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第49章 工资结构调整

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春风得意。

一路轻快,不知不觉,摩托车开到新开的网吧附近。

地理位置不是很好,不在繁华的闹市区,没有车水马龙,人流如织。

却有一种淡淡的幽静,在枝繁叶茂的老树下,在树下斑驳如繁花的光阴里。

树下,停好车,取下头盔,上上锁,看上去,徐颖面颊比之前红润了些,青丝些许散乱,透着一股子淡淡的慵懒,就连那双桃花眼,看着似乎也水润了许多。

眼见少年较有兴致的打量着,还满脸坏坏的笑,徐颖面色更见绯红,瞪眼微嗔道:“笑笑笑,有那么好笑吗?”

陈远“呵”了一声,却也没说什么,道:“走,看看去,看上去还蛮热闹的。”

前面不远就是网吧,跟周围的安静不同,有点喧哗,门庭若市。

就连精心制作的门头,招牌,看着也散发着时代的活力,截然不同。

这才是今天过来的真正目的,徐颖也清楚,是以欣然前往。

情况还不错,跟之前两家店差不多,两块钱一小时的上网费根本拦不住大家的热情,一样的人满为患,一样的座无虚席。

因为提前打过招呼,是以这边负责运营的店长也没出面,两人就如同过来上网却又苦于没有机器的普通人一般,只能眼巴巴四处看看。

不到二十分钟就撤了,再上车,这次,陈远当司机,徐颖侧着身子坐在后面,单手环着他的腰,防止掉下去。

一路开得飞快,惊呼连连。

等回到网城,下车,徐颖腿都软了,瞪着眼气呼呼半天没动。

直到进来吃上饭,才问道:“公司成立,写字楼那边也装修好了,是不是尽快搬过去?”

陈远点头:“搬吧,以后网站运营放在那边,你也过去办公。”

徐颖想了想,摇头:“我还是等一等吧,等你高考结束,再搬过去不迟。”

陈远就笑:“这么体贴,怕我营养不够,还是怕我饿肚子?”

徐颖白了一眼:“嗯,怕你营养不够,怕你饿肚子,这下满意了吧?”

其实也的确是这样。

自打时间进入五月,徐颖用在做饭上的心思明显多了起来,这里面固然有陈悠悠天天蹭饭的缘故,但归根结底,是因为陈远要高考了。

她也没什么别的想法,她就是单纯的觉得,陈远改变了她的生活,对她又那么好,那么信任,她没什么可以为他做的,只能在这些事情上聊表心意。

陈远也没拒绝这份好意,笑道:“那你再多受累几天,两边跑跑,等高考结束就轻松了。”

顿了顿,又道:“等真正注册下来,搬过去,订酒店,搞个庆祝会,让大家也都开心开心,然后,这个月工资加倍,算是奖金。”

“那整体的工资结构呢,要不要调整一下?”

这些天,徐颖也在抓紧时间看书,学习怎样当一个合格的管理,是以对于陈远的决定,并没有像以前一样觉得他败家。

陈远点头:“调整一下吧,暂时三个级别,高层管理五千,中层管理三千,底层员工一千五。

另外,增加绩效奖制度,以后每个月,公司拿出百分之一的利润,用于发放奖金,年终,暂定全年利润的百分之十八。”

“百分之十八?”徐颖吓一大跳,就差没说陈远疯了。

她一直觉得陈远很大方,开待遇,给福利,毫不含糊。

甚至于她也做好了思想准备,这次会迎来一场巨大的调整。

可即便如此,她还是觉得有点过头了。

底层员工每月都一千五,然后每月百分之一的利润用来发奖金,年末还要拿出百分之十八发年终奖,这想什么呢?

败家也不是这么败的啊!

陈远就笑:“不高啊,你记住,这种比较,不应该是纵向的,跟别的行业比。

既然身在这个行业,咱们就要横向的,进行业内的比较,只有这样,才能做大,做强。

从这个层面来说,你五千一个月,其实是很少的,说出去是很丢人的,不信你可以打听,人家互联网公司,别说高层管理,就是中层,就是技术人员,都不止这个数。”

徐颖没出声,半响,瘪嘴道:“那奖金呢?照你这么说,全年将近百分之二十的利润都用来发奖金了。

还有,一线员工基础工资也有一千五,你怎么想的?”

陈远耸耸肩:“说了啊,你得横向比较,不能跟周围的人比。

行业就是这样,人这辈子,很多时候,选择比努力更重要,就像你,如果当时你没有主动开口,你不会有今天。

至于奖金,以行业利润来说,百分之二十不算高,要想公司有活力,有竞争力,这笔钱,也不能省。

而且到时候你会发现,其实也不算特别多,因为到时候会有很多员工等着分,几百个,几千个,甚至上万。”

道理都没错。

但实际上,基础工资也好,绩效奖也罢,都在老板一念之间。

老板大方,说给,就给,老板要是小气,一毛不拔,你也没辙。

徐颖想来想去,还是不同意:“工资调整我没意见,但是奖金不能这么发,至少现在在做的业务我不同意。”

“那你想怎么发?”陈远好笑。

徐颖面色微红,却还是说道:“看情况,就像咱们的交易网站,创意是你的,技术是你的,下面具体的工作,是个人都会,基本工资一千五够多了,奖金,全年占比最多百分之十。”

陈远鼓掌,笑:“有点意思了,所以我就说,早晚你的工作,会配得上你的待遇,早晚,你可以变成很重要的,不可替代的人。”

徐颖有点懵,很快反应过来,兴奋道:“你同意我的方案?”

陈远点头:“同意,你是总经理,也是股东,这些事情,我原则上都不反对。”

原则上不反对。

实际上,也没必要反对,毕竟都是自己的钱,少发点,口袋里就多落点。

可长远来说,真的行吗?

恐怕够呛。

说白了,这人一多,多少都不够分。

就以阿狸为例,十五年后,阿狸的员工总数,十万,全年净利润,貌似不到一千亿。

这要是拿出百分之十,就算一百亿,平均算下来一个人有多少?

那可是阿狸!

而且,是全年的!

而网络游戏交易平台,说白了,算是一个劳动力密集型产业,如5173,鼎盛时期,貌似有三四千人,当时的净利润,好像也没超过五亿。

这要就拿百分之十来发,人头算,一个人才一两万。

所以,发奖金,尤其发年终奖,从来不是一件简单的事情。

发多了,都是自己的钱,肉疼,发少了,丢人,遭埋怨,不如不发!

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