顾之易一整个上午都在指点工人们,在十个操作台之间来回穿梭。
有了昨天的经验,又经过了总结,工人们基本都能掌握到米酒酿造的技艺了。
这一次,顾之易在工人们一完成,就立刻开始对他们的成果进行评比。
有了工分的奖励吊着,这次工人们没有再给谁卖人情、面子,排名情况同昨天一比相差颇大。
不过张福泽依然稳坐前三的位置,可见此人是真的把手艺掌握得很好。
每一个人相较昨天都有了进步,顾之易对每一个人都进行了点评,还总结出了大多数人都容易犯的错误。
“我指出的这些,希望你们都能牢记在心里。好了,先下工回去吃饭去吧,下午咱们再继续。”
这两天工人们酿造出来的米酒,顾之易都任由他们带回家去了。
尽管品质不算很高,但是自家随饮或者是用来做菜腌肉都是很不错的。
在酒厂正式盈利之前,顾之易没办法给他们提供太好的薪酬、福利,这点米酒,就当作是一点补偿吧。
下午还是继续练习,顾之易想要的是他们进一步熟悉酿酒的各道工序。
这天下午,工人们酿造的成品,品质已经不错,对温度、湿度的控制都达到了一个稳定的状态。
一天进行两次评比,不过只有上午的那次算了工分。
好在下午的排名和上午相差不大,每个人对酿酒技艺的掌握程度已经显而易见了。
当然啦,就这么两天,不能说就定性了,以这两天的成果来判断谁的手艺水平高,谁的水平低,实在太过武断。
但是顾之易现在要的就是效率,至于其他的以后再调整。
于是,晚上吃过饭之后,顾之易就到了张让林家,同他一起商议关于酒厂的事情。
目前酒厂的规模还很小,没有什么副厂长啦办公室主任之类的,自然也就不存在什么开会讨论的问题。
现在酒厂是顾之易全权处理,张让林担任厂长,关于酒厂的任何事情,顾之易就是跟张让林汇报就行了。
顾之易用笔记本记录下他对酒厂的一些安排,到了张家之后就递给了张让林。
“让林叔,这两天我对工人们进行了初步的培训和考核,根据他们的表现,我把他们的分工都拟好了,您看看有没有什么问题。”
顾之易把酿酒也拆分为流水席作业,不过现在规模不大,人手也不是很够,基本上就是拆分为烧火、装瓶的和蒸米、拌曲的。
基本来说相当于一个是体力活,一个是技术活。
“这两大岗位并不会一直不变,隔月乱换一次,等到以后他们的技术都成熟了,咱们再扩大规模。
至于后续的副厂长、各部门负责人都会从第一批的工人里面选出来。
当然了,这些都是以后的事,现在主要的还是要尽早开工,把酒给产出来。
如果您这边认可我的计划,我就联系临桂市城南供销社那边的人过来咱们酒厂来考察,然后就是签订合同了。”
张让林对酿酒可以称得上是十足的门外汉,顾之易安排的有条有理,他自然不会反对。
“那明天我就打电话跟供销社那边联系。对了让林叔,咱们酒厂接下来酿酒用到的大米量只怕会很大,还有咱们的酒一旦确定了销售,肯定是要运往公社去的。
我得坐镇酒厂,运送的问题我觉得咱们得另外选一个专人来负责。”
“这个大米你是怎么跟人家交接的?”
“我之前是得等人家的运输车过来才能拿到大米,不过接下来咱们需要的量大,而且肯定没办法每次都在那等车,太浪费时间了。
但是让人家车子把大米拉到咱们生产队也不现实,先不说花费的运输费用要几何,这山路只怕车子也不好进来。
我仔细考虑了一下,不如这样吧,我看看跟他们那边商议一下,咱们在公社专门租一个仓库来存放大米,然后就让人每天上午用牛车把酒拉到公社去,下午再把大米拉回来。
让林叔,您觉得怎么样?”
顾之易原本还想提买一匹马来代替老牛,可是现在酒厂还没盈利,让大队出钱肯定是不行的。
说来说去还是没钱闹得,这又是大队的酒厂,就是他顾之易有钱,也不可能自己掏钱来添置这些东西。
憋屈啊。
张让林考虑了一会,就点头答应了。
“那行,就按你说的来办。”
“好的,那让林叔你跟大队那边商量一下,看看选谁来做这个专门的运送员。
到时仓库什么的弄好了,我就直接带人到地方去,这么一来,我就安心在酒厂这边坐镇了。”
“嗯,我跟大队干部他们商量一下看看,到时候再给你答复。市里边供销社派人来考察、参观的事你们酒厂那边安排好就行,叔对你有信心。”
“好的,让林叔,保证不让您和大队失望。”
两人又闲聊了几句其他话题,顾之易就告辞回家去了。
转天上班,顾之易就宣布了一众工人的分工,同时还宣布了将会有市供销社的领导到酒厂来考察、参观,让工人们务必以最饱满的热情来迎接他们的到来。
“这个月咱们先这样分工,等到下个月,就进行轮换,不会让你们一直待在同一个岗位上的。
还有,接下来咱们厂每半个月进行一次评比,考核你们的酿造手艺有没有进步。
两个月过后,咱们就会选出部分员工办理转正,多次评比排进前三的优先录取。
当然了,如果你们所有人的表现都足够出色,那么全体转正也不是不可能的。
转正之后,每个人每天拿15个工分,一个月可以休息两天,年节还会有相应的福利。
等到转正过后,我们厂还会选出副厂长和生产部的负责人。
不管是副厂长还是生产部部长,都由咱们酒厂的全体员工共同投票选取。
所以接下来两个月,我希望能看到你们的出色表现,同时也希望大家能多多观察自己身边的同事,看一看他们的表现情况。
这样一来,等到选副厂长和部门负责人的时候,你们要把票投给谁,也能做到心中有数。”