星空汽车公司正式成立，一切工作都稳步推进，但大家的压力都很大，很多员工直接睡在了办公室。

“马竞，现在公司总共多少人啊？”

“现在有117人，算上我，七叔，人才远远不够啊！”

“我们又不做研发，生产制造也是奇瑞的，这人不少了吧？是不是你太懒了。”

“啊，我冤枉，你看看，我都瘦成什么样了，七叔你可不能学那些，别这么鞭策我们好不好。”

看着大办公室里的员工，岚风故意这样说道，他何尝不知道很难，大伙都很努力。

“人的事，我来想办法，你现在是星空汽车公司的总经理，别什么事都找我啊。”

“好吧，找我姐可以吧。”

“找她也不行，你们不能有依赖思想，多发挥你们自己的能动性。”

“行行行，我可是遵照你的意思，委托云端人才服务公司招聘了很多贴吧的兄弟啊，但现在缺的是高管，尤其是有行业经验的人才。”

“你说的那些人，到哪里都是抢手货，我给你出个主意，最近东部的欧洲正在热闹嘛，咱们何不趁此机会？”

“机会？你是说，去克兰地区挖人才？”

“嘿嘿，孺子可教也，就是这个意思，交给你一个任务，找人去那里，马上去，不单是汽车方面的人才，其他领域的人才都可以，你这要不了，我那云端科技研究院还能要。”

“七叔，你是不是老糊涂了？人家那地方又不发达，他们连汽车厂都没什么，哪会有汽车人才？？？”

“你小子，不经夸，你懂个屁啊！我这是从观致那里学来的经验，当初他们组建人才团队，就是趁着欧洲经济危机的时候才招揽了许多顶级人才。

要不是人家有困难的时候，谁会来你这个汽车工业不发达的地方？记住啊，冷庙烧香，才是做人的至高境界，胖叔教我的。

还有，你可别小瞧了鹅毛地区，我研究过，他们那里的人才可不少，尤其是争强时期遗留下来的那些专家，都是硬通货，尤其是搞航空飞机结构设计的，小小汽车系统对他们来说就跟玩似的。”

“啊，被你这么一说，好像还真像那么一回事，我可听说华大集团的5g算法，很多都有俄毛国数学天才的功劳。

好嘞，这事马上办，克兰地区那边，我爸有商业关系，最近还在愁呢，这就安排上。”

当着许多员工的面，岚风认真的说道：

“欢迎大家来到星空汽车公司，也许你们好些人都已经了解过我，那我就不废话，这里暂时我说了算！

我们不搞考勤和kpi那一套，你们是这个公司真正的主人，我将公司40%的股份拿出来让大家持有，以后这个比例还会逐渐达到70%。

所以，干不干、怎么干，都是大家说了算，我相信，我们一定会让星空汽车成功。”

掌声雷动，岚风的话并没有太多的煽动性，但他说出的实质却让所有员工明白，干活是为自己干。

离开星空公司，岚风又去到自己组建的云端科技研究院，自从他的导师黄老师加入以后，研究院的运营逐渐走上正轨。

在这里，他向诺曼公司提出请求，将他们那一套研发体系和管理环境全部移植了过来，并尽可能的消除自己当初在研究院工作时发现的机制弊端。

这些措施进一步增强了研究院的活力，加上充足的资金保障，很多前沿研究项目正在全力攻坚，尤其是材料领域，有岚风的亲自参与，一些有价值的发现正在大力研究。

“人才，人才是根本啊，没有人，这个世界什么都干不了，有了人，还要有合适的平台....”

自从做实业开始，岚风思考的多了，关于带团队，做管理方面，他有了一些自己的想法。