司赢回来的钱,还抵不上你打官司的开支……

再加上警告,这个警告也不是吴经理信口开河,下家面试看人的时候总是会问问上家的情况。

尤其是这一座城市里,同一个圈子,那都有联系,方方面面考虑下,再加上周毅只是个大学毕业才一年的菜鸟,是以根本不担心。

而周毅这边已经打算委托方大状帮他打这个官司了。

说实话,方大状的收费可是真的不低,但是真的被这么捉弄,那就算是咬着牙也得硬撑!

就是看不惯那些人的嘴脸,尤其是那个吴经理,王主任好歹也是公司的股东,算是老板之一,你吴经理不也是个打工仔嘛!

还是先考虑一下明天的调解了。

正好被辞退,明天也不需要请假了。

好在拍了这么一大堆的素材,等系统的任务完成了,还能再拍一个关于劳动纠纷的视频,美滋滋。

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