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第132章 合并基地第一次会议

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“领主大人!一路辛苦!”

林禾开着直升机在外面一夜,当然,也是战果累累!

小圆开口了,大富也紧随其上,“就是就是!领主大人你好好休息!”

林禾一顿,“那你来?”

大富瞬间语塞。

林禾笑了笑,看着直升机下的风景,“这次来了四个基地,其实情况都不太好,资源紧缺,人数又不少,早晚会出事。”

大富和其他人听到这句话也是点点头,“是啊,除了咱们基地,所有的基地状况都不是很健康。”

“所以咱们领主过去,他们才是这个态度。”

几乎交易没出现多少的问题,毕竟林禾手里的是必需品,而林禾要的……

对于他们而言甚至可以算是累赘。

资源整合,现在是最重要的。

林禾看着天色越来越亮,“等到基地彻底合并,我们所建设的铁路……任何一处,都只能有一个声音。”

大富挑眉,随后明白了什么,激动拍手,“只有领主大人你的意思!你的声音!”

其他人更是点头,确实要这样!

林禾笑了笑,“你也很有自信嘛。”

大富立刻拍拍胸口,“对其他人没自信,可领主大人你不一样,只要你想,肯定没有你做不到的!”

他说完,其他人果断点头。

看着这几个人脑袋小鸡啄米一般,林禾失笑。

“好了,没有那么容易,末世啊,最不确定的便是人心。”

“可没有那么多人愿意把话语权交给我的,甚至为了保留自己的话语权……做出些不理智的事情,也是常有的事情。”

“说起来咱们周边的这几个基地的负责人都还不错,肯低头,有前途。”

林禾一边说一边记在小本本上,“优先整合周遭,我们就需要资源整合负责人。”

对外的资源整合一定要以基地所需为前提,人口在合并了裴青桓他们基地之后其实有的空间并不算真的多。

距离基地下一次升级可不是那么容易的,如今靠着机器人去建设,一天也只有一栋百层高楼的建成……

在三十万人的最优人口选择达到之后,日后最多一日能拉进基地的新人不能超过一万人。

“可以在基地进行选拔,或者直接联系裴管理员?”

大富对裴青桓的“交际花”印象可不是空穴来风。

他能带着林禾和其他这么多的基地进行沟通,本身就已经表露出来了他的沟通能力。

“哎,你说的很对,户籍科等到彻底融合之后,他就可以放开手做别的了。”

林禾发现问题忽然迎刃而解,果然,优秀的人才不嫌多啊!

“回去之后所有人必须紧锣密鼓的开始合并基地,一切事情都要向后靠。”

“争取在一周内完成新成员的信息采集,安顿以及任务安排,职务安排等任务,最好要优先选择出来能够对外进行战斗的有经验的人员,优先进行异能觉醒。”

这些事情只要一说起来根本就停不下来,林禾说着,小圆就记着。

大富他们乖巧的坐好,生怕影响到领主大人的思考。

快到基地了,林禾将直升机停下,直接就召开了大会。

裴青桓还在隔壁基地确定批序,所以林禾直接让他参加的视频会议。

天知道末世一个月之后,再次能开视频会议让裴青桓有多激动。

他脸色通红的在视频的另一头拍手,“好!好!好厉害!”

其他管理员陆陆续续走进来,裴青桓看到一个就打招呼,看到一个就打招呼。

大家对这位曾经的领主也是相当尊重。

毕竟他们太清楚这次整合的过程中裴青桓付出了多少努力了。

这些尊重都是裴青桓应得的。

而现在,林禾有秘书了!

秘书小圆直接甩出会议主题ppt,“各位尊敬的管理员们!今日的会议主题是合并交接事项安排!”

“也是我们合并任务的第一次会议!”

“请领主大人讲述目标任务!”

“好。”林禾便直接开口,因为小圆后面的ppt其实已经做好了,抓出来了关键点。

她看着这些ppt去开会,是非常方便的。

“首先第一点,对于交接人数的日流,或者说,频率。”

“这就要考虑到我们如今的人员安排,如果说一个人对接十个人,我们甚至可以一天迎接十万人都没问题。”

“但这其中的问题可不是简简单单的一个人对十个人,从对接的志愿者找到自己需要对接的十个人。”

“到找到之后进行信息采集,住处安排,都是需要我们严格标定的。”

林禾说完,就直接开口,“你们可以说一下自己的想法。”

会议开的比较紧急,所以林禾也就长话短说,问题抛给管理员们,也是因为他们自己知道自己的人又怎么样的能力。

“领主,以我这边的人来看,要首先确定自己负责的人选,再进行分配,一次对接一个人是最好的,且最好是分流。”

赵双权如今作为二号大管家,对于大型的任务处理也是有经验了。

“我们的基地虽然很大,但一旦要短时间内涌入数万人,在对接人数少的情况下,是很难的。”

赵双权说道,“如果可以将来的人数分为一个小时一次,且划分区域,标定迎接位置,对负责人也需要分组,每一组接走自己的人之后,就可以继续下一组。”

赵双权直接拿笔开始画,“就比如这一片区域,负责人等待在确定位置,车辆送人进来的时候就直接停在该负责人面前。”

“一辆车上甚至也可以有一对夫妻,或者一家人作为负责人所需要的负责情况。”

他说着,丰度度举手,“所以其实可以是按照家庭和个人来进行区分吗?”

“比如家庭为单位的,如果超过三人,可以有两个负责人负责,如果少于或者等于三个人,就可以一个负责人进行?”

“这样去调动的时候,也会给负责人员留出很大的空余。”

其他人也觉得有道理,赵双权点点头,“这样看是更优解。”

盛风宇此刻开口,“如果这样,裴管理员在进行划分的时候就需要注意这个情况。”

裴青桓就举手说道,“好的,我们这里登记其实恰好用的就是这个方式,我这里没问题。”

“小圆会进行整合,那么接下来就是两个板块,一个是交通组,一个是交接组。”

林禾摸了摸下巴,“需要有开车经验的志愿者进行运送,一辆车可以进行七人以上运输……”

“交通组一千人够吗?”

小圆便开口说道,“以现在基地的交通工具储量,一千司机最大可以拉回的人员数量为一万六百三十人。”

“以最安全的速度进行来回,时间所需为四个小时十分钟。”

“外加整顿休息时间……一天能拉三次来回就最大了。”

小圆说完那个一万的时候,所有人都吸了口气。

三个来回,最多也就是三万多人,要拉过来十几万的话……还要安排后续工作,确实有些难进行。

“所以需要增加人数和替换组。”

“或者每半小时一趟,交通组也进行分批次?”

如果按照去两个小时,来两个小时来算,半个小时一趟,就可以进行四趟。

“这样也可以进行分流。”

林禾他们讨论完了,林禾就问了小圆如今基地的车辆储量。

“三千余台。”

“那没问题,三千人负责交通组,剩下的人负责对接。”

“那么负责对接的人可以两个小时交接完一次,就可以进行下一次。”

“从a市基地那边开始运送的时间从早上八点,最后一趟为晚上八点。”

“其他细节再去敲定!”

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