上午十点整,额外奖励发送的提示声准时在祁源的耳边响起。
【系统奖励已经发放,请领主接收。】
【获得领地特性(侵攻之火),特殊建筑(投影仪),天赋进阶石*1。】
【领地特性(侵攻之火):附属领地的兵种、建筑攻击力增加500%,攻击时无视10%的防御和抗性。】
【特殊建筑(投影仪):将领地的一部分无视阻碍投影到其他地方,投影过去的建筑和兵种实力只有本体的十分之一。】
【天赋进阶石:让你的天赋提升一个等阶。】
每次活动奖励和领地升级系统都会送一个领地特性。对于这点,祁源还是很高兴的。
领地特性不同于其他,加载之后就是完全状态。甚至于最近他还找到了融合残缺核心水晶这一强化方式。
至于对其进行强化,祁源不是没有尝试过,结果不是不能强化。
但领地特性是附属于领地核心的,要强化领地特性就必须将整个领地核心一起强化。
而这个价格嘛......只能说领地核心才是真正的吞金巨兽,而且随着领地等级的增长,其强化价格也在同步增长。
以至于他到现在都还没敢升起过对其进行强化的念头。
这次获得的领地特性(侵攻之火),明显就是一个进攻向的特性,和之前的不动之守势正好一攻一防搭配使用。
而特殊的建筑投影仪就更令祁源感到欣喜了。
他正愁着没有办法对大陆进行干涉呢,领主系统就送来了这么一个大宝贝。
祁源甚至怀疑这是领主系统专门给自己安排过来的,为的就是让自己尽快查明大陆上的情况。
有了这个建筑,大陆那边自己将再无顾忌。
要知道以他目前的实力,哪怕全员等阶减一也足以平推整个大陆上的领主们。
最后的天赋进阶石则是他之前用过的天赋强化石的升级版。
对次,祁源也很好奇,他这???级的天赋还能怎么升级,难不成升级后多加一个问号,变成????级天赋?
将三个道具拿在手中,祁源心念一动,领地信息界面就多出了一个新的领地特性,而建造列表里也出现了一个新的建筑。
至于最后的天赋进阶石,祁源尝试对其进行强化。
结果发现初始强化价格需要一千万,考虑到后面其跳跃式增长的强化价格,他先将其收了起来。
趁着离系统商店开启还有一个多小时,祁源便将投影仪建在了山下的盆地里,与屏障发生装置作伴。
将目光从建造中的投影仪上收回,祁源将所有的影侍都召回了议事厅中。
被召回来的影侍们大都有些不解,因为现在领地里也没有什么要紧的事情需要她们集合在一起。
看着议事厅里正在交头接耳的影侍们,祁源拍了拍手,开始解释起来。
“好了,先静一静。这次将你们召回来是为了活动商店一事。”
“上次活动结束时,活动商店里有一个公共商店,商店里的东西都是唯一的,所以说,抢到里面的东西需要拼手速。”
“而上次活动时,因为我一个人手速终究是有限,所以我损失了几件道具,这令我很是心痛。”
“但这次,你们都有打开系统商店的权限。所以,这次我叫你们来就是为了将商店里所有的东西全部抢光!”
“下面开始分组,每五个人抢一件,按照从高到低的顺序抢。”
“另外,再叫一群学者过来,我要你们对她们释放生命链接,把思维过载的能力共享过来,抢之前开启思维过载,我要保证这次万无一失!”
听到祁源的吩咐,影侍们不禁有些发囧。她们在心里不住地吐槽自己的领主大人太狗了,这是要完全绝了其他领主的希望啊。
吐槽归吐槽,她们还是很好地执行了祁源的命令。
终于,时间来到了十二点整,系统的提示也如期响起。
【活动商店即将开启,本次活动商店分为个人商店和公共商店,公共商店内物品唯一。】
在这一瞬间,已经开启了思维过载的影侍们以无与伦比的速度打开了系统商店,并以最快的速度打开了公共商店,将其中的东西一扫而空。
这个时候,姗姗来迟的领主们才点开商店界面,正对自己的速度充满信心的领主们看到被搬空的商店直接傻眼了。
【这尼玛什么鬼啊?我连商店里有什么都没看到啊!】
【是啊,是啊!打开商店一看就被抢空了。上次我好歹还看清了其中一个东西的属性来自。】
【大佬们的手速也太逆天了吧,话说抢到道具的大佬们能不能把属性发出来让大伙解解馋啊?】
【+1,大佬们给我们看看属性吧,好歹让我们有点参与感吧。】
......
与此同时,活动商店开启前摩拳擦掌的顶级领主们也有点蚌埠住,他们大多也是看到了卖空的商店。
只有提前经历过一次,早已做足了准备的死亡神座之主才看到道具被扫空的那一刹那。
但此刻他也有点破防,正陷入了深深的自闭中。
在聊天频道上提前蹲了一波好戏,祁源才慢悠悠地打开了公共商店,这时的商店里能看到的便只有价格了。
这次公共商店里的道具只有五件,除了两件二百万的道具,剩下的三件道具全都是五十万的价格。
从这里就能看出来领主系统并不是那种不知变通的,它是在刻意的对顶级领主们进行重点培养。
祁源猜测,两件二百万的道具是系统为自己准备的,而剩下三件五十万的道具可能是系统为其他三位领主准备的。
只不过这次领主系统都没想到自己能整出这番花样,直接把所有道具包圆了。
如果领主系统也有自我意识的话,估计它也得被祁源的这股骚操作整无语了。
将五件道具从影侍们的手中收回,祁源对全体影侍都进行了一定的奖励,随后便让她们回到自己的岗位上去工作了。