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整理了一会笔记，想起进出公司的证件还没办好，我看了他们的证件，挺简单的：就一个纸片贴一张照片，塑封一下，再挂一根带子。于是，打电话问R1证件办得怎样了？（内务部办公厅、保卫厅不管进出证件的办理，而由人事部门管，少见！）

电话中，R1语气急促，电话这一端都能感受到他的匆匆：“证件还没办好。太忙！这个月的产值还没完成呢！”

这个强调每个部门量化产值、效益、利润的YL集团，人力资源部何以创造产值、效益、利润呢？让人疑惑不解。真忍不住想问了一句：“人事部门怎么创造产值、利润？难道他们也有生产产品的机器？”

我终还是忍住好奇没问出。

曾记得R1告诉过我，他们的工作非常繁忙，每天都忙着招聘员工。这就更让人不明白了，以YL集团的人数不过就一千人左右，也不至于每天忙着招聘人员啊？！答案要在随后我深入了解YL才终算弄明白，此刻问似乎有点不太恰当。

“人力资源部”我有意无意轻声念了一遍，并叹一声：“大忙人些啊！”

“人力资源部是我们YL集团最忙的部门之一，他们经常加班”NL2热情回到：“每月都要招五十人以上，任务很重，为YL的发展作出了很大的贡献。虽然，比我们安溪差一些，我们这儿幸好有L总。”

“人力资源，人力，资源啊！”

NL1：“我们都是人力资源，人人是资源、个个是资源！”

“每月能搞定五十个资源，一年就要招六百人，的确不简单”LY也无遮插话：“PZ，P部长厉害，不愧是ZP，Z总的嫡系部队，把村长的理论运用、发挥得淋漓尽致。”

“那，人都到哪里去了？每个月招这么多人”NL3像不是安溪人一样。

“有进就有出啥！”

NL2和LY同时抢答。

他们话听起来怪怪的，我莫不也是人力资源部贡献的资源之一，望了望墙上村长的题词，仿佛一张乞乞科夫的遗像散发出一阵阴森气息。而他们在说资源一词时，像在说与己无关的他者或真实的某种矿物质，这种语气里对自身存在的现实的冷漠显示他们已然成为自然界的资源，可能是一块煤、一桶石油或一块铁矿石，却怎么也不像一个独立活着的人。而“向乞乞科夫同志学习”这话里在其表面意义之下是否暗含着某种使YL人成为资源的倾向性呢？诚然，这话引导大家学习乞乞科夫的精神，而这精神通过具体行为展现出来的对自我的漠视，视自我为无生命的他者是一件可怖的事情，是不值得宣扬的。一个人只有先做回自己，其所展示、贡献出的一切才更符合生命本身的存在。

那些隐藏在黑暗之中或在视野之外逾界领域的东西，必然地不属于他们，不属于灵魂的死者，同样的看见，在这儿所能引起的是基于金钱的直观判断，近乎一种来自低温的疯狂，那种甚至叫人误以为理性的疯狂。

我将说出的话在维特根斯坦山村的习惯思维之外，他们显然已经惯于以YL、以虎头峰、以村长为中心的中心说，并习惯性地紧紧围绕在此中心周围，在树荫下相互监视着对方，彼此成为没有个体特征的透明人，一起朝向不透明中心的虚无。

注：2017.1.21