看着曾经职场压迫自己，现在却伏低做小的郭敏。

沈舒内心是复杂的。

郭敏小声说：“沈经理，之前我确实不对！我道歉，我忏悔！但我家里……我老公赚不到钱，我妈还有癌症，每个月都要化疗，两个小孩都要花钱……您，您要是真的生气，就打我一顿吧！”

沈舒不知道郭敏说的是真是假。

但她也不准备报复郭敏。

她还没有那么low。

她叹了口气，对郭敏说：“奶茶拿回去吧，我最近胖了，不喝奶茶！”

“您身材那么好……”郭敏可怜巴巴的看向沈舒。

沈舒说：“放心吧，我不会对你怎么样的。希望你今后好自为之吧！”

说罢她径直走开。

郭敏看着沈舒的背影，长松了口气。

认错丢脸？

不存在！

给高职级的领导认个错有啥丢脸的？

工作保住，待遇保住，比啥都重要。

回到座位上，郭敏就又开始继续摸鱼，就是偶尔心里还是有一点点担心，但转念一想沈舒应该是“好人”，然后就又快乐起来了。

……

沈舒的企业微信从中午开始就被拉入各个群里。

“这就是我们电商项目部的负责人沈经理，大家有问题可以问她。小沈，这边多交流脚力！”

“小沈，这边是民用产品的吕总！吕总，您介绍下您那边的同事！”

“小沈，这是……”

一开始基本上就是陈进拉沈舒进各种群。

接着沈舒就被群里的人又拉着进各种不同的群。

她吃个中午饭的时间，回来一看，就又进了十三个新群。

一开始她还在斟酌应该怎么发言。

之后也熟练了，统一每个新群都回复“大家好，我是沈舒，请多多关照！”然后就选择屏蔽群消息，这样只有当被@时才会去看。

不过有一个群她还挺意外的。

这个群里的规格很高。

级别最低的就是她了。

除此之外各个事业群的负责人都在里面。

级别最高的则是唐耕墨。

唐耕墨发言：“小沈这几天把经验提炼一下，如果不太会总结，@陈进帮她弄一下！到时候分享到群里，大家学习学习！”

陈进：“好的！我一定办好！”

沈舒想了想，也回了个“好的”。

然后陈进还私聊沈舒，告诉沈舒那位是大老板，是董事长，让沈舒回答的稍微热情点。

沈舒只觉得世界很奇妙。

整个下午，她除了补货以外，就是忙着在做总结。

因为之前准备搞直播就是有思路的。

所以她心中是有货的，总结起来并不困难。

简单扼要的概括就是，打差异化，突出自己产品的卖点。

当然，再细分下来，就是一些直播的尝试了，怎么把流量吸引进来，怎么在突出自己卖点的同时稳住流量，然后再转化。

沈舒下笔如飞，洋洋洒洒写了上万字。

还别说，这样写完之后，沈舒觉得自己对这件事的经验也有了更多的总结，感觉也提升了很多。

她先拿给陈进看。

陈进看的直说头疼，他说：“你这样的总结虽然干货满满，但其实不好！”

沈舒问原因。

陈进也解释，说这种总结，适合去做论文，但并不适合分享。

第一是太干货了，很多人没耐心去看，如果去演讲的话，别人也会听的昏昏欲睡。

第二就是这种全公司分享的，肯定会被传播到外面去，这种干货自己掌握核心技术就行了，怎么能传到外面去呢？

而且就算不传到外面去，教会徒弟饿死师父也不行啊！

沈舒听的咯咯直笑，觉得陈进这人也挺有意思的。

陈进说：“你别笑，你没职场经验，其实你不知道老板和领导们到底要什么！要的是方法论和经验没错！但你要写的简明扼要，然后你在演讲或者汇报时，就可以把这里面的内容今天说一点出来，明天说一点出来！”

见沈舒还是似懂非懂。

陈进干脆说：“这样，我今晚加班给你出个前面的小样，明天你看看就知道领导们要的是什么了！”

沈舒挺感动的，说太不好意思了。

陈进则说没啥，你这两天的直播，直接解决了我今年的业绩，现在的我就应该捧着你才对。

讲实话，这样的领导就让沈舒觉得很舒服了。

比之前的郭敏好多了。

……

这两天，沈舒着着实实的感受到了职场的快乐。

那是一种能展现自己才华以及被认可的快乐。

沈舒想要和父母分享这种快乐，下班前她给唐耕墨发去一条信息：“唐先生，今天我转正升职了，很开心！我想去看看妈妈，和父母分享下快乐！”

唐耕墨：这种小事就不要和我说了，我不够忙的吗？

沈舒撇了撇嘴，真是冷酷无情霸道的男人，下班后她取了电瓶车就去医院，结果刚骑出公司才几百米，电瓶车又坏了。