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第二十四章 小红花制度

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见苏克忽然板起了脸,两个黑奴吓了一跳,拿着啤酒喝也不是,不喝也不好,一脸紧张,不知所措的站在那。八?一中文网ww?w?.81?z?w?.?com

“啊?主人,我们以前一直都是这么唱的,不知道那里不对,冒犯了您的威严?”一个黑奴大着胆子问。

苏克背着手没说话,把脸转向另外一边,好像在看风景似得。

“当然不对了!”邓肯和有眼力见的跳了出来,狐假虎威的指着四周:“睁开你们的眼睛看看,这里从哪来的玉米地?从哪来的捕奴人?难道主人对你们还不够仁慈嘛?什么时候让马蜂蛰你们了?!”

“不不,仁慈的苏克主人,尊敬的邓肯大哥,我们绝对没有这样的意思,只是祖祖辈辈都是一直这么唱的。”一个年级大些的黑人连忙解释。

“无论如何,这样的歌词太消极了,而且听起来一点都不提劲!以后不许唱了!”

“可是邓肯大哥,干活可是很累的,如果不许唱歌,总觉得浑身没力气呢!”一个黑人小声嘀咕着。

“谁说不许你唱歌,仁慈的主人说过嘛?勇猛的比尔大哥说过嘛?”邓肯很聪明了也拍了比尔一个马屁,立刻获得了比尔一个赞赏的眼神。

受到比尔的激励之后,邓肯的气势更足了,挺着胸大声说:“现在,我教大家一新的歌,一开始大家可能不太习惯调子,不过没关系,只要多唱唱,一样很提劲!主人,我可以开始嘛?”

苏克点点头,邓肯跳到一截树桩子上,清了清嗓子,用铿将有力的声音,大声唱起来:“

学习比尔大哥好榜样,

忠于苏克主人忠于矿场!

吃饱穿暖不忘本,

盖房挖矿斗志强!

学习安德烈先生好榜样,

技术工作实在强,

放到哪里哪里亮,

愿做矿场的螺丝钉!

学习邓肯好榜样,

苏克主人的恩情永不忘!

苏克主人的仁慈放光芒!

苏克主人的品德多高尚!

苏克主人的教导记心上!

啊,记心上!”

尽管调子有些怪怪的,可内容实在太让人愉快了,一歌唱完,比尔已经在一旁哈哈狂笑,大手在邓肯肩膀上猛拍,一个劲的夸张邓肯唱的好!安德烈也闻声赶来,站在边上听完之后,有些羞涩的说“苏克先生,您真是过奖了。”

“这是你们应得的。只有赞扬美德,才能远离丑恶!”苏克一本正经的说,然后问黑奴们,“学会没有?”

黑人不愧是天生的音乐家,邓肯只唱了一遍,有五六个黑奴居然就跟着小声的能哼出来。

“很好!今天中午加餐,每个人的碗里都能分到两块肉!从明天开始,劳动中就唱这歌!早上起床后,晚上睡觉之前,都要合唱一次,邓肯,你负责领唱!”

……

接下来几天的时间里,矿场从早到晚都飘扬着这苏克剽窃修改的《学习好榜样》。

一开始苏克还觉得挺爽的,难怪伟人都喜欢搞个人崇拜,整天被一大群人当面吹捧的感觉实在太棒了!可没过两天,他就有点烦了,即便是赞颂之词,可天天听一歌也受不了,于是又改编了几新红歌。

尽管很多黑奴还不能完全领悟苏克先生的恩情、仁慈、品德和教导,但这并不妨碍他们唱歌。

为了让黑奴们更好的理解歌词的深意,记住苏克主人的谆谆教导,在苏克的暗中示意下,邓肯在黑奴里组织了一个学习班。每当干活休息和夜晚睡觉之前,一群黑奴就会聚在一起,深入讨论和分析苏克主人的教导恩情之类的东西。

苏克主人还明了一种叫做‘小红花’的激励制度。行为良好的人可以得到数量不等的‘小红花’,比如在学习班开会的时候积极言,干活的效率比其他人高的,举报其他人不轨行为和反动言论的……

小红花获得者由邓肯提名,汇总到安德烈先生那里,安德烈和比尔讨论之后确定人选,送苏克审批。

凑足五朵小红花,就可以受到苏克先生的亲自表扬,凑足十朵,就有实物奖励,比如一瓶啤酒或者一大块面包;如果有人在一个月内凑够三十朵,那苏克先生甚至会亲自为这个人颁一枚‘优秀黑人’铜质奖章,外加两天假期,如果愿意放弃假期,则能换一件新衣服!

如果有不良行为,就会扣除小红花。

在矿场中央竖起了一个大木头牌子,上面写着每个奴隶的名字,后面则是这个人目前拥有的小红花数量!奴隶们每天上工下工,都会去牌子看上一眼。

小红花拿的多的,得意洋洋,一整天都充满了干劲;小红花拿的最少的,羞愧难当,但一想到苏克主人说过,‘知道羞耻就会变得更努力’,于是又重新充满了信心,更加努力的干活来洗刷这份耻辱。八壹中文網

“不得不说,您已经把管理学上升到了艺术的高度!”安德烈由衷赞叹说。

虽然在他听来,称颂苏克的歌曲有点肉麻,但小红花制度出现之后,黑人们工作的积极性的确有了大幅度提高,从‘要我做’变成了‘我要做’,甚至有几个黑奴为了争取小红花,主动加班加点,大半夜还下矿挖矿石!

而且在一次次的主题‘班会’中,黑人与黑人、黑人和白人监工之间相处变得更加融洽,以往一说到正事,就笨嘴笨舌的黑人们,现在开始尝试着组织语言,表达自己的思想,去主动思考。

当然,他们思考的方向,是苏克主人给他们定好的。

甚至有几个黑人开始学习写字,以便于记录下对苏克主人崇高精神的总结。

“这个制度还不完善,将来要形成一套严密有效的积分制度,可能还需要一些数学人才的帮助。”

任何激励制度都不可能从根本上改变,剥削与被剥削的关系,但一套有效的制度,可以最大的淡化这种关系,让绝大多数人的注意力,转移到‘升职加薪获得荣誉’上来,而是不整天仇视奴隶主,或者暗中琢磨着怎么把老板干掉。

‘小红花制度’很快就传遍了闪金镇,闪金镇居民们在矿场干活,口袋里有了些闲钱,下工之后就直奔酒馆,讨论的最多的,就是这个制度。

“真希望苏克先生也能针对白人制定出激励制度!我可比那些黑奴强多了,凭什么黑奴能享受的福利,我们这些高贵的白人反而没有!”一个帮工胖子愤愤不平的说。

格洛莉娅扭着腰走过来,把啤酒重重朝桌上一顿,大声嘲笑说:“李察,你这头贪得无厌的猪,既然你那么想要受到激励,不如把自己卖给苏克先生当奴隶,那你就能得到和黑奴同等的待遇了。”

“他还不如那些黑奴能干呢!哈哈”边上有人大笑着说。

酒馆哄哄闹闹的,一个嘴角有道刀疤的小个子一直坐在酒馆角落里,问身边的人:“你们说的苏克先生,是不是就是干掉了道尔顿匪帮的那个人?”

“当然,闪金镇只有一个苏克先生!”边上那人拍了拍小个子的肩膀:“外来的年轻人,你如果想找工作,苏克先生的金矿正缺少人手,你可以去碰碰运气,苏克先生可是非常慷慨的。”

“金矿?!哦,我明白了,谢谢!”小个子的很开心的笑了,嘴角一道延续的耳根的伤疤随之裂开抽动起来,在昏暗的煤油灯下,像是一张魔鬼的脸。

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