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第53章 被衰神眷顾的人

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言简意赅,多少带了一点儿上位者的气质,举手投足之间自有一股自信,发号司令久了的人都会有。

看着对方严肃的表情,中年大叔突然又觉得,似乎又有那么一点儿靠谱了。

他拿出简历递给司马凌云,司马凌云仔细查看起来。

看完对方的简历,司马凌云直接就是一个好家伙。

这人叫乔辉,今年四十五,也是985大学本科毕业,出来工作接近二十二年。

整个人的经历,可以归纳为一个字,大写的衰。如果有因果报应,这位大叔上辈子一定杀过很多人,才会衰成这样。

二十二年的工作经历,不到三年便会换一个工作。

他去的公司,要么破产,要么被收购后大量裁员,要么因为违规被查封。

还去过两家工厂工作,一家因为意外事故赔了个倾家荡产,一家因为污染问题被官方查封。

他的家庭,更是只能用崩溃来形容。

个人资料里,十六年前离婚,这个时候,他名下还有一个不到一岁的儿子。

然而就在半年前,他儿子一栏后面,写的是解除父子关系。

根据这个世界华夏法律,只有一种情况下,可以解除父子关系。口头或者书面都没用,不具备法律效力。

只有一种情况,那就是不是生物学上的父子关系,而且,必须孩子自己同意。法院才会同意解除父子关系。

这其中说明了什么?

也就是说,他老婆和他离婚后,将不是他的孩子留给他养。半年前,他儿子知道自己不是他亲生的之后,便把这个将自己养大的“父亲”给抛弃了。

他没有工作,老婆跑了,儿子竟然也不是自己亲生的,关键自己养大的竟然还是一只白眼儿狼。

惨。可真惨。

真是欺负老实人啊。

司马凌云看向乔辉的目光,充满的怜悯。人到中年,一无所有,连头上都是绿的。

这个世界,履历是能在网上查到,个人写的再漂亮也没用。

你别想着造假,也别想隐瞒自己的前科或者混乱的人际关系。

你工作中有那些失误,有那些贡献,有那些成就,又因为什么辞职或者被解雇,都是一清二楚的。

这一点儿和原来世界有点儿不一样。

这样的工作经历,先不说这人的能力怎么样,光是这人这种衰样,简直就好像衰神附体?

真新鲜。

还有这种好事儿!

来人才市场招聘果然是来对了。

这个人,一定要招到自己的公司来。

“履历不错,要应聘什么职位?”司马凌云一边说,还一边点头。

都把乔辉看傻了,一时间不知道对方是否说的是反话。

司马凌云继续道:“乔先生工作经验丰富,这么多份工作没有一次出错。本公司初创,正需要乔先生这样的人才。”

“……”乔辉傻了,自己什么时候是人才了。

他看了一下这家公司的工作岗位,差不多什么人员都招,技术人员、管理人员,甚至连前台、清洁大妈都招。

岗位工资至少高出了其他同样岗位工资30%。突出了一个不靠谱。

乔辉张了张嘴,还真不知道自己要应聘一个什么样的职位,居然一句话都说不出来。

现在的他,正在人生最低谷的时候,各种底气不足,有着严重的自我怀疑,已经有了轻生的念头。

看着司马凌云,仿佛想将对方看穿一样。他知道,自己这辈子,人生就是一个杯具,已经没什么可以失去的了。

都想一死了之了,还怕什么,一切都无所谓了。对方是富二代在玩票,那自己正好陪对方玩玩儿好了。就算是一个骗子,又能如何?

想到这里,表情反而放松了下来,目光中多了一丝豁达和灵光,脸上还浮现出了一丝微笑,道:“我想应聘行政主管。”

他想的很明白,既然你认为我是人才,那我就是人才好了。应聘行政主管,应该没问题吧。

说起来,行政部门在大公司和小公司其实是两个职业。

在大公司,最高能到cao(首席行政官或者行政总监),而在小公司,就约等于打杂。工资非常低不说,还做在三四个人的工作。

行政主管,它是为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策,负责单位的直接工作,它是公司重要的组成部分之一。是非常主要的工作。

只针对大公司或者有一定规模的大公司而言。

可在小公司,依然是在打杂。

实际乔辉上个人能力上都能达到,学历也够,工作经验也丰富。以前最高也做过行政经理,胜任一个行政主管,绝对没问题。

他组织了一下语言,努力挤出了一个比哭还难看的笑容,道:“我个人从事……”

“可以。”司马凌云直接就拍板,这让乔辉又愣住了,这就决定啦?

面试如此随便?什么问题都不问的?这真的是正规的公司?

他满头都是问号,用眼睛余光瞄向了桌子旁摆着的公司基本信息和执照,的确是正规的,不像是骗子。

“有一件事说清楚。”司马凌云正色道,“任何人进入本公司,都有一个月的试用期,试用期是没有公司福利,工资只有80%。如果没有违反公司规定,没有重大工作失误,将转为正式员工,才会享有公司的全部福利待遇。”

“试用期每个月工资12000,转正后每个月工资15000,各种福利待遇在合同里已都写明,你仔细看看,能接受吗?”

要不是系统拦着,他还真想直接让乔辉来做cao,可惜系统不让。

乔辉:“……”

不知道已经是第几次懵逼,这待遇不能说好,只能说好的不得了。

仔细查看合同里面写的福利待遇,各种奖金和津贴就不说了,带薪休假什么的也不新鲜,最假的还是里面的加班费。

普通加班两倍工资,法定节假日加班四倍工资,加班的同时,还有额外的津贴补助。

加班挂是算的时薪,不足一小时的按一小时算。

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