沈安发现自己站在一幢昏暗的别墅门口。
几分钟前,她刚刚收到了自己男朋友的死亡通知,然后,她的电脑上就弹出了一份新邮件……一份入职offer。
是什么呢,沈安皱眉思索,好像叫——
远景电子网络有限公司。
不等于沈安作出反应,屏幕上已经变换成又一段文字。
[沈安,你有想要完成的心愿吗?]
[……比如,复活沈非祈。]
沈安瞳孔猛地一震,“它”知道自己的男友沈非祈?还知道沈非祈死了?
明明,自己也才刚刚收到……
那么这股力量必定也能……沈安垂下眼睑,勾了勾嘴角。
她毫不犹豫选择了[确认]按钮。
[入职合同生成中,请稍等。]
[乙方沈安,心愿“复活沈非祈”,条件为1万积分,是否确认?]
1万积分?沈安对此暂时没什么概念,直接点了[确认]。
[后续心愿可自行添加,系统会自动计算所需积分——]
[完整合同权益生成中,请稍等。]
还要签合同?这个力量走的路线挺接地气,沈安好心情地抿了口咖啡。
沈安是一名恐怖小说家。
根据流传到网上的某段现场采访,甜美灵动、笑意盈盈的女孩子却写着令人思极恐的恐怖小说,白皙的纤纤玉手刻画出一个个怂人听闻的故事,隽永的文字与强烈的读后感,甜美的作者和恐怖的推手,给人极大的反差感,让人久久难以忘怀。
一时风头无量。
几分钟后,沈安面前出现了密密麻麻的黑字。
[职员通过签订工作合同,在真实的恐怖环境中求生、探索剧情,以服务和娱乐甲方来赚取积分,达成心愿。详细规则权益请看附件,注意查收,如有疑问也可咨询所分配的组长。]
在恐怖环境中求生?探索剧情?有点儿意思。
沈安的眼睛泛着光,还有……甲方?组长?
[前情提示已完毕,已自动将相关信息转入系统面板。]
随着这几行黑字的出现,沈安眼前的信息自动飞到她前方一块透明的面板,相当于一个可随身携带的透明屏。
[现在请您进行“新手合同随机抽”步骤,30秒未选择将自动抽取。]
沈安随手点了第一个牛皮袋,抽出,上面写着[凶宅迷云]四个字。
合同的背景是一座茕茕独立的黑灰色别墅,一眼望过去,整个背景只有这么一座房子存在。
[恭喜您抽中d级解密向合同,《凶宅迷云》]
解密向?沈安慢慢咀嚼这几个字。
因为职业需求,沈安会下意识搜集相关素材,对这些灵异恐怖的分类还算知晓。
解密向,分析线索,解锁背景是重点。
一般来说,鬼的诞生有迹可循,只要避免触发死亡条件,就能安全苟到结局。
解密向中的触发条件,也就是传说中的冤有头债有主,一般具有特殊性,有人物本身存在的,也有后续或被动或主动触发的,当然,波及“池鱼”这些,范围的大小也因环境而异。
解密向的惊悚故事或者恐怖片中,谁也不知道必死的条件会降落在谁的头上,所以信息的掌握就成了一定意思上的保命法宝。
所以还是得解密,不作为会死,触发条件也会死。
但相对来说,比起无解型乱杀人的情况还是好上不少,《凶宅迷云》作为解密向,也算个好消息,至少有活路。
而且,沈安看着那个d级标识,适合新手的,沈安一哂。
透明面板上《凶宅迷云》的合同,占据整个视野,下半部分还隐在牛皮袋中,上半部分的基础信息倒是能够看到。
[《凶宅迷云》前情提要]
[a市郊区有一栋别墅正在拍卖中,因别墅的灵异事件一直未能成功卖出,别墅主人请专人指点后,打算要请七七四十九人分七次入住别墅,用生人之气压住一些东西。故花天价薪资招揽七人为一组的房客,分别入住别墅。前六组人最后,无一例外,无人生还……惨死。]
[你是第七批房客,将要入住此别墅,正在传送,请稍后。]
沈安眼前一阵景物变换。
现在,沈安站在这栋偏僻的房子前,举目四顾都是朦朦胧胧的黑雾,稍远些就什么都看不到了。
好像关在了一个大笼子里,沈安被自己的猜测一乐,倒是那片黑雾……好像飘近了些。
眼前的房子,愈发显得阴冷凋敝。
沈安注意到,另一边别墅的铁制围栏前,站着六七个人正交流着,应该是和沈安一样,签了合同的职员。
她也不急着过去,打开自带的面板,查看相关信息。
详细的规则介绍已经发了过来。
沈安飞速浏览几下,记下她觉得重要的点。
首先每一次合同的执行都是直播形式,从头到尾都有“甲方”,即观众存在。
甲方在观看过程中,可以自由选择是否关注此职员,当然更积极的表现和漂亮的完成度会吸引更多的甲方投注,而甲方投注的数量会在每一次合同完成后折合成积分。
积分,不仅能完成心愿,还决定了职工的等级和称号。
沈安打开个人信息板块,她现在是暗淡无光的d级称号[兢兢业业的实习生]。
称号底下还有一行小字评价。
[初来乍到的你,没有任何工作履历的你,你的去留暂时无人注意。]
称号会随积分增多而晋级,晋级直接关系到更高品质的合同签约,这点和公司差不多,职位到达一定水准会接触更高业务的合同和职能。
相应地,合同的品质越高,难度越大,完成后奖励越丰厚。
其次,一般合同的完成,除了前情提要,剧情探索度都需要职员自己去探索触发。
他们虽然是公司的职员,但公司作为第三方平台,主要输送的是服务甲方的娱乐观感,以及职员在真实的恐怖环境中求生需求,职员需要努力还原合同的完整度,而给职员各个制度的划分,是为了更好的管理和服务。
所以各项制度与现实中的公司大同小异。
除了真的会死。
最后,合同完成后会根据各位职员的贡献值和完成度综合表现排名,按排名分发积分奖励。
排名?
沈安的视线流连在这两个字上,意味不明地……再次挂上无辜的甜美笑容。
面板此时弹出一条新消息。